人生旅途——奋斗历程

紫竹

一九七二年十二月底我结束了接受贫下中农再教育的身份，进入了本钢石灰石矿工作，开启了人生的工作历程。在近四十年的平凡而不平庸的工作经历中，让我收获了幸福，享受了奋斗带来的快乐和满足。
　　参加工作后的前四年， 在本钢石灰石矿碎矿车间做过变电工、电工、钳工；期间借调到宣传部工作一年，讲过儒法斗争史，当过土记者；一九七六年上了“七、二一大学”，一九七八年毕业后，到工程科做竖炉工程电气方面的甲方代表；七九年到生产技术科搞电气自动化；一九八一年担任石灰石矿技工学校老师；一九八二年到工程队做电气技术员；一九八三年做五建计划科电气预算员；一九八四年考入东北工学院，一九八六年毕业后，做三建公司企业管理工作，担任企管科长；一九九三年转行做了财务科长，一九九八年四月份调任本钢房地产开发公司任财务科长，一九九九年一月份机构调整，合并到本钢房产处任副总会计师，当年九月份调入本钢人力资源中心做财务科长工作，直至2008年退休。

　　一生的工作经历比较多，从工人到技术员，从学生到老师，从做技术工作到政工工作，从管理工作到经济工作，跨行做了几个不同专业的工作。这么多的工作变动都不是因为我个人的原因，皆因工作需要，组织上的调动安排。可喜的是，所有岗位我都全面完成了领导交给的各项工作任务，并有电气技术员、经济师、会计师、高计会计师的职称。因此当我退休的时候，我满足我自豪。正如保尔柯查金所说：“一个人的生命应该这样度过的：当他回首往事的时候，不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧”。这四十年的工作经历在宇宙的长河中弹指一挥间，但对我个人确是一生的奋斗历程。

新工人入厂的工作照

进工厂后我被分配到本钢石灰石矿碎矿车间，当了一名变电工，这是女孩子比较适合的清静工作。但我喜欢挑战，这个变电所其实是一个开闭所，没有啥技术要求，工作内容很少。我觉得这工种太清静，就在工作的闲余时间学习电工知识和初中课程，很快被老师傅们认为是一棵好苗子。半年后的1973年6月份大学又招生了，我报名要求上大学，车间领导同意了，还让我在家脱产复习备考。我没有辜负领导的厚爱，我在九名考生中，名列第三，本应入校。但还是名落孙山，事情复杂，主要还是因为家庭社会关系和入厂时间较短，加之张铁生事件，最后不以分数高低做为录取的依据而落榜。但单位让我去中专学习，我又拒绝了，我当时义气用事，觉得来年还有机会考大学。这第二次的求学机会就这样破灭了。（第一次是在农村接受贫下中农再教育时，因公社个别领导的不负责任，没有去成，这在求学之路中都详细表述了。）

一九七三年参加高考后的留影

我在家脱产复习一个多月，回到工作岗位后，我很快调整好了心态，积极要求进步，努力学技术。车间领导看我爱学习，就把我从变电工转为电工，后来又转到检修班，成为电钳工，进厂第一年就被评为先进生产工作者。 当时矿里不管有什么活动和新工作，领导都会想到我。有一次白灰车间排演一个表演唱到市里汇演，又把我从碎矿车间借过去参加表演，其实我不善唱歌表演，虽然我在学校的文艺宣传队待过，但也只是顶个人而已。可他们就认为我行，让我一个外车间的人参加她们的表演。

代表石灰石矿参加市里汇演后的合影

　　表演唱——歌唱孙万玉

那时政治运动不断，每天下班后都要集中学习，批林批孔运动轰轰烈烈。进厂一年后，被矿里宣传部借到机关，代表青年工人宣讲儒法斗争史。我和一位领导干部，一位工人代表组成一个三人学习小组，研究“商鞅变法”、“盐铁论”等，我搬来“康熙字典”字字斟酌，按照当时的统一认识观，在全矿宣讲儒法斗争史。后来又把我留用到宣传部工作一年，送我到本钢报社“土记者学习班”学习了三个月。因为爷爷在伪满时期当过警察，解放初被定为历史反革命，总让我心里不踏实。我想远离政治，不想在政工部门工作，还是想学技术，有一技之长，在我的强烈要求下回到了车间。

　　那时，我工作上是顺风顺水，领导和老师傅对我都很好。认为我好学习恳钻研，给什么工作都放心，从入厂后的1973到1975年我连续三年被为先进工作者。但我不满足现状，还是想读书学文化，做一个有知识有技术的人。

“七、二一大学”毕业二十年后的同学聚会

　　1976年7月终于等来了读书学习的机会，我们本钢石灰石矿创办了“七、二一大学”，自从七三年上大学没去成后，几年来都没有学习的机会，现在机会来了，我不能错过，积极报名，得到了领导的批准，脱产学习了二年机电专业。

　　这个七、二一大学虽没有正式大学正规，师资力量也不足，但我能全身心的坐在教室里安心学习，对于我极渴求学习的人也是一点满足。我们的李春毓校长努力搞好教学，请来冶金专科学校的老师来给我们讲课，提高了教学质量，但由于学员的水平参差不齐，我电工基础的单科成绩100分，第二名是70分吧，全班26名同学，也只有六名同学全部课程及格，最后拿到毕业证书的也只有六名同学。

