<p> 为进一步在青年员工中推动“48”字工作思路传导落地，有效提升青年员工行动力、战斗力，赋能全行经营发展。近期，乐山分行团委组织辖内青年开展总行“48”字工作思路和“三比三看三提高”工作方法的集中学习和传达。市分行纪委书记刘树柏、人力资源部负责人、团委书记、团委委员及部分县支行团支部书记、城区青年员工代表共计30余人参会。</p><p> 会上，首先全体在座青年员工集体学习“48”字工作思路和“三比三看三提高”工作方法视频，市分行团委书记带头分享自己对总行工作思路和工作方法的认识和见解，并鼓励大家在工作中要胸怀理想和目标，发挥青年人特点，用比的意识、拼的勇气，使用正确的方法，加快自身学习，在这场金融市场同业竞争中坚决“迎战”、敢于“应战”、善于“决战”，坚持不懈地去执行上级行各项部署，保质保量完成各项工作。各参会青年员工纷纷结合实际工作，分别围绕党建引领、经营管理、服务提升、队伍建设、风险防控、市场竞争力提升等方面，立足自身岗位多角度全方位谈体会、话工作、说建议，青春正能量和思维火花的碰撞展现了乐山分行青年应有的责任感和使命感，现场学习谈论氛围热烈。随后，两名优秀青年党员代表也分享了自身成长故事，参会人员集体观看《青春逆行》微视频。最后，人力资源部负责人对此次青年学习活动组织方式进行肯定，要求各级团组织在今后工作中积极发挥青年的服务角色，凝聚更多青年广泛参与学习中，全行青年要按照48字工作思路，用好““三比三看三提高”工作方法，把个人成长与工行发展统一起来，以实际行动奉献工行，不负青春年华。纪委书记刘树柏在听取大家发言后，对青年员工提出“争做三个表率”的寄语：一是争做参与的表率，要求青年员工要增强参与感，融入团队集体，积极参与各项活动；二是争做学习的表率，加强自身业务知识储备；三是争做实践的表率，将方法运用到实际工作中，做到知行合一、形胜于言。</p> 学习现场