当前疫情形势严峻，石河子分行运行管理部在做好疫情防控常态化工作的同时，积极响应分行人力资源部对新员工岗前培训工作，此次培训得到运行管理部负责人的高度重视，加强组织协调，根据培训提纲投入大量人力精心编写课程讲义。“古尔邦”节日期间，在保护员工身体健康安全的前提下，坚持做好新员工岗前培训及业务技能考核工作，培训人员放弃休息按照培训时间到岗，保障了新员工岗前培训工作的正常实施，切实抓好培训工作的落实。 首先，由运行管理部副经理黄萍对个人柜面结算业务进行讲解<br> 督导员屠文侠、罗姗对业务运营基础管理、单位结算支取知识进行讲解 账户专管员李蓉对单位银行结算账户管理进行讲解 营业部王倚伟对业务技能进行讲解并示范 其次，本次培训得到分行客服经理管理科的大力支持，彭小双科长在得知我行新员工培训需在员工培训考试系统设置考试场次需求后，由于疫情特殊情况无法前往，积极协调、联系沟通办公室人员将我行情况进行反馈，在最短的时间内完成了我行业务技能考试的测试及考试的设置工作，切实保障了我行新员工技能考试的顺利实施。 培训考试是检验学员的学习成果，考试当日运行管理部、办公室相关人员对新员工进行点钞及技能监督考试，并对考试结果进行点评。 多年来，石河子分行一如既往加强客服经理队伍建设，注重员工持证率、业务知识学习、岗位练兵，客服经理季度考试各项成绩均在全疆前列，同时涌现出一批批素质高、业务精湛的客服经理，不断输送到客户经理及运营主管岗位上，促使员工在自身岗位上快速成长，从而打造我行优质高效客服经理队伍。