七、二一大学毕业证书

　　1978年5月毕业了，因为成绩优异，被评为优秀学员。全班26名学员我是第一个被分配到机关工程科工作，至此走上了技术工作岗位。

　　我到白灰车间担任了正在建设中的竖炉工程甲方代表，负责电气方面的验收工作。杨士祥工程师（后来是钢铁公司副总经理）负责土建工程任组长。他是我学习的榜样，工作严谨，一丝不苟，对我以后的工作起到了非常好的榜样和鞭策作用。在竖炉工程中，与150部队的施工方和本钢设计院的设计方都建立了良好的工作关系，多少年以后，他们都记着我这个当年的小同志。

在机械化竖窑工程中，报社记者在本溪日报上发表

《军民团结搞四化，并肩携手绘宏图》的图片新闻。

右一是我，右二是杨士祥工程师。

竖炉工程联动试车后，白灰车间本想把我留在车间担任电气技术员，但当时本钢钢研所，在碎矿车间搞放矿装车自动化，我们单位生产技术科配合。当时负责这项工作的技术员孟庆繁和技术科王科长提议要我参加这项研发工作，王科长找到了工程科协商，工程科考虑到竖炉工程已近尾声，在争求了我的个人意见后，同意我调到生产技术科，参与自动化研发工作。
　　我到生产技术科报到后，就去上海出差学习，那时能够出差到上海是一件很让人羡慕的事情，记得科里的一位女技术员叫刘佳瑞，她是一个蒙族人，爱人是日本遗孤。她不了解我，也是有点妒忌吧，就口不遮拦的说：“小李萍你有什么能耐，非要你去搞自动化。”我出于对她的尊重和不解，只是笑了笑没有做答。实际上就是因为我参加工作初，在碎矿车间做变电工，孟技术员是电气技术员，负责技术管理和指导工作，了解我的工作态度和学习精神，提议让我参加此项工作。 在生产技术科工作了近二年的时间，主要负责资料整理和小型的试验工作，那时为了提高焊接试验的操作技术，领导同意我在工作时间安装了一台“红灯711”线路的电子管收音机，以锻炼手法。那时我已经怀孕，测试时还触电了，把我坐在长条凳上，前倾的身子，被重重的打到后靠上，当时好像别无大碍。我生完孩子100天上班时，石灰石矿撤消了厂里的托儿所，有二岁以下小孩的女职工都放假回家，在家二年不上班。因工作需要，全矿就我一个女同志带孩子上班，恰巧单位住了一户因家里动迁的职工，他老伴不上班，我请她帮我带孩子。
　　自动放矿的试验材料已经落后，每个门电路体积太大，经过一段时间的试验后进展迟滞。这时我们石灰石矿又成立了职工技术学校，缺少讲电气方面的教师，组织部调我去当老师。我服从组织调动，到石灰石矿技工学校当了老师，并担任电工班的班主任，那时我小孩刚刚六个月。

2012年九月与毕业三十年后的电工班同学合影

在技工学校当老师，现在想起来应该算是误人子弟吧。因为我刚刚从“七、二一大学”毕业，我接受的就不是正规教育，让我去教学生，我只能是一边学一边教。我讲过“晶体管电路”、“电工基础”二门课。每周有六个课时，我总是认真的备课，备课笔记作的整齐而全面，一点不敢疏忽，真怕同学们提出一些问题我回答不了。2012年9月是那届毕业生毕业三十周年，同学们把我请去一同庆祝。我说以后不要叫我老师了，就称呼大姐吧，因为我那时也是边学边教，你们再多问一点，我就不会了。可他们开玩笑地说，那我们也愿意听你讲课，因为你长得漂亮，人又温和，听你讲课很高兴。我哈哈一笑，难道还有这一说法啊。更有爱开玩笑的男同学说，李老师你不知道，我们找对像都拿你当标准呢。

在技工学校当老师期间

在学校工作近一年的时候，本钢集团公司在文化大革命以后第一次恢复了技术职称的晋级工作，我们“七二一大学”毕业的同学按中专待遇，符合晋级技术人员的条件，我通过了全钢铁公司组织的严格考试。当时可以参加技术员考试的只有文革期间毕业的中专生和我们七、二一毕业的学生，可我虽然是只有很少通过考试的人员，通过率不足20%，但我当时是教师确不能晋这个职称，我急得哭了起来。组织部也考虑这个机会难得，李凯部长非常负责，经研究决定把我调到了石灰石矿工程队做电气技术员。找我谈话时说，你的关系可以暂时不调，因为学校要涨工资，你可以享受涨工资的待遇。我总能遇到好心人，这个部长我一点都不认识，可他能为我想得这样周到，使我很感激。后来我想也可能是因为前一年涨工资的时候，我把指标让给了一个家庭困难的技术员吧，那个技术员没有被群众评选上，技术科领导用试探性的口气对我说，能否把名额让给他，他是男同志又年长你几岁。我毫不犹豫的把涨工资的名额给了他，后来矿里提名表扬了我，写到了版报上。有些人知道后，说我真傻，多少年来第一次涨工资，就把名额让出去，说不上还啥时能再涨工资呢。但我真没考虑那么多，只觉得他家庭困难，年纪比我大，涨不上工资他会很难过的。

