县管校聘有初心，竞聘上岗再前行––石桥镇高铁小学教职工竞聘上岗工作纪实

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　　为了积极推进县管校聘管理改革，优化教师资源配置，激发教师活力，我校积极组织全体教师认真学习宝丰县教体局《义务教育阶段学校教职工竞聘上岗实施方案》的有关文件，认真准备。根据我校实际情况，对可能存在的不确定因素提前做好预判，稳步推进县管校聘工作。

2020年8月4日上午，石桥镇高铁小学在连校长的领导下，有条不紊的开展竞聘工作。竞聘工作按照抽签、竞聘演讲、评委现场打分、量化考核、公示竞聘结果等程序进行。竞聘过程全程公开，评委做到公平、公正、公开，真正做到人适其职、职尽其才、才尽其用。

　　在演讲开始前，我校召开了“县管校聘”考核工作会，明确量化打分及校内竞聘演讲打分实施细节，严格按照文件要求和标准评分。

公布竞聘岗位、名额、职责、竞聘流程。

竞聘教师通过抽签确定演讲顺序。

演讲开始前，我们重温教师誓词。

连校长带领全体评委宣誓，坚持公开、公正、公平、透明。

列队，准备开始。

有序进入准备室候场。

　　竞聘演讲正式开始，演讲时间为3~5分钟，演讲内容为竞聘岗位、竞岗理由以及对应聘岗位的理解、自身经历、任职优势、教育成果、对未来教育工作的设想着手进行演讲。参与竞聘的教师准备充分，演讲思路清晰，内容充实，声情并茂，激情满怀，充分展示了个人魅力和深厚的教育情怀。

　　演讲现场，由五位评委当场打分，并全程录像，确保了竞聘公开、公平、公正。

　　石桥镇中心校工作人员邢许要和张二英老师全程监督，确保竞聘工作公平公正、顺利进行。

登分员和计时员为保障竞聘演讲活动顺利进行也做出了很大贡献。

　　竞聘演讲结束后，连校长进行了总结。她肯定了老师们对县管校聘工作的全力配合和认真准备，也对老师们今后的工作提出了殷切的希望。

石桥镇中心校工作人员邢许要老师总结发言。

计算总评成绩。

全体工作人员合影留念。

全体竞聘人员合影留念。

竞聘上岗工作学校存档。

竞聘上岗工作个人档案。

　　此次“县管校聘”教职工竞聘上岗工作，我校做到了公开、公平、公正。从方案制订到具体实施，每个步骤、环节、进展情况都及时在校内公示，让全体教职工知晓工作进程、知晓工作结果，并自觉接受全体教职工的监督，确保了工作的顺利进行。

通过此次“县管校聘”工作的顺利开展，不仅使我校全体教师加深了对“县管校聘”工作意义的理解，也促使了全体教师对自己工作的审视，目标将会更加明确，相信高铁小学的明天也将会更加灿烂！