推行竞聘机制，激发教育活力 ——鲁庄镇小学校长竞聘会

星期八

暑期7月，热情似火。为深化教育人事制度改革，进一步拓宽选人用人渠道，建立有利于优秀人才脱颖而出的选聘激励机制，根据《全国中小学校长任职条件和岗位要求》及干部管理的有关要求，在鲁庄镇党委政府和巩义市教育局的大力指导下，鲁庄镇小学校长竞聘会在7月25正式召开。莅临本次大会的有鲁庄镇党委李永强副书记和巩义市教育局人事科乔鞠萍副科长、安保科张晓辉科长。还邀请到巩义市回郭镇中心校王淑杰校长、芝田镇中心校李振东校长、西村镇中心校张元朝校长、二中附中曹党武副校长，他们和鲁庄镇教育系统的党代表、人大代表、名师、骨干教师组成的专家评审组，确保了竞聘的公平公正。 　　鲁庄镇中心校王国卿校长主持会议，向大家介绍了参会的领导和本次竞聘的流程及纪检组、评委组成员，并宣布会议开始。 首先，李书记代表鲁庄镇党委发言，进一步强调鲁庄教育的目标和认识：统一思想，强化责任，对鲁庄的教育给予深厚的期望和坚定的信念。 　　鲁庄镇党委李永强副书记提出几点建议：1、提高认识，明确竞聘工作的意义。2、严格要求，切实做好本次竞聘工作。3、摆正心态，正确对待竞聘工作。 　　参加本次竞聘的共有7名同志，根据竞聘制度，通过抽签确定演讲、答辩顺序。 鲁庄镇赵城小学张全举校长率先发言，他谈了自己深化教育改革的具体做法，突出培养造就观念新，能力强、习惯好的教师队伍。 　　鲁庄镇念子庄小学常高峰校长演讲，他注重规范教学行为，向管理要质量，在教学常规管理上狠下功夫。 　　鲁庄镇赵城小学李利娜副校长激情演讲，她认为学校要建立以人为本，科学高效的管理模式，唯才是举，充分调动教师工作的积极性。 　　鲁庄镇北侯小学常红亮校长沉稳老练，管理学校很有一套自己的方法，他注重特色办学，让每个学生都有机会发挥自己的特长和培养自己的爱好。 　　鲁庄镇南村小学石海涛校长在演讲中谈到自己注重抓学校文化建设，营造和谐校园，一方面强化学生行为习惯教育，一方面努力扩大教育时空，开展形式多样的文化活动，比如牡丹画培训等。 　　鲁庄镇中心小学贾曼利同志提出要全面落实“以学生发展为本“全体教师形成教育合力是学校继续进步的重要条件。 　　鲁庄镇中心小学李雅利校长最后发言，她推行素质改革，注重学生的全面发展，把培养学生的综合素质放在首位，同时注重创新精神和实践能力的培养，注重教师的专业化成长。 　　回首过去，展望未来，长江后浪推前浪。五位原任校长，二位42岁以下的新同志，七名同志的发言可谓各有千秋，都对鲁庄的教育事业充满了激情和干劲。各位评委认真听取竞聘者对自己工作的总结和对学校发展的规划，并综合每位同志的答辩情况，给出最后的成绩。 　　教育局人事科乔鞠萍副科长、安保科张晓辉科长全程督导竞聘工作，确保竞聘公开、公正。 　　芝田中心校李振东校长和二中附中曹党武副校长认真倾听每位竞聘者的演讲，仔细分析每一位竞聘者的发言内容，并当场给于竞聘者公平公正的评价，这种严谨的态度值得我们学习。 　　回郭镇中心校王淑杰校长、西村镇中心校张元朝校长全程边听边记录，敬业的态度给我们树立了榜样。 　　鲁庄镇中心校领导和教师代表积极参加这次会议，认真参与竞聘者演讲和答辩活动，为鲁庄教育的明天尽职尽责。 　　会议进程紧张而有序，记分组同志抓紧时间收取积分表，当场核算成绩。 　　在人事科领导的全程督导下，经过近两个小时的紧张而精彩的竞聘演讲，鲁庄镇小学校长竞聘会议议程全部结束。每位竞聘者的认真准备和精彩展示，评委们精心研判对比，最后给出公平公正的评分，这些细节都给与会者留下了深刻的印象。 　　最后，教育局安保科张晓辉科长对本次竞聘会的顺利召开表示祝贺，对鲁庄镇的教育事业提出期望，对鲁庄的教育工作者给与充分的肯定和认可，并对每位竞聘者今后的发展提出了指导性的意见。鲁庄镇中心校王国卿校长表示，在上级领导的正确指引下，在兄弟学校的大力支持下，凭借坚定的向心力和凝聚力，鲁庄的教育事业一定会蒸蒸日上，再上新台阶！