一九八二年在工程队工作期间一家三口

工程队的技术工作由杨士祥工程师负责，他从工程科调到了工程队，兼任副队长。我们工程队当时承担了本钢供电厂平顶山微波站工程，这项工程包括山下的地下电缆铺设，上山线路的电缆架设，还有山上微波站的站房土建及电气工程。这项工程工作量大，工程内容多，施工条件比较复杂。我一个刚接确技术管理工作不久的小技术员，就承担这样一项坚巨的工作，也算是初生牛犊不怕死吧。那时我小孩不到二岁，我们施工队为了不影响城市交通和加快工程进度，就晚上挖电缆沟，白天铺设电缆。当时实行计件工资，家属来挖也可以。晚上我抱着孩子到马路边去量土方，搞计件测量。那时我爱人还在医院住院，每天早上我到医院给他送饭，给他战胜疾病的信心和鼓励，然后就到工地上班。后来他病情重了，又转院到沈阳医大住院。每周领导都给我找机会到沈阳出差，顺便去看他。每次去看他时，凌晨就起来包饺子，做点他喜欢吃的东西，那时火车车次少时间长，还要办些公事，去一次就要十几个小时不休息，但能看到他，给他些安慰和鼓励，我俩都非常高兴。他在沈阳医大住了四十多天，病情好转后出院回家休养。那时我真不知道是怎么过来的，孩子小，爱人又有病住院，工作压力还大。当时我们施工供电厂的平顶山微波站工程，这是一项集站房土建工程和电气工程建设、输送电缆地下铺设、山上电缆架空安装等工作，工程比较复杂。我是第一次参加这样的工程，并要担任电气工程的技术工作，那工作的的压力是可想而知的。但尽管这样，我克服了重重困难，全面完成了领导交办的工作任务，微波站工程按期竣工，甲方单位非常满意，那年我被评为石灰石矿的先进生产工作者。
　　在平顶山微波站工程施工中，有二位最让我难忘的人，一位是供电厂的甲方代表巩师傅，还有一位是我们单位的电气工人冯师傅，那时我的专业知识还很匮乏，刚从校门出来，仅做过一年的电气工程验收管理工作，没有一点施工管理经验，也不会电气方面的技术操作。我抱着不恥下问需心学习的精神，请教老师傅，也感动了二位老师傅，他们给予我很大的帮助，教给了我很多宝贵的实践经验和管理方法，特别是供电厂的巩师傅给了我更多的帮助，因为输配电工作我们从来没接确过，也没学过，有他的指导才得以完成。谢谢二位老师傅，帮我完成了那样一项复杂而坚巨的工程任务。
　　1983年本钢基建系统改革，组建二个专业的土建公司，把各厂矿的施工队伍组建成本钢四建公司和本钢五建公司。我们工程队有一部份人要组建到五建公司，当时石灰石矿领导不让我去，留我在工程队继续工作。但我爱人身体不好，这个新单位的办公地点离我家很近，而且新单位的领导了解我的工作情况后，单独找我谈话，让我想办法调过去，指定到五建计划科工作。处于工作地点离家近的考虑和工作岗位也较好的原因，我找到石灰石矿领导说明我家庭的困难情况，要求调到新单位。领导开始不同意，执意要求我留下来，后来几经努力和周折，最后才同意我调到新单位。

五建公司工作时与好友王桂荣

1983年5月我到本钢五建公司计划科做了电气预算员，计划科就我一名电气预算员，还有几个同志做土建预算和工程计划工作，这些人能力都很强，领导重视我们这些人，工作也顺心。这时我爱人的身体也好些了，正常上班，按理我应该满足了。可年底的时候，本溪市委组织部给我单位一个参加成人高考的名额。单位领导认为我工作好，符合后备干部的条件，推荐了我，得此机会，我欣喜若狂，不顾婆婆的反对，在爱人的同意下我报名参加了补习班。可我不敢参加脱产的补习班，怕考不上没有了工作岗位，只参加了业余的备考班，那段时间真是难啊。白天工作不能耽误，所有的预算我都要安时完成，晚上去参加补习。科里的领导照顾我，只要不影响工作，让我提前下班回家做饭，然后晚上再去学习。经过我自己的艰辛努力和组织上的帮助，还有上帝的恩赐吧，让我以差录取分数线0.5分的成绩，进入了梦寐以求的重点大学，东北工学院管理工程系学习，圆了我一生的大学梦。真可谓是苍天有眼，天道酬勤，终于让我圆梦成真。那个曲折的过程和我的幸运已在求学篇中表述了。

一九八四年考入东北工学院

一九八六年毕业于东北工学院

二年的脱产学习，使我增长了许多知识，也学会了学习的方法。毕业时，我们单位已经和本钢三建公司合并，重新组建为本钢三建公司。这又是一个新单位，主要科室领导都是部队改编的军转干部。他们不了解我，把我按正常的大学毕业生来安排，让我到基层工程队去锻炼，做技术员工作，那时心里有点不痛快，因为上大学的时候，我在机关工作，条件好离家又近，上了大学反倒去基层工作了，单位离家远条件差，每天骑自行车上下班。但我还是服从组织的安排，仍做电气技术员工作。在工作其间发现和总结了经营管理中存在的问题，及时给公司领导写了一份调查报告。在第六工程队工作了三个多月，1986年年未时，单位成立企业管理科，把我调回机关，到企业管理科工作。

