<p><span style="color: rgb(237, 35, 8);">在每个人的内心深处都存在着两股抗争力量:积极力量(好奇、幽默、善良等)和消极力量(愤怒、怨恨、自卑等)。这两股力量就像太极中的阴阳两极、此消彼长。所以作为教师,应该学一些积极心理学的知识,努力给自己注入积极的正能量,做一个幸福完整的人。</span></p><p><span style="color: rgb(237, 35, 8);"> ——朱永新</span></p><p><span style="color: rgb(237, 35, 8);">只有幸福的老师才能把幸福传递给学生,幸福的老师和蓬勃的学生互为因果关系。</span></p><p><span style="color: rgb(237, 35, 8);"> ——陶新华</span></p><p><span style="color: rgb(237, 35, 8);">幸福感的两个要素:积极的情感体验+满足的认知评价。</span></p><p><span style="color: rgb(237, 35, 8);"> </span></p><p><span style="color: rgb(237, 35, 8);"> ——陶新华 </span></p><p><span style="color: rgb(237, 35, 8);">短暂的幸事是成就,长期的幸事是“成就人生”。把成就作为终极追求的人生。追求成就人生的人们,经常会完全投入到他们的工作中,也常如饥似渴地追求并享受快乐。</span></p><p><span style="color: rgb(237, 35, 8);"> ——陶新华 </span></p> <p><b>【讲座摘要】</b></p><p><b>一、福流 幸福教师的魅力。</b>当我们教师认真努力工作时就产生了一种“福流”。一个有幸福感的教师自带光芒,就会自觉自发地投入到工作中。培养幸福老师,幸福感受的方法1.经常回忆积极情感体验;2.学会感恩,写感谢信,回顾每天那些感觉不错的事情,并解释为什么不错;3.根据一件事情,展现出我最好的一面,回忆自己历程时告诉自己:我很棒!</p><p>在我们工作中,有意识把这些习惯传递给我们的学生,他们在这样一种氛围下去学习、去努力,也就容易获得福流体验。</p><p><br></p><p><b>二、享受学习过程,学生蓬勃发展</b>。如何让我们学生享受幸福的学习过程,让学生在学习过程中拥有福流的体验?</p><p>1.确保获奖机会均等;</p><p>2.奖励掌握和好奇心;</p><p>3.奖励多种不同能力;</p><p>4.提供可选择的诱因;</p><p>5.增加任务的吸引力。</p><p>幸福教师与蓬勃发展的学生互为因果。</p> <p><b style="font-size: 20px;">【学习反思】</b></p><p>结合陶新华教授的讲座,我反思了过去的工作历程。由于在教育过程中许多现象没有深入思考(还是因为对教育学 心理学学习的缺乏),让问题没有得到有效化解;对学生的评价过于片面,对生命个体的价值评价上不够多元化,让学生的潜能没有得到充分发挥;在工作过程中,有时由于耽于情绪,缺乏科学认知和自我反省,让学生没有充分获得成长的幸福感。</p><p><br></p><p><b>一、认识情绪管理对我们工作的重要意义。</b>毕竟我们面对的家长大多没有接受过专业教育,他们对教育的认知和理解各有不同,有些还很肤浅。这就决定了他们平时对孩子教育的态度,对学校工作的配合态度,这种情况下,应该多一些宽容,尽可能去沟通,多看他们的已有的成绩,少一些抱怨,这利于搞好师生关系,也便于家校合作工作的开展。比如刚刚毕业的张**。她学习成绩不好,家长几乎不到学校也不关心她的学习,我常在孩子面前抱怨家长,每当这时孩子都笔直地站在我面前,注视着我的脸,神情专注而哀伤。但后来我发现孩子一直想通过自己努力来弥补“父母之过”。