<p> 在区教科局正确指导下，经过前期认真准备，8月6日，鄠邑区东关初级中学顺利完成公开招聘教师面试工作。<br></p><p><br></p> 领导重视 区教科局领导高度重视我校教师招聘工作，考前，区教科局领导对我校面试的组织工作提出明确要求，指导我校制定了细致的招聘工作实施方案。8月6日，区教科局党委委员仝景锋、温小兵，区教科局人事科科长高巧峰、副科长段普耀、教育科科长王鹏博等同志到考点巡视面试工作。<br><br> 认真准备 我校严格按照招聘工作实施方案，健全了组织机构，成立了评审小组；召开了考前安排会，进行了任务分解，明确了岗位职责；严格按照从“从高到低、单向流动”的程序，规范设置候考室、备课室、侯考点、讲课室以及考务办公室。<br><br> 严密组织 本次公开招聘教师工作，我校严格按照发布公告、报名与资格审查、领取准考证、面试与答辩、量化积分、民主考察、确定人员、公示结果等步骤精心实施。面试环节参考省市区级事业单位招考的标准，严格按照学校发布的公告组织实施。<br><br> 公平公正 <p> 面试中，区教科局人事科副科长段普耀亲自坐镇考点，指导考试的组织工作；评委组严格按照各项评分标准给分；学校邀请家长代表旁听讲课与答辩，视察面试各个环节的组织情况；学校纪检组全程监督面试的组织工作，尤其是做好了备课室抽题、讲课室评分等重点环节的监督，确保本次面试工作的公平公正。</p>