一九八九年三建公司职代会机关代表合影

一九九二年建设公司派各处室的主管企业管理工作的同志和我一名基层的企管科干部到深圳等地学习

在企业管理科时主持召开企业改革研讨会议

企业管理科是新科室，工作内容繁杂，成立初期只有三个人，我是科员。二个月后就任命我为科长，原来的老科长和从一线退下来的老队长给我当科员。我虽然是科长，二位老同志也都是科级干部待遇。我尊重他们，他们也爱护我，企管科刚成立，业务内容不很明确，我们总是繁忙的应对上级的管理要求，努力而艰难的开展企业管理工作。
　　这时本钢集团公司又开始了第二次晋级技术职称工作，这次采取标准公开，自我审报，组织评审的晋级办法。我的条件符合经济师的标准，我决定申报中级经济师。当时符合中级职称的人很少，我又是大学刚毕业，年纪较轻，好多人不同意我晋中级职称。因为他们不了解我上大学之前，已经有六年的管理工作经历，还是电气技术员。组织部门按规定不好拒绝我申报，不知谁想出的办法让我的好朋友来劝阻我，以透露公司最有权威的总工程师也不同意我晋中级职称为由，劝解我说，如果你中级职称评审不能通过，初级职称又没报，那就啥职称也没有了。我是一个办事认真而执着的人，我认为自己符合中级职称的条件，就要申报，至于评审那是组织部门的事。而且评审条件是有标准的，是公开的，不是哪个人就能说的算，所以我坚持申报，最后如愿以偿地晋升了中级经济师。

集团公司企业管理工作会议时的几个女干部合影

三建公司职代会讨论现场

大学毕业刚一年，我晋级了中级技术职称，又提升为副科长主持工作，挺让人羡慕和妒忌的。所以，我对自己要求严格，不辜负领导对我的期望和信任。上大学期间就查出女儿弱视，也不知是因为怀孕时我调试收音机触电，还是女儿和爷爷奶奶在一起住，他们抽烟太严重造成的，按政策给了我第二胎指标，我也给退回去了。一心扑在工作上，工作中总能有一些创新，所以领导也很满意，不断地给我们科增加工作内容和人员。

本钢集团公司企业管理处研讨会

一年以后，企业管理科的工作人员达到了12人，与法律事务室合并在一起，又来了一位副科长，科里多了一些年轻的同志。我们负责公司的企业升级、标准化管理、现代化管理、方针目标管理、全面质量管理、经营承包责任制、法律事务等工作。公司各种管理文件都由我们科起草，多由我亲自起草。本钢集团公司要求推广现代化管理方法，组织培训学习，参加统一考试。我们办了学习班，我亲自担任老师，讲解现代化管理方法；开展企业标准化工作，组织公司所有管理部门编写管理标准，我担任主编，每个部门的标准都要严格进行审编，工作量大且任务繁重。那时计算机打字还刚刚兴起，铅字打印还没有去消，但我紧跟新事物，找到一个部队战士是打字高手，他在沈阳军区计算机打字比赛中获得名次，请他帮助完成了我公司九十万字管理标准的输入工作。我们自己校验，再用老式的油墨印刷机印刷，到报社装订成上、中、下三册，使企业有了第一套比较完整、精致的管理标准。

本钢三建公司企业管理工作会议时的工作照

在企管科工作期间我撰写了11篇管理论文和现代化管理成果，被《本钢建设管理文集》、《中国冶建》等杂志登载。那时工作压力很大，也非常累。因为自己比较年轻就担任科长工作，那么大一摊子事，一点也不敢放松。那时孩子刚上一年级，我从来没有接送过，委托了我的好朋友王桂荣的女儿，让她放学的时候带我女儿回家，给她开门，因为那时女儿还不会用钥匙开门，个也不够高，够不到锁头。

　　我身体素质一向很好，可那时累得我心脏有些不好，公司让我去疗养，疗养院的大夫说，你就是年轻，否则，我们不会收你住院，因为你的心脏随时会有危险，你准备钱吧，年老时要安心脏起波器的。现在看来是杞人忧天，后来过了一段时间后，工作理顺好了，心脏再也没有不舒服的感觉。
　　由于我工作努力，1988年被评为本钢集团公司的标准化先进个人；本钢三建公司的先进生产工作者；1989年获得冶建协会积极分子；1991年评为本溪市企协优秀工作者。

企业管理科同志的周日郊游

1993年6月份的时候，我单位财务科科长调到了建设公司财务处任处长，公司党委研究决定让我接任财务科科长工作。这可是跨专业的安排，因为我没在财务科工作过，到财务科当科长，有点超出常规。这对我来说，也是困难重重，我不了解财务科的日常工作情况，只是在大学里学过一点会计管理的基础知识。为了不辜负领导的信任，我每天认真的学习财务管理文件，强行记忆各项管理规定。有一次我劳累过度在单位就晕过去了，同志们送我回家，我还要带上财务制度等文件回家看。那时，为了方便工作，我编制了《各项费用开支标准及列支渠道一览表》和《房地产开发企业纳税一览表》，简明扼要地把有关税收和各项费用标准及列支渠道整理的清清楚楚，便于工作中使用。而且我组织召开的经济活动分析会也很有特点，不但内容上有管理的新意，在形式上也采用了大屏幕投影，边讲边看一些图表，这在当时是很有创意的。那年我被三建公司评为劳动模范，大照片摆到了公司门前的玻璃窗里。

