<p><span style="font-size: 18px;"> 🌱相信疫情过后，大家都有想要迫不及待要做的事、要见的人和此前未有勇气要说出口的话。</span></p><p><span style="font-size: 18px;"> 想要去的地方，</span></p><p><span style="font-size: 18px;"> 想要品尝的美食，</span></p><p><span style="font-size: 18px;"> 想要重振的事业……</span></p><p><span style="font-size: 18px;"> 而对于一个企业来说，面对后疫情时代，最首要关心的又是什么呢？</span></p><p><span style="font-size: 18px;"> “ 是企业绝境求生的对策和出路！</span></p><p><span style="font-size: 18px;"> 是如何挖掘增长的新机会，</span></p><p><span style="font-size: 18px;"> 是如何让团队重燃战斗力，</span></p><p><span style="font-size: 18px;"> 是如何融合协同作战元素，</span></p><p><span style="font-size: 18px;"> 是如何让大家保持专注和努力的心态，</span></p><p><span style="font-size: 18px;"> 更是如何感召新入职青年员工队伍，挖掘人才，迅速破冰，使他们融入、感受、体验我们香坊区分公司“军队+学校+家庭”式的团队创新文化。”一一中国邮政香坊区分公司庞红英总经理这样回答。🌹🌹</span></p> <p> 8月4日，香坊区分公司团委联合区分公司党群、工会为新入职不满一年的2019、2020届营业、寄递全体新入职青年大学生员工组织策划了以“沟通协作，团结拼搏，绝境求生，香坊有我”为主题的真人CS拓展破冰活动。本次活动囊括了企业正式、承揽两种用工体制的新员工，通过一系列的团队素质活动，让新入职青年大学生们树立钢铁般的意志，增强彼此间的了解与信任感，培养团队协作精神以及压力释放方法，继而让他们有更加积极乐观的心态来面对生活和工作。</p> <p> 活动中，大家通过集结报数的方式，首先对全体新员工进行随机分组，组成战队进行两两pk对决，队长做好战斗部署，并带领队友进入阵地，在最短的时间内找好掩体进行战斗，接下来就让我们一起目睹战队风采吧！</p> <p>营业、寄递分管副总为大家战前助威⛽️</p> <p><b style="font-size: 18px;"><i>🚩祖安战队🚩</i></b></p><p><b style="font-size: 18px;"><i>💪🏻疫情期间我称王，我是祖安我最强💪🏻</i></b></p> <p><b><i>🚩战狼战队🚩</i></b></p><p><b><i>战狼战狼 所向披靡🐺</i></b></p><p><b><i>战狼战狼 勇者无敌👊🏻</i></b></p> <p><b><i>🚩尖刀战队🚩</i></b></p><p><b><i>🤙🏻尖刀出鞘，亮剑全场🤙🏻</i></b></p> <p><b><i>🚩深蓝战队🚩</i></b></p><p><b><i>🥊东风吹战鼓擂，深蓝战队怕过谁🥊</i></b></p> <p><b><i>🚩寄递野狼战队🚩</i></b></p><p><b><i>🐺野狼野狼 香坊最强✊🏻</i></b></p> <p><b><i>🚩寄递王者战队🚩</i></b></p><p><b><i>☄️王者、王者！我们就是王者！☄️</i></b></p> <p> 考验小组合作技巧,占位能力,侦察能力和反应速度的时刻到了，大家马上投入角色，在枪林弹雨中拼搏激战，小组队员迅速打成一片，用队友自己的话来说就是他们之间的关系已经成为“生死之交”了。</p> <p>✊🏻庄严的宣誓仪式✊🏻</p> <p>✊🏻我会全力以赴，为我团队负责！