推进县管校聘 落实竞聘上岗——山河路小学竞聘上岗活动简报

言值

<p>  为贯彻落实宝丰县教体局有关深化教育领域综合改革的决策部署,推进我校人事制度改革,优化师资结构与岗位设置,按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用”的原则,调动各类人员的积极性和创造性,促进我校教育事业健康快速地发展,山河路小学特开展本次竞聘上岗活动。</p><p><br></p> <p>  我校在接到上级有关文件后,认真研读,结合我校实际制定出山河路小学岗位竞聘方案,并多次召开校行政领导会议进行审议、征求意见或建议。学校组织教师认真学习我校竞聘方案并广泛征求教职工意见,修改并确定方案,召开教职工代表大会,审议并通过方案。</p><p><br></p> <p>  经学校竞聘工作领导小组集体研究拟设岗位,并制定岗位职责。学校对所有应聘人员进行资格审查,并填写《山河路小学教职工岗位竞聘申报表》。</p><p><br></p> <p>  资格审查完毕之后,我校的教师分三批进行了竞聘活动。7月27日下午,学校组织了管理岗位人员述职演讲,并公示了第一批直聘人员:学校管理岗位人员,大病人员,过渡岗位人员,孕产教师等18名教师。</p><p><br></p> <p>  7月28日上午,学校组织了第二批班主任及教研组长竞聘演讲,7月29日上午,组织6名在竞聘演讲中优秀的班主任老师进行班级文化建设交流分享,并公示了第二批竞聘上岗人员包括班主任、教研组长名单,共42名教师。</p><p><br></p> <p>  7月30日上午,我校组织了专任教师竞聘演讲活动。7月31日上午,组织在专任教师竞聘演讲中脱颖而出的8名教师做了经验交流分享,并公示了第三批竞聘上岗人员名单,共50名教师。</p><p><br></p> <p>  通过本次竞聘上岗活动,不仅盘活了教师资源,让每一位老师有岗位、有职责、有奋斗目标,而且还提高了教师工作积极性、责任与担当意识,让教师真正“动”起来、校园“活”起来。</p>

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