一九九三年本钢三建公司年终表彰会，我被评为劳动模范。

一九九三年当选劳动模范时光荣榜上的照片

尽管如此，本钢集团公司对我这个财务科长还是不认可，多次来我公司了解情况，考查我的工作，从工作中没有挑出什么毛病，任职程序也付合规定，但他们认为我就是不符合财务科长的条件。集团公司设定的财务科长条件是：财务科长必须在财务科工作五年以上，而且是会计师职称。而我没在财务科工作过，又不是会计师而是经济师，就认为我不适合作财务科长工作。
　　1994年年初，刚刚完成了上一年度的财务报告。一天傍晚，钢铁公司的唐总会计师和我前任科长，时任基建财务处的张处长来公司找我谈话。唐总寻问了一些工作情况后，就直接说我不符合财务科长的条件，不应该在这个岗位工作，让我主动离开。事已至此，我觉得应当把我的想法都说出来，没什么可顾及的了。我说：“唐总我知道公司定的财务科长标准我不符合，但我也有三点不同的看法。第一，做财务科长不是我要做的，是我们公司党委领导班子研究决定让我做的，这与我个人没有关系；第二，我为什么就不能当财务科长，我是学管理工程的，现在宝钢就是从管理干部中选拔财务人员，以提高财务队伍的管理水平；第三，我做了半年多的财务工作，我体会到咱们公司的财务界恰恰缺乏管理人才，财务人员只会算账，不懂管理。”我还举了几个例子……。唐总听了，没有回答我。他正在认真看我办公桌玻璃板下压着的二张表，《各项费用开支标准及列支渠道一览表》和《房地产开发企业纳税一览表》。他问我说，这是谁做的？我说是我编制的。他抬起头说：“这样吧，我送你去长春大学学习，如果你能如期的转为会计师，我就承认你这个财务科长。”张处长听了一惊，马上说，唐总真是爱惜人才啊。我也表态说：“虽然我已过了读书的年龄，孩子又正在读初中，离开家脱产学习有困难，但为了不辜负各级领导的信任，我同意去学习。”那年我四十二岁。

三建公司工作期间

任财务科长后制定了财务管理目标展示板

我们公司的领导支持我去学习，让我把一九九四年单位的经营承包责任制制定完就去进修，四月八号本钢集团公司财务部的袁处长和王吉臣科长送我到长春大学学习。本来集团公司想送七名不符合条件的财务科长去学习，但那六个人都不去，他们认可不当这个财务科长也不去学习。所以只有我一个人去学习了，张处长的孩子是转业兵，他利用这个机会，和我一起到长春大学学习了。
　　在长春大学学了一个学期，修完了〈工业会计〉、〈施工企业会计〉、〈管理会计〉、〈会计电算化〉、〈工业会计大作业〉等五门课程，完成了一篇论文《关于建立企业管理会计的探讨》被《长春大学学报》采用，各科成绩都在优良以上。在短短的一个学期学完这么多的课程真是不可想像，我是超负荷的学习。只要能串开时间，不管是那个班，我都去上课。结业时长春大学给我写了一份鉴定，高度评价了我的学习情况。甚至对我单位领导说，感谢你单位给我们送来这样一位刻苦学习的同志，带动了我们本科生同学的学习。
　　

长春大学结业证书

从长春大学进修回来后，我又回到了财务科，在当年也就是1994年10月份我如期转聘成了会计师。也成了各级领导都承认的财务科长。

九五年建设公司财务工作会议时与财务科的部分女同志合影

1995年6月份时，钢铁公司要评聘企业内部高级会计师，我除了在财务科的工作年限不够，其它条件都够，我要报名参加评聘。但组织上以我在财务科工作年限短为由，不同意我申报，我也只得作罢。七月中旬，我突然收到一份《冶金财会》杂志，还有200元的汇款单。我打开杂志一看，有我在长春大学写的一篇论文《关于企业如何开展管理会计》被转载了。我高兴的拿着杂志去组织部找张部长，和他开玩笑地说，我怎么就不能报高级会计师，他们财务界有几个人能在这样的杂志上发表文章。他笑着说，真的吗。我把杂志给他看了，请他再帮我和集团公司组织部说一说，反映一下我的情况，他答应说试试吧。几天后，一个星期六的下午三点多钟，财务处的常连君处长打电话对我说，你下星期一下午二点钟，到本钢工学院参加晋级高级会计师的考试。我激动地问他说，考什么内容。他说干什么考什么，没有范围。我放下电话，对我科里的同志说，我回家复习准备考试了，有什么事你们先干吧。那时还没有实行五天工作制，周六也在上班，距离考试不到48小时。我回到家做了一锅大米粥，煮了三个咸鸭蛋，我爱人和孩子周日正巧要出去玩，不在家。我抓紧时间认真的看了一些认为高级会计师应该掌握的内容，重点又看了一些财务管理、税收方面的内容。星期一下午去了本钢工学院参加考试，监考老师让交100元考试费，我也不知道而没带，还是向别人借的。二个多小时的考试，八开卷纸满满答了四张。考完试马上就封卷批卷，当天晚上就传来消息说，在参加考试的52人中，我考试成绩进入了前三名。我高兴极了，因为我没有错失机会，也体现了我的能力和水平，这种考试就是平时的积累和一点运气吧。后来，在综合评聘时，我的总分第一，因为我的论文多，这是硬件得分内容。但尽管这样，评委们还是有不同意见，以我做财务工作时间短为由而不同意我晋级。但也有评委说了公道话：“不要管人家做财务工作时间长短，你就按标准打分，够条件就上，不够条件就下去。”后来有的评委对我说，我们本不想给你打分，但你必须得的客观分就够了。因为我的论文多，在部级以上杂志上发表的论文加分更多。所以这是硬性的分数，因此，我的最后评分是第一名。1995年9月我晋上了本钢内部管理的高级会计师，这在当时也是一个不小的轰动，因为我做财务工作刚二年，那次晋级职称，其实是照顾多年做财务工作的老科长和二级企业公司的经营副经理，不考外语，晋上高级职称后享受副处级的奖金和医疗待遇。