</p><p>✊🏻我会全力以赴，为我队友负责！</p> <p>🤲🏻协商战术ing.....</p> <p>剑锋所指，所向披靡💥</p> <p>🦾又歼灭一个敌人 Give me Fire🙌🏻</p> <p>团结力量大，我们胜利啦🖖🏻</p> <p> 半天的拓展团建结束后，当日下午13:30，区分公司庞红英总经理、赵明珠副总经理再次组织营业30名大学生员工在区分公司三楼会议室召开新员工座谈。</p> <p> 座谈会覆盖新入职不满一年的2019、2020届不同用工体制的全体新员工，大家特别重视和珍惜这次与局领导面对面交流的机会，“鲜肉们”和领导围坐桌前，敞开心扉，踊跃发言，30名新员工依次向大家进行个性化的自我介绍并结合自身岗位和从业以来的所学所感与大伙儿谈分享做交流，现场气氛热烈活泼。</p> <p> 座谈会上，四名2019届优秀大学生代表激情发言，真情流露，赢得了全场的阵阵掌声。</p> <p> 会上，庞红英总经理首先表达了对香坊注入30名“高素质、高颜值”的新鲜血液发自内心的欣慰和喜悦之情，并说明了在今年疫情当道的特殊时期，举办此次团建活动和座谈会的目的，主要是为了倾听大学生们对企业的意见与建议，发现企业中藏龙卧虎的人才，并通过外拓活动让30名新入职员工认识邮政、看到邮政，认识香坊，爱上香坊。</p><p> 随后，庞总向今天发言的四名优秀大学生典型代表——🌟入局一年成长为优秀理财经理的全能之星崔志鹏、🌟入局一年实现“月薪超局长”的业绩之星高思琪、🌟入局一年成长为优秀支局长的敬业之星顾涵君、🌟入局一年来实现成熟蜕变的成长之星董典典，给予了高度的认可和真诚点评，并希望大家以他们为标杆榜样，在香坊邮政这个大舞台用心沉淀，突破自我，不负芳华。</p> <p> 庞红英总经理对大家说：“今年的疫情让我们感悟到，邮政企业带给员工相对的稳定性和安全感，同时也要求员工在“安稳”的同时必须做到1⃣️学会自律，凡事高标准，坚持不懈的养成良好的自律习惯；2⃣️做人谦虚，处理好谦虚与自信之间的关系，既要适当谦虚又要充满自信！3⃣️做事专注，处理好工作与爱好之间的关系，爱岗敬业，心无旁骛。4⃣️做好情绪管理，屏蔽负面杂音，强大内心，懂得自燃；5⃣️做好服务+营销，既要优质服务，又要积极营销。</p><p> 与此同时，庞总还向大家提出要提高“四种能力”：即沟通力、学习力、执行力、营销力。保持“两种精神”：即时刻保持正能量精神，培养协作共赢的敬业担当精神。</p><p> 庞总希望大家运用吸引力法则，选择相信的力量，找到真正的自我，并推荐大家观看《吸引力法则》和《水知道答案》两部影片，赵明珠副总经理也结合自身经历和吸引力法则与大家真诚分享，引起全场的震撼和感动。</p> <p> 庞总两个小时的激情讲话使在座全体新入职大学生爆发出长时间热烈的掌声，小小的会议室承载着大家涨红的笑脸、更承载着香坊明天的火红希望！🔥🔥</p> <p> 香坊区分公司此次对新入职青年员工的拓展团建+座谈交流使大家在真实的奔跑中，汗水中，欢笑声中得到放松，让小伙伴们在对抗中，竞争中去思考、试错、感悟，激发了自身潜能，培养了个人毅力，增强了合作意识，锤炼了年轻一代的员工队伍。香坊区分公司一直秉承的以“军队+学校+家庭”为核心的团队文化中，其中“家庭”文化是促进团队发展的一针润滑剂，新员工们在入职之初接受到企业“家庭”文化的洗礼，更有助于培养他们以局为家，团结一心，荣辱与共的集体荣誉感，化散力为合力，继而转化、爆发出团队的战斗力和凝聚力 ，进而为企业的大发展、快发展提升源源不竭的创新力和生产力🚀。</p> <p>团建花絮看不够👻，现场直播来啦：口号声此起彼伏，气氛很炸锅💨</p> <p>活动结束后的大家心怀感恩❤️</p> <p> 面向后疫情时代，在香坊区分公司🌹</p><p> 🙋🏻有蓄势待发的你，</p><p> ❤️有携手共进的情，</p><p> 🚀梦想有高度，</p><p> 🌡️职场有温度，</p><p> 💪🏻青春有厚度，</p><p> 🏃🏻乘风破浪的激情，</p><p> 🔥不止夏日，寒冬也如此；</p><p> 🌊后浪奔涌的未来，</p><p> 🌟不止远方，前路亦坦荡！</p>