<p> 为进一步推进县管校聘工作在我校的落实，使我校县管校聘工作顺利开展，7月27日上午，我校举行教职工竞聘上岗工作实施动员大会。会上校领导就县管校聘各项工作做了详尽的安排。</p> <p> 王利军校长首先做全面动员。 一、思想上高度重视，理解县管校聘的意义：1.盘活现有学校教师资源，人人找到属于自己的岗位；2.教师要勇挑重担，勇于担责，争当班主任；3.提高教师工作积极性，提升教育教学质量；4.教师由学校人变为系统人，打破终身制观念。二、认真准备竞聘，展示出自己的专业素养。1.演讲稿要精炼实用，有亮点，有创新；2.通过这次竞聘找出自己工作中的不足，加强学习。三、教师要有大局意识，以学校利益为先，服从学校安排。</p> <p> 冯龙副校长公布县管校聘各岗位竞聘具体时间、工作人员安排及评分标准。参加竞聘教师要精心筹备，要求穿正装参加，脱稿演讲，使用普通话。整个竞聘流程要遵守纪律，时刻以一名优秀教师的标准严格要求自己，展示山河教师形象。</p> <p> 郭岗伟副校长公布参加班主任、英语组长、综合组长以及语数英、体音美专任教师竞聘人员名单，公布过渡岗位人员名单。</p> <p> 通过县管校聘，使我校教育资源发挥最大作用，真正实现劳有所获、劳有所得，盘活教师资源，充分调动教师的工作积极性，建立一支结构合理、配置科学、充满活力的教师队伍。最终实现教育资源的均衡发展，为宝丰人民提供最优质的教育服务。</p>