三建财务科时的工作照

在本钢三建公司财务科工作了五年，写了八篇财务管理方面的论文，其中〈关于企业如何开展管理会计〉、〈现代管理技术在财务管理工作中的应用〉、〈财务状况评价指标体系的建立与分析〉、〈施工企业实行成本否决的可行性及运作方法〉等四篇论文，被《冶金财会》、《财经问题研究》、《当代社会科学研究》、《辽宁财会论文集》、《本钢经济与管理论文集》采用。其中〈财务状况评价指标体系的建立与分析〉是与东北大学的钟磊钢教授合写的，他建立数学模型，我撰写文字内容。那时还没有Word软件，我用WPS软件编写，因为论文中的数学公式特别不好弄，我工作时间不能做，那时家里都没有电脑，只能休息日到单位做，整整做了一个多月的时间，我的刻苦和坚韧感动了与我合作的钟教授。
　　我编制的《各项费用开支标准及列支渠道一览表》和《房地产开发企业纳税一览表》被财务处印制的财务工作手册做为附页采用了。我当时还说，你们怎么剽窃我的劳动成果，不经我同意就采用了。经办人李华山会计师说这不是给你传名吗，我不经意地说，并没有标注是我编制的啊。
　　自大学毕业以来工作从不敢懈怠，不管是在企业管理科还是财务科，都是兢兢业业的工作，那几年我付出很多，孩子没能很好的照顾，孩子上学从来没有接送过，也没有送她学过任何的课外学习，只顾忙于自己的工作。但我全面完成了上级主管部门和各级领导交给的各项管理工作，自己也顺利转型，晋级了会计师和高级会计师，还被评为劳动模范和先进工作者等光荣称号。成了一名符合条件而又有点成就的财务科长，当然也是被人瞩目和争议的财务科长。

和财务科前任科长张处长等财务科人员合影

我从一个企业管理科长，顺利转型为财务科长，是我工作上的一次重大转型，但同时也受到了从没有过的打击报复。当时财务科是有实权的科室，每月财务收支一千多万元，都由我一支笔支出。有朋友在我退休后对我说，你知道那时大家对你是什么感觉吗，用现在的话说就是羡慕、嫉妒、恨。确实，我那时可算是年轻漂亮、又是明牌大学毕业，领导信任，又有实权，就连经营副经理都没有付款的权力，因此他对我嫉恨，但找不出我的毛病。我工作兢兢业业，严格执行财务管理制度，不乱用职权，洁身自好，清正廉洁，没有一点违纪行为。那时候对我稍好一点的评价，说我是冷美人，请我吃饭都难。有甚者，比如军区的石参谋长到于天忱经理那说我的坏话，“你们那个财务科长有什么了不起，真能装，请吃饭都不去。”后来他了解我了，觉得我这个人还行，把这些话告诉了我，还说一定到于经理那给我正名。现在想起来，那些有点权利的部门和人想要不受腐蚀，真是太不容易做到了，我能理解。当时我们单位上自公司经理下至工程队的科队长，很多人都被检察院找去核实过情况。就连我财务科的副科长和做审计的科员，也由于贪污违法而被判了刑，失去了公职，而我没有让检察院找过一次，这也真是万幸和我自己的洁身清正所致吧。可那个经营副经理，在一把手经理调走之后，就找茬刁难我，那段时间是我工作从顺意到低谷的一次痛苦磨难。工作上主管的副经理不支持我，而且他给我制造麻烦，完全不是一个领导者的姿态，简直就像是一个无赖。为此我气哭过，觉得和这样一个没有原则、没有素质的无懒经理合作真是太难了。我找过当时新上任的一把手经理于天忱（后来他是钢铁公司的总经理），他劝慰我不要想太多，公司领导班子信任你，好好工作就是。上级财务部门也来了解情况，最后，建设公司把那个副经理调离我单位，安排到一建公司。他后来到过几个单位，也都没有好的口碑。我只所以写上这一段，就是提醒自己，我的工作经历也不都是一帆顺，也有坎坷和不顺意，但我能坚持真理，敢于面对现实而不屈服。我的个性和理性，维护了我的人格和工作原则，也让不了解我的人更加了解我、尊重我。当时我们公司宣传部长，把毛主席病重时对叶剑英说的一句明言送给了我：“诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂。”我不敢当，但我很欣慰。 1997年底，本钢房地产开发公司财务科长退休了，他们单位选中了我。那时本钢三建公司正在进行破产重组，分离出一些土建队到其他建设，收编其他单位的机械化队成立路桥公司。我负责分离与接收建立新公司的全部财务工作，将三建公司的破产移交和路桥公司的重组工作完成后，建设公司同意我调到本钢房地产开发公司任财务科长。

