<h3> 为加强学校内部的规范化、科学化管理，全面贯彻党的教育方针，全面提升教育活力和教育教学质量，落实教体局“三新、三共、三进”教育新理念，扎实推进县管校聘工作顺利开展，7月29日上午，宝丰三中组织全体教职工到校，举行县管校聘实施大会，会议特邀教体局审计股股长赵晓、教师发展中心范志锋老师参加。</h3> <h3> 大会由工会主席李志刚主持，首先进行第一项：全体起立，奏国歌。</h3> <h3> 会议第二项：宝丰三中党支部书记、校长何延坡同志讲话。何校长首先对县管校聘工作的目的和意义做总体概述，明确县管校聘是激发教师活力，挖掘教师内在潜能的手段，是提高教育教学质量，促进教师资源合理配置的抓手，同时，要求全体教师在县管校聘工作中做到以下四点：1、教师填报竞聘申请表要慎重对待，做到有理、有节，尊重自己，尊重学校；2、竞聘演讲时要精心准备，认真对待，通过演讲展现出三中教师应有的风采；3、全体教师要严肃对待竞聘工作，尊重竞聘结果；4、全体教师要通过竞聘上岗，挖掘自身潜能，勇挑重担，敢为人先。 </h3> <h3> 党支部副书记吴宗浩公布直聘教师名单。秉持公平公正的原则，对努力工作，成绩突出的教师，学校设置直聘通道，对兰会勤等17名教师进行直聘。</h3> <h3> 副校长聂江涛公布过渡岗名单。按照县教体局相关文件要求，对男满57岁，女满52岁的到龄教师，直接设置过渡岗位。</h3> <h3> 副校级领导李公平公布宝丰三中教职工岗位设置情况。</h3> <h3> 副校长郑向丽公布竞聘细则及竞聘日程安排。郑校长具体解读了竞聘需要提交的材料、竞聘演讲评分标准等，要求每名参加竞聘教师准备演讲稿、着正装参加竞聘，并对具体竞聘日程做出安排：竞聘工作分三轮进行，第一轮竞聘岗位班主任，竞聘时间2020年7月31日；第二轮竞聘岗位专任教师，竞聘时间2020年8月1日；第三轮竞聘岗位专任缺置岗和教辅岗，竞聘时间2020年8月2日。 </h3> <h3> 在大家的努力下，我校县管校聘工作有序开展，相信通过此次县管校聘实施大会的推进，我校全体教师将进一步加深对县管校聘工作的认识，进一步明确自己的职责和目标，在宝丰县教体局和校党支部的坚强领导下，宝丰三中人定会以梦为马，以汗为泉，不忘初心，不负韶华，谱写出更加华丽的教育新篇章！</h3>