<p> 7月30日下午两点校长参加了呼兰区义务教育教师“区管校聘”管理体制改革工作推进会议，之后马上召开了班子会议，认真研读上级有关文件精神，结合我校实际制定出杨林中心校“区管校聘”管理体制改革工作实施方案，并多次召开校行政领导会议进行审议、征求意见或建议。</p> <p> 8月4日上午九点，我校组织全体教职工召开“区管校聘”启动、落实会。会议由副校长张玉梅主持，共有四项议程。</p> <p> 首先由张校长组织全体教职工学习呼兰区教育局“区管校聘”管理体制改革工作的通知，通知要求：一、把握进度；二、坚持问题导向；三、细化操作流程。张校长要求大家做好四点：第一是加强领导，成立组织机构；第二是加强宣传，形成改革共识；第三是加强交流反馈，总结推广经验。</p> <p> 接着由朱红艳副校长对“区管校聘”的有关问题进行解读。通过她的细致分析和精准的解读，想必大家对什么是“区管校聘”工作的基本步骤有了更深入的了解和认识。</p> <p> 然后张玉梅副校长对我校制定的“区管校聘”工作实施方案进行宣读。</p> <p> 之后教师们对此方案进行讨论研讨，最后定稿，教师们一致同意通过并签字。</p> <p> 最后由张忠刚校长对“区管校聘”工作进行总体部暑。他强调“区管校聘”一定要本着四大原则：1、坚持统筹兼顾、优化配置、科学规范、自主用人的原则。2、坚持以德为先、能力为重、注重实绩、岗位适配的原则。3、坚持按需设岗、依岗聘用、人事相适、合同管理的原则。4、坚持公开公正、竞争择优、平等自愿、以人为本的原则。</p> <p> 会后全体教职工填报申请表，主抓此项工作的邢海舟对此提出以下两点要求：1、认真学习区教育局出台的“区管校聘”方案。2、本着对学校负责的态度，认真对待竞聘工作，积极参与。相信在教育局的领导下，在我校张校长的带领和校委会的严密组织下，我校的“区管校聘”工作定会顺利实施。</p> <p> 通过本次启动并落实”区管校聘”此项工作，不仅盘活了教师资源，让每一位老师有岗位、有职责、有奋斗目标，而且还提高了教师工作积极性、责任与担当意识，让教师真正“动”起来、校园“活”起来。</p>