一九九八年任本钢房地产开发公司财务科科长

1998年4月初到房地产开发公司工作，前任科长已经退休回家，没有工作交接。我通过看财务报表等资料来了解公司的财务管理情况，找出了该公司财务核算上存在的不足和管理上的漏洞，并提出了改进和完善财务核算的具体办法。那年组织清理债权债务60多项，向税务局收回以前年度多上交的外埠营业税147.86万元，从煤气公司找回多交的费气集资费77.28万元，清理收回欠款360多万元，查实收回本钢公司欠拨款1300多万元，并对有异议的帐项做了认真的核实和处理。使一个上级领导认为管理上漏洞较多的单位，有了一个清晰的面目，企业领导也全面掌握了经营状况，受到上级主管部门和同事们的好评，当年被评为房地产开发公司优秀党员。
　　1999年2月份，本钢公司决定我们房地产开发公司与本钢房产处合并，重新组建成立本钢房地产开发有限责任公司，这是我第二次参与企业重组工作。二个单位两套班子，合到一起自然是人员多编制少，尤其财务科更是有三名科长，我当时是正科级、高级会计师，房产处那个单位的科长是副科级，中级会计师，但新公司的经理由那个单位的经理担任。新领导班子任命我为副总会计师，基实这是个虚职，有职无权，不太好开展工作。但我不消极，尽自己的能力努力工作。我考虑二个单位合到一起，应统一管理行为，建立一个比较完整的财务管理办法，以规范企业的财务行为。于是，我亲自起草制定了《本钢房地产开发有限责任公司财务管理办法》，为理顺管理，依法经营奠定了基础。
　　接着，我看到工字楼小区开发项目已经开工，而这个项目的可行性经济分析尚不明了。我利用自己搞过预算、学过技术经济、懂经济管理的优势，自发的亲自编制了《工字楼小区开发项目的经济效益分析》。这项工作涉及许多经济管理上的具体问题，我不畏困难，不辞辛苦，努力做出一个有实用价值的经济分析报告，以指导和控制工字楼小区的开发工作。我自己给自己找事做，为单位管理出谋化策，实现自身价值。
　　在房地产开发公司工作了八个月，我亲自编制了《本钢房地产开发有限责任公司财务管理办法》和《工字楼小区开发项目的经济效益分析》报告，还撰写了《关于完善本钢自营房地产开发企业财务核算刍议》的论文，被《辽宁省财会论文集》收编，也被省企业管理协会评为优秀论文二等奖。

　　这期间我又申报了辽宁省人事厅统一评聘的高级会计师资格，因为这个资格是全社会公认的，而九五年那次的评聘是本钢公司内部承认的。我整理了所有的论文和管理成果，参加了英语B级的考试。我的申报材料是过硬的，因为我有多篇发表的论文，有管理成果，也有我主编的90多万字的企业管理标准上、中、下三册。所以没有任何异议就通过了初评，但还要经过省评委的统一答辩，1999年9月份，省考核委员会在大连举行了答辩，我顺利地通过了答辩审核，晋级了省人事厅管理的高级会计师职称。

参加建设银行组织的座谈会

1999年7月底，我女儿高考刚结束，本钢集团公司财务人员统一调动，又把我调到本钢再就业服务中心。我当时不知道这个单位是做什么的，工作地点在哪我都不清楚。后来我才知道是负责管理集团公司下岗职工的单位，心里很生气。认为是房地产开发公司领导之间不和，拿我做垫背的，把我推出去。同时我还认为，一个高级会计师到这样一个费用收支单位去工作是大材小用，也是对我的蔑视。我找到公司组织部，组织部高部长说，你是我们选定的，因为这个单位要扩大管理内容，要与省劳动厅有业务沟通，所以选定的你，有人看这地方是主体单位主动要求来，我们还没同意呢。不管怎样这是组织决定，我服从了调动，到了再就业服务中心这个新单位。

1999年任再就业服务中心财务部长

1999年8月份我来到了再就业服务中心，仍然是没有工作的交接，因为前任科长已经被免职，她非常不负责任的已有三个月没做财务报表了。这个单位包括我有三名财务人员，一名会计不会用计算机，年轻的同志是出纳员，不会做财务报表。我以前虽然做了六年的财务工作，但我没做过具体工作，当科长做管理工作，现在要我做具体工作还是不一样的。这个单位属于集团公司主体单位，采用本钢集团公司的财务软件，我们基建部门没用过这个软件，这对我都是困难。但我需心学习，不长时间就掌握了这套财务软件，补做完成了几个月的财务报表。然后还是通过看财务凭证，财务报表和有关的财务资料，来了解这个单位的财务管理情况，开展财务管理工作。当然这个单位的核算内容比较简单，没有成本核算，只是发放下岗人员的工资、公积金、取暧费及机关各项管理费用支出，只要符合财务制度，核算工作不复杂。我掌握情况后，纠正了几项不符合财务制度的费用支出，领导都认可了。

再就业服务中心到矿业公司检查工作时的工作照

我是一个善于学习的人，虽然已过了不惑之年，学习比较费力了，但我觉得知识只有不断更新，才能满足工作的需要。那时Office办公管理自动化的软件刚刚开始应用，我利用业余时间参加了中级电脑培训班的学习，学习了Excel电子表格和word文档的应用，并及时应用到了工作中。
　　我到再就业服务中心不到二个月，再就业服务中心就大批接收本钢主体厂的退养职工和下岗职工，由原来的1300人，连续几个月猛增到5000多人。如果用人工编制工资表，那再增加几个人也是难以完成的。培训部请来工学院的学生编制了一个工资管理程序，但由于他们不太了解情况，所采用的汇编语言也不是最先进的，所以使用起来很不方便，满足不了工作上的需要。我利用自己刚刚学会的Excel电子表格帮助培训部和人事部编制工资表，而且我设计的职工编码科学合理，只要一看到编码就知道该人是什么时间转入的，因为那时每个月都有退养和下岗职工转入，而且来自不同的单位，人员类型复杂，转入时间不同，重名者多，管理难度很大。接着我又编制完成了职工公积金台帐，以前1300多人时，职工个人的公积金都没有核对准，负责这项工作的会计整天搞得焦头烂额，财务部公积金管理科对我单位多次提出批评。我用Excel电子表建立了公积金台帐，使5000多人的公积金台帐准确无误，提高工作效率十几倍。后来再就业服务中心更名为本钢人力资源中心，所管理的人员达到一万多人。包含下岗职工、退养职工、改制单位的退养职工和转业兵培训人员。职工人数多，职工类型也多，职工工资的变化也大，还要给外地职工邮寄工资，扣职工个人借款、法院扣款、取暖费报销等等。每月到银行转存工资，银行觉得我们的工资太复杂，弄不明白，我还要到银行去帮助他们对接银行帐号发放工资。虽然比较累，但这些年轻人都很尊重我，因为他们要由我配合，才能完成工作任务。
　　

