县管校聘落实处教育改革激活力——宝丰县香山路小学教师竞聘上岗工作纪实

幸福不远

根据县委办公室、政府办公室《宝丰县义务教育阶段学校“县管校聘”教师管理体制改革实施方案》、宝丰县教体局《宝丰县义务教育学校教职工竞聘上岗实施方案》的通知精神，宝丰县香山路小学高度重视，多次召开研讨会议，针对可能存在的不确定性因素，广泛征求意见建议，提前做好研判和预案，历经筹备阶段、直聘阶段、竞聘演讲、综合考评上岗四个阶段，最终将我校“县管校聘”工作和谐稳步推进。 2020年5月份，学校多次召开县管校聘推进会议，研究制订《香山路小学县管校聘实施方案》；2020年6月24日职代会讨论，全体举手通过《香山路小学县管校聘实施方案》，并于6月24日---6月29日在学校校务公开栏公示5个工作日。 　　7月26日学校再次召开“县管校聘”动员会，贺红军校长在竞聘大会上再次强调“县管校聘”管理改革工作的重要精神以及重要意义：全面推行县管校聘制，是通过建立新的用人机制和新的待遇分配激励机制，最大限度地盘活教育资源，激发教师活力和工作积极性，全体老师要进一步认识县管校聘的意义，转变观念，坦然面对这次改革。接着余校长明确我校县管校聘工作的总体目标、工作流程、保障机制、教师学科岗位职责，勉励参加竞聘演讲的拟聘人员放松心态，取得优异成绩；同时要求评委能够做到公平、公正、选好人，用好人。　  　　结合我校工作实际，由香山路小学县管校聘领导小组讨论决定，我校教师岗位竞聘分两步进行： 第一步为了让优秀教师体会到荣誉感，增强教职工的竞争意识，学校结合2019学年老师综合考评，于2020年7月28日公示，对以下人员实行县管校聘岗位竞聘直接通过:1、对荣获“市级优秀班主任”荣誉称号的李伟红、肖会利、徐世温老师直接聘任本人申报的工作岗位，并聘任为班主任。  2、对荣获“市级优质课”荣誉的王卫波、王丁丁、韩要花、王丽霞、陈晓丽、朱宏杰老师直接聘任本人申报的工作岗位。3、对在教研组工作中做出贡献的李冬蕾、吴轶昌、邓彩霞、康娇勉、马秋娜，李盈乐，董子旭，陈永恒老师直接聘任本人申报的工作岗位。 　　教师岗位竞聘第二步竞聘演讲上岗: 7月29日上午，宝丰县香山路小学县管校聘竞聘演讲会正式拉开帷幕，参加会议的有:县教体局党委委员、副局长宋涛同志、教体局相关股室领导、教师发展中心领导以及我校全体老师。 为确保竞聘工作的公平、公正、公开，我校专门设置了监督组、计分组、设置意见箱，演讲计分采取去掉一个最高分和最低分，取平均分的方法。整个竞聘过程全部做到现场打分、全程录像，留档备查。 　　学科老师竞聘、班主任竞聘、教研组长竞聘依次有序展开。老师们从自身实际出发，围绕我校提出的“以爱育人、用心教书”这一理念，从“竞聘岗位、优势分析、工作展望”等方面进行阐述。管理的智慧和深厚的教育情怀流露在字里行间！他们认真努力，一丝不苟的态度感动着在场的每位评委，赢得大家不断的掌声。　 　　2020年7月30日，宝丰县香山路小学召开“县管校聘”教师聘任暨总结大会。 　　会议第一项由副校长余黎明同志公布“县管校聘”考核结果。 　　会议第二项由校领导为受聘人员发放聘任证书。 　　会议第三项由直聘代表翁艳帅主任，康姣勉老师、竞聘代表郭真真老师发言，大家一致表示要干一行爱一行，多钻研多学习，吃苦在前，工作当先，尽职尽责服务大家，无怨无悔，共筑香山梦！ 　　会议第四项，通过竞聘上岗的老师签订岗位职责承诺书。 　　自“县管校聘”改革实施以来，经过制定方案、教职工讨论、直接聘任、公开演讲，竞聘上岗，香山人群策群力、锐意改革，我校历时三个月的“县管校聘”工作终于圆满落幕。 　　我校“县管校聘”改革工作的扎实推进，有效落实，进一步激发了我校教师的工作热情，为我校创设和谐、有凝聚力的团队提供了保障，成为我们香山路小学发展的又一个崭新起点！我们香山人也将以此为契机，同心同德，凝神聚力，进一步激发教职工的职业责任感和幸福感！在宝丰县教体局正确强领导下，香山人定将以梦为马，不负韶华，谱写出宝丰教育新篇章！