<p> 2020年8月3日，泓源公司开展了第五次“月百分制”考核总结会，对“月百分制”考核工作再部署、再强调、再推进，考核既是荣誉，也是责任；既是工作态度，也是职责所在，牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”行动。以考核促真抓实干、以考核促作风转变，切实解决干与不干，干多干少，干好干坏一个样的问题，进一步改善工作态度，提高工作责任心，扎实考核各项工作有效落实。</p><p><br></p><p><br></p> <p>员工把每个月的小目标写在了目标栏里，为自己的目标努力、加油！</p> <p>考核细致，严谨，公司公平对待每个考核员工。</p> <p>比党性、看立场，突出政治要争先；</p> <p>比干劲、看业绩，完成任务要争先；</p> <p>比尽责、看担当，干事为民要争先；</p> <p>比作风、看状态，勇闯一流要争先；</p>