在人力资源中心工作时到北京学习，与好友登长城。

我把财务管理、工资核算、住房公积金及取暖费支付等都应用了计算机管理，并实现了数据共享，资源共用，避免了大量的重复数据输入，减少了许多工作量。各项工作我都编制了小程序，应用起来简捷方便，管理有序，提高了工作效率和工作质量。我们财务科在人力资源这个单位也真正起到了核心作用，其他科室都以财务科为中心开展工作。我也耐心地帮教那些小同志，许多老同志在企业里有危机感，怕别人瞧不起，这点我从来没有过，因为那些年轻人需要向我学习，有了新工作都要请我拿出意见和具体办法。

人力资源中心第一次党代会总监票人

我们单位管理的职工人数越来越多，工作内容也越来越复杂。而这时财务科确只有二个人了，那个年轻的出纳员休产假后，就没有回到财务科。另一个会计还是一点不会用电脑，所以电算化的工作都由我来完成。由于工作量太大，上了班就没有一点休息时间，中午都不能休息。我也向领导发过牢骚，说些过激的话。我说这么超负荷的工作，不能得老年痴呆。但当时企业处于减员中，全钢铁公司像我这个年龄段的人，已基本全都退养回家，我能够被留下也只有努力工作了。后来，单位借了几名退养职工帮忙，我教会了她们应用Excel电子表，其中我们科也来了一个人帮忙，工作才轻松了一些。
　　我的长处就是善于学习、创新和总结，再就业服务中心只是一个人员管理的单位，没有高新技术可言。但我通过对人员的科学管理和对办公管理自动化软件的应用，我连续三年立项总结了二项现代化管理成果，《应用Excel.97软件实行办公管理自动化》和《人力资源中心办公管理自动化的应用与发展》获得了省现代化管理成果三等奖。撰写了一篇管理论文《办公管理自动化应用实例——公积金台帐的建立与维护》获得人文科学优秀论文奖，登载在2002年《辽宁财税》第九期杂志中。

建党八十周年时，主持人力资源中心的庆祝活动

在人力资源中心工作了近九年，是我一生中连续在一个地方做同一项工作最长的时间。这项工作虽然没有高深的技术含量，但我能把一万多人的工资、公积金等与个人有关的事项管理的清清楚楚，井井有条也很欣慰。这其实是一项较大的系统工程，涉及人员数量多，人员分类多，人员来源于全公司几十个单位，其中重名的很多，有的重名达七人，就是同一个单位同一个月转入我单位的都有重名，所以工作中来不得半点马虎，发放工资存折，必须仔细核对身份证件。

　　我虽然是科长，但我却是一个最大的科员，因为财务科所有电脑操作都是我来完成，不管是财务报表还是工资转存、公积金台帐的建立与维护等都由我来做，每天同时开二台以上电脑，电脑的运算和查找量太大。离退处和我们是一样的业务，他们有100多名工作人员，分几个科室管理各个单位，而我单位只有我一个人管理全部的工资发放，单位领导和同志们还是非常认同我这个快要退休的老太太，也多次被单位评为先进工作者和优秀党员。

2006年人力资源中心的工作证照

　　2008年3月份我正式退休了，正好我外孙刚出生几个月，我和亲家母一起看外孙，亲家母是个能干的人，半年后就不用我帮忙了。随后我就在网上学习照片制作，为外孙制作了许多精彩的照片，留下了美好的回忆。还为外孙写日记，记录外孙成长的快乐瞬间，把欠女儿的爱都在外孙身上补偿了。58岁时我又学开车办驾照，准备等外孙上学时接送他。但女儿在我拿到驾照后也学了开车，拿到驾照就上路开车，技术比我强，接送外孙的活就轮不到我了。可我这榜样的力量还是强大的，若不然女儿因为眼睛不太好，没想学开车。

　　总之，我虽然退休了，但非常充实，没有一点无事可做的感觉。而且，还有二家企业强烈邀请过我去工作，一个是长江实业开发公司在大连开发的房地产工程，因工作不在本市，爱人还没有退休，我没有去。另一个是金洋光电，地点在威宁劳动教养院内，由于工作时间长，每周一个休息日，收入也不高，我爱人也不让去。想起来，也有些后悔，出去工作一定还会有另外一个天地。

六十六岁那年夏天赏荷留影

我的人生经历应该说比较丰富，近四十年的工龄，从做知青起，下过乡，当过农民，又成了赤脚医生；进工厂当工人，学干了三个工种（变电工、电工、钳工）；跨界做过政工系统的宣传工作；三次脱厂到学校学习，从学生变成老师；搞过电气自动化，电气施工管理，成为电气技术员；做企业管理工作，成为经济师；转行财务工作，成为会计师，最后晋升为高级会计师。虽然多次转行，但哪一行做的都还可以，虽然做的时间都不长，也不深入，可也得到了领导和同志们的认可，完成了本职工作，实现了自己的人生价值，也算是我的成功之处吧。

　　
　　

2019年本钢离退处庆祝建国七十周年影展

　　一生的奋斗，虽然没有赫赫成就，且充满了艰辛努力和付出。无怨无悔的服从组织安排，也是我们这代人的无耐和奉献精神的体现！但幸福是奋斗来的这句格言，我体会深刻。回忆我的奋斗历程，享受退休后的美好生活，得到比同学等同龄人高一些的养老金收入，都是满满的幸福！ 让我因此而“不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻”的满足。

2021年1月27日