“县管校聘”作为我县教育系统深化教师全员聘用制改革，势在必行，行则必胜。杨庄镇中心校压实责任，主动作为 ，靠前指挥 ，迅速推进。7月27日上午9:00，杨庄镇一中、二中、杨庄小学县管校聘教职工竞聘演讲按计划准时开始，拉开了杨庄镇中小学县管校聘教职工竞聘上岗的序幕。截止7月30日，全镇中小学历时4天的教师竞聘上岗演讲工作圆满结束，根据竞聘演讲情况，结合《方案》相关规定，第一轮校内竞聘全镇落聘教师共3人。 <b>一、提前谋划 统一行动</b><br> 在组织教师竞聘上岗演讲工作中，杨庄镇中心校提前谋划，审慎决策，中心校校长司伟风亲力亲为，靠前指挥，全程参与。各学校严格操作流程，严肃竞聘纪律，坚持9个统一（统一安排顺序、统一竞聘流程、统一采取“4+3”评委模式、统一评分细则、统一宣传横幅、统一设置县管校聘举报箱、统一制作竞聘顺序表册、统一制作竞聘演讲者顺序标签、统一档案装订项目），保证了此项工作的有序开展。 <b>二、精心准备 认真对待 </b><br> 在竞聘上岗演讲过程中，不管是中层领导的述职，还是专技岗位的竞选，演讲者都立足实际，结合自己独特的竞聘优势，或激情高昂，或娓娓道来，真正把演讲当平台，把演讲当展示自己的手段，把演讲当提升自己的机会，以饱满的热情把自身的闪光之处发挥的淋漓尽致！精心准备，统一正装，手写演讲稿，演讲者对此项工作认真对待的态度，充分肯定了我镇前期宣传工作做的到位，准备工作做的扎实。 <b>三、盘活资源 经验交流</b><br> 通过县管校聘上岗演讲，真正实现我县此次教育改革的初衷：盘活教师资源，挖掘教师潜力，调动广大教师工作的积极性、主动性。同时，杨庄镇中心校的竞聘上岗演讲，也拓展了县管校聘的意义，每一位演讲者在分享自己独特教学方法同时，也查找了自己的不足，提出了行之有效的改进措施，并且对今后教育教学工作提出了新思路，把竞聘上岗演讲会同时也变成了经验交流会。 <b>四、不忘初心 谱写新篇</b><br> “县管校聘”不但促使了全体教师对自己工作的审视、职责的界定、目标的明确，同时也实现了由教师分配置到竞聘制的顺利转变。杨庄镇中心校在局党委的坚强领导下，全镇教师一定不忘初心、牢记使命，争做有理想信念的好老师，有道德情操的好老师，有扎实学识的好老师，有仁爱之心的好老师，共同谱写宝丰教育高质量发展的新篇章！