她平时总是小心翼翼地到我身边来帮我整理教本,东西掉地上时,她总是迅速蹲下身捡起来,双手递到我面前,眼巴巴地望着我,希望得到我的称赞。在六年级最后一学期,我有意安排了让她接触我的机会(比如帮我给音箱充电、拿课本等)我发现这孩子内心非常细腻,也很懂得感恩。栀子花开的季节,每天办公桌上都会添一两朵馨香的花儿;当我批评同学的时候,她总是给我写个小纸条,告诉我别生气。多么善良美好的人儿!多么缜密细腻的心灵!后来,我不再抱怨她父母,也不责怪她学习成绩的落后,以平和心态对待她的一切现状。但是,毕业时,孩子成绩进步很大,脸上的笑容也十分灿烂,我从而获得了一种巨大的成就感。坏情绪是一把双刃剑,伤己也伤人<b>。</b>积极情绪会产生良性循环,我们好的情绪作用于学生和家长,家长和孩子的积极情绪会反作用给我们,在这种良性发展的情绪中,我们就会拥有一种福流,就会获得幸福的体验。</p><p><br></p><p><b>二、公平评价有利于激励每一个孩子的成长。</b>随着新教育的深入,我虽然也注重后进生的转化工作,但还是习惯性地把比较多的掌声给了“优秀生”。这些优秀生常常是家庭经济条件比较好(有条件去上各种补习班),家长注重学习成绩,对孩子寄予较大希望的孩子,他们从学前就开始进行各种课外补习,这样,他们到了课堂,成绩就显得出色,得到奖励机会自然就会多。其实,和没有参加任何补习的孩子,这是处于一种不平等的竞争。如果我们这个时候只奖励那些短时间内成绩优秀的学生,那么这就是一种不公平奖励。因为这种奖励其实在奖励那些重复学习、提前学习的孩子(某种程度还不如零起点的孩子),所以是不公平的。长此以往,那些很一直努力但成绩还是不居前的孩子势必会有挫败感,班上也就很容易出现两极分化严重后果。通过听陶老师讲座,我深刻认识到“给一点阳光就会灿烂”的孩子常常是被我们忽视掉的孩子。今后学习评价中,要注重跟踪孩子(特别是学困生)在一段时间内自身的发展和进步,避免去做横向比较。因为,生命本身就没有可比性。</p><p><br></p><p><b>三、认识能力的多元性,所有能力都值得肯定。</b>因为我们每个人的能力是多元的,有些能力甚至是极具天赋的,不能千篇一律以“学习成绩论英雄”,而我们平时常常缺乏对这一特点的认识。就拿我自己来说,我的逻辑思维能力就比较差,上学时数学成绩总让老师头疼,尽管老师用了各种激励手段,还是没有能改变(我理解这是天生的),但我喜欢语文,高中时语文成绩很好,特别是写作能力强,我们语文老师就注重了我这方面的培养,让我的优势得到充分展示(经常把我的作文当范文),发挥了我的特长。后来,我通过高考进入了师范学校学习。现在我虽然是一个平凡的教师,但我却在我特长中活出了自己的美丽人生,也同样获得了一种幸福的生命体验。还记得上一届有个叫胡*的男生,我接班带他时,他非常调皮,学习成绩一般,但我发现他的组织能力特强,非常热爱篮球运动。我通过利用他自身的这一积极特质,强化他的优势,让他担任体育班长,让他有机会将特长充分展示出来,所以,这孩子在小学五、六年级成长的非常积极、阳光,在班上极具正能量,后来这孩子以体育特长生进入高新中学学习,同样创造了自己的人生辉煌。试想,如果对这个孩子以“成绩”来评价,孩子现在的情况是不堪设想的。</p><p><br></p><p><br></p> <p><b>【推荐书目】</b></p><p><b style="color: rgb(237, 35, 8);">弗兰科尔《活出生命的意义》</b></p><p><b style="color: rgb(237, 35, 8);">陶新华 《教育中的积极心理学》</b></p><p>在讲座中陶教授提到以上两本书。我立即上当当网进行了解,并购买了陶新华教授的《教育中的积极心理学》。本书将积极心理学的理念和方法与教育实践活动紧密结合,从教师的生涯发展、教师的人际关系、教师的挑战,以及师生优势特质研究出发,比较系统而通俗地介绍了积极心理学在教育教学中的应用。希望阅读后能改变我们教育教学理念,给我们带来一些科学的指导和方法,享受幸福的教育人生。</p>