标准引领，精准服务——莱芜区委办公室系列“组合拳”推出综合素质大培训“饕餮盛宴”

莱芜区委办

为贯彻落实“标准提升年”“工作落实年”活动要求，擦亮“工匠党办，服务先锋”党建品牌，落实区委“积极主动、雷厉风行、严谨细致、善作善成”的工作要求，区委办公室创新开展“十标十事”活动，组织综合素质大培训，把树标准质量作为标尺，把狠抓落实作为关键，通过对信息、法规、公文处理、保密、档案、督查等核心业务培训，打出系列“组合拳”，进一步提标准、提素质、提能力、抓落实，努力在全市办公室系统争树标准、争创标杆。 聚焦决策参谋，上“信息餐” 　　信息工作是各级党委的“千里眼”“顺风耳”，是党委领导了解基层情况的直通车，及时、快捷的高质量信息报送是区委参谋决策的重要手段。培训就党委信息工作重要性、党委信息特点、党委信息搜集、党委信息写作技巧、信息工作组织与开展、信息报送方法、信息报送存在问题、涉及互联网热点事件信息报送等八大方面做好新时代基层党委信息工作进行专题辅导，通过培训着力构建全区信息工作五项机制，推动全区信息挖掘有深度、信息报送有速度、信息队伍建设有温度，充分发挥信息的主渠道作用，进一步增强信息意识和决策服务意识，努力在省、市信息工作中争先进、创一流。 聚焦改革创新试点，上“法规餐” 　　莱芜区在全市2020年上半年规范性文件备案审查工作排名中位列第二名，被列为全市党内法规执法责任制试点单位，区委办公室以此试点为契机，对公文制发、公文办理、公文管理注意事项以及公文格式、规范表述等内容开展系统详细的培训，实文实例与实践结合，确保学以致用，以学促提升，为全区法规工作提供“工作规程”和“示范宝典”，全面提升法规工作标准化、规范化水平。 聚焦问题导向，上“保密餐” 　　针对当前各部门单位存在的保密意识不强、保密工作制度落实不到位、计算机使用管理不规范、涉密文件载体管理不严格等问题，开展保密业务培训，就强化保密意识、提升工作能力、做好新时代保密工作做专题辅导，敦促各部门单位切实提高保密意识，严守保密制度，落实保密责任，强化机要保密队伍建设，为加快融入省会城市发展营造良好的安全保密环境。 聚焦短板弱项，上“档案餐” 　　聚焦全区档案意识不强、管理制度落实不到位、收集整理不及时、管护措施不健全、档案业务水平不高等短板，组织全区档案执法监督检查和档案业务培训，补短板、强弱项，加快遗留问题清理。一是开展分片式交流培训，组织和庄镇、苗山镇档案工作负责同志和临时整档人员进行集中培训、现场交流，加快档案收集整理；二是开展集中式培训，组织全区重点部门和乡镇50多名档案员开展专题业务培训，重点培训档案业务知识，开展现场操作培训，提高业务能力水平；三是开展跟班式培训，对各部门单位新入职档案工作人员，组织到区档案馆跟班学习，做到边学边干、以干代学、以学促干，确保短期内基本业务能力达标；四是开展观摩式培训，拟组织全区档案业务工作人员到先进单位进行观摩学习，对标对表、查摆不足，形成比学赶超、创先争优的浓厚氛围。 聚焦个体需求，上“专业餐” 　　聚焦办公室系统文字材料起草、会议组织、财务会计等重点业务，结合基层对办公室提出的意见建议，学习借鉴省、市办公厅跟班学习经验，开展办公室系统自愿跟班学习活动，重点针对个体单项工作能力不足、部分业务工作经验空白等问题，根据个人需求，通过单位推荐、组织备案等程序，已有七个部门单位文秘、财务会计、公务接待等相关工作人员先后到区委办公室对口科室跟班学习，业务能力取得较大提升，受到相关单位一致好评。 聚焦全面提升，上“内部餐” 　　在服务全区重点业务的同时，区委办公室根据当前办公室工作标准高、要求严、业务精等特点，落实“标准提升年”“工作落实年”活动要求，多种形式开展办公室“大充电”，不断提升全体工作人员综合素质和业务水平。一是开展“干部大讲堂”，由办公室各分工副主任带头，以党小组为单位，就分工业务、党政理论、历史哲学、好书分享等各类题材交流学习。二是全区专家“引进来”，邀请各部门单位业务骨干讲授脱贫攻坚、招才引智、招商引资等全区重点工作推进方法，在各项重点工作中贡献党办力量。三是对标对表“走上去”，积极与上级对接，拟安排新入职工作人员到市委办公厅跟班学习，精进业务水平、锤炼工作作风、提升综合能力，为做好全区办公室系统排头兵积蓄能量，为建设幸福和谐新莱芜增添助力。