<p>为加强基层民警队伍建设,切实提升民警队伍整体战斗力,慈利站派出所秉承“以训促战,做强基层”理念,按照上级部门的统一部署,脚踏实地持之以恒开展实战练兵活动。</p> <p style="text-align: center;">制定长效机制,提升日常练兵效能。</p><p>为将实战练兵落到实处,慈利所制定了日练、周考、月比武的长效机制。一是每日开展一次理论抽考和实战训练。利用早点名的时间,进行基本理论知识学习与抽考测试,每日学习3题,抽考1题,并将成绩纳入民警月度绩效考核,紧盯公正执法导向,深入学习各项公安业务知识与政治理论知识;同时将警用器械责任到人,由值班领导带领,开展半个小时的基本技能、基本体能训练。</p> <p style="text-align: center;">每周开展一次实战练兵考核。</p><p>利用每周一集中学习的机会,组织开展一次全警大练兵,紧盯公安打防主责,以实训课、公开课为主要内容,围绕反恐防暴、精神病人闹事、安检查危等紧急警情处置、内部单位管理、宣传教育等日常工作,开展实战练兵考核,切实提升民警的现场处置与开展日常工作能力。</p> <p style="text-align: center;">每月开展一次实战练兵比武。</p><p>每月最后一周学习时,组织开展一次实战练兵比武,紧贴基层工作实际情况,从警组对抗、公开课宣讲、实训课操练三个方面进行比武(由民警自制“两课”课件,目前已制作公开课课件4篇,实训课课件1篇),比武成绩纳入民警月度绩效考核。</p> <p style="text-align: center;">强化指挥培训,增强最小作战单元实战能力。</p><p>本着“练兵先练长”的原则,将全所民警分为3个警组,所领导担任第一指挥员和小教员,同时加强全体民警的带队指挥作战能力培训,民警轮流充当指挥员,每周每人必须完成一次实训课指挥演练,每月比武时随机抽取1名民警担任指挥员,随机选取紧急警情项目,开展实训课和对抗演练,做到人人能带队,个个能指挥,大力提升最小作战单元的实战能力。</p> <p style="text-align: center;">突出以训促战,实战练兵初见成效。</p><p>通过长期以来持之以恒的实战练兵训练,慈利所练兵初见成效。一是民警个人指挥带队能领显著增强,实训课方面,目前有周平、熊玉林、邓泽斌等民警成长为出色的小指挥员,能够带领警组处置各种紧急警情。</p> <p>民警日常工作积极性与工作能力大大提升,达到了坐着能写、站着能说、出去能干的标准,多名民警都结合自己的日常工作实际制作了公开课课件,深入沿线乡镇、学校及内部单位开展工作,深受广大旅客群众及内部职工好评。青年民警廖光,性格内向,平时话语不多,开展基础工作效果不佳,通过练兵训练后,多次主动走进社区、学校和内部单位讲课,一次比一次有心得,课也越上越好,多次收到邀请上课,有效促进了基层工作能力。</p> <p style="text-align: center;">轻伤不下训练场</p><p> 通过扎扎实实地学,一丝不苟地练,慈利所民警锤炼出昂扬的战斗意识、过硬的纪律作风和强烈的团队精神素养,能将学到的知识自觉的运用到平时工作里,学用一致,成为了一支纪律严明、作风顽强的队伍。</p>