元首针织小红楼

闪光的男人

多情却似总无情，唯觉樽前笑不成。 蜡烛有心还惜别，替人垂泪到天明。 模版：情书音乐：可可托海的牧羊人 回忆从来都让人怜惜而文字的记录充满了遐想的空间哪怕有太多残缺但在文字的清润下一切都会归于美好小红楼要记录美好分享感动 济南针织厂小红楼始建于1958年，面积902.48平米，原是济南市总工会职工培训中心。这些历史建筑，承载着不可再生的历史信息和宝贵的文化资源。代表了济南元首针织能够看得见的、凝固的历史。是元首针织历史文化的重要见证，是元首针织风貌特色的具体体现。历史建筑是一部承载特定历史时期的史书，它产生于特定的历史空间，包含着由历史演变形成的传统观念和价值体系，代表社会文化的荟萃和科学技术的结晶。随着现代城市化进程的不断推进，现存的这些古建筑、历史建筑已经暗淡了昔日的光辉，日渐衰败。围绕着传承和弘扬中华优秀的传统文化，特别强调“讲清楚中华文化积淀着中华民族最深沉的精神追求，是中华民族生生不息、发展壮大的丰富滋养”。保护为先、发扬为主，积极开展历史建筑的保护、修缮和有效利用，为历史建筑注入新的生命，赋予建筑遗产新的内涵，使新老文明在这些历史建筑中和谐发展，使中华民族的历史记忆得以延续，推动传统文化创造性转化，铸就中华文化新辉煌，是我们责无旁贷的历史使命。推进历史建筑保护立法工作，使新老文明在这些历史建筑中和谐发展，更好地推动传统文化创造性转化，助推历史建筑保护传承。 解密济南工业遗产的“三生三世” 探索保护利用新模式在济南，除了独具特色的泉水和深厚的历史文化，同样熠熠发光的，还有上百年历史的商埠文化和大量优秀的近现代工业建筑。经过三个时期，众多工业遗产见证了济南工业发展的百年沧桑，期待保护重生，华丽转身。在1924年春天，徐志摩、梁思成、林徽因等国内文化名人陪同印度大诗人泰戈尔造访济南，留下了众多佳话传奇。在济南，除了独具特色的泉水和深厚的历史文化，同样熠熠发光的，还有上百年历史的商埠文化和大量优秀的近现代工业建筑。 在明湖岸边、小清河畔，在胶济、津浦线上，和煦的阳光照耀在古色古香的近代工业建筑上，它们历经近代工业萌芽时期、近代工业发展时期、现代工业发展时期，见证了济南的沧桑变幻，增加了城市的历史文化底蕴，三生三世，涅槃重生。 19世纪60年代，曾国藩、李鸿章、左宗棠、张之洞、丁宝桢等洋务派代表，引进西方先进的科学技术，开展实业救国，中国近代民族工业产生。 近代工业萌芽时期：官办军事工业时期自1875年，以“清末新政”、“振兴实业”为背景，济南第一家近代官办工业企业——山东机械局创办，开启了济南由一座封建城市走向现代化、使用现代机器生产的历史，近代工业开始在济南萌芽。近代工业发展时期：民族工业快速发展时期1904年，济南自开商埠以后，现代工业快速发展。到二十世纪三十年代中期，形成了纺纱、面粉、染织、化工、机械和卷烟6个行业的民族工业体系。 现代工业发展时期：重工业与日用工业并重发展时期国家实行严格的计划经济政策，济南建设了大批全民所有制企业，由轻工业为主转变成轻、重工业并重发展，轻工业主要以纺织、印染、面粉、化工等为主，重工业主要以机械、冶金、电力等为主。经过三个时期，众多工业遗产见证了济南工业发展的百年沧桑，期待保护重生，华丽转身。在探索如何更好地保护利用工业遗产的道路上，泉城规划人一直在努力。随着济南部分老工业区逐步迁出中心城区，具有历史意义和再利用价值的工业遗产面临着挑战，关于对其原址上的特色厂房、设备等构筑物进行保护利用的呼声不断升温、备受关注。2015年底，济南市规划局启动我市工业遗产资源普查，针对普查摸底、保护认定、利用模式、政策保障等方面，开展了大量规划编制研究工作，并取得丰硕成果。全面普查科学甄别建立保护名录开展“中心城工业遗产调查和保护利用策略研究”工作，全面摸清中心城工业遗产家底。普查发现工业遗产厂区121处，涉及纺纱、面粉、染织、化工、机械等12个产业门类。在针对121个厂区开展现场核查和历史研究的基础上，推荐工业遗产建筑共92处，分别分布在24处工业遗产（厂区）之内。其中包括，9处优秀工业遗产建筑（不可移动文物），19处比较重要工业遗产建筑（推荐历史建筑线索），和64处一般工业遗产建筑。 小红楼最早见证者针织厂原党委书记李庆君，六亲不认、铁面无私；一身正气、两袖清风；一尘不染、克己奉公。祝老书记在今后的日子里快快乐乐！幸福安康！ 看到这座小红楼浮想联篇，不由自主地想到了六十二年前的工厂，想到了厂子的发展，你我他成长的历程，建造的小红楼多少年过去了，它是元首人心目中无比幸福的念想和回忆。 这个厂子曾是哺育我们成长的摇篮，大家在这片热土上洒下了汗水、浇注了心血，也曾经以它为荣，为它骄傲和自豪，常常记忆起工厂的一草一木和人们的一举一动、一颦一笑，已到花甲古稀之龄的我们，脑海中仍然时时记忆着它的荣辱成败，心中不断泛起涟漪……现在，大家可从此美篇中慢慢寻找我们工作过的车间和熟悉的身影，细细品味我们在一起的美好时光，继续回顾我们在一起的甜蜜岁月，人生苦短，岁月蹉跎…… 六十二年风雨兼程、薪火相传、六十二年自强不息、励精图治。在当地党委和政府的正确领导和有关部门关注支持下，元首公司的决策者和全体员工，以顽强的毅力，坚定的信念和求实创新的精神，乘改革开放的春风锐意进取，艰苦创业，有心血和汗水闯出了一条具有自己特色的发展之路。从一家默默无闻的小公司，发展成为纺织服装行业的重点和骨干，跻身全国500强。并在全国同行业率先迈出了对外合作步伐，创造出了行业第一枚金牌。在半个世纪的漫漫岁月中，元首人敢为人先、诚实守信、真诚合作、互惠双赢的经营理念，成为全国同行业的典范。为壮大全省纺织工业实力，带动地区经济发展做出了积极的贡献。 向小红楼致以深切的怀念 回忆是一种情感的割舍 回忆是一种幸福的再现 回忆是一种伤痛的重温 回忆是一种珍藏的方式 穿过历史的风风雨雨，涉过前进路上的坎坎坷坷，带着半个世纪奋斗的印记，承载着几代人铸就的辉煌。元首人将告别小红楼，搬迁到济阳工业园。 今天我用代码写诗，写逻辑里的浪漫，写严谨中的热血，写小红楼的故事，你听…… 2012年6月20日，董事长温增利会见来访的日泉株式会社佐村信哉社长一行。当天下午，佐村社长先后参观了济阳成衣二、自营成衣三、漂染等车间。温董事长对佐村社长的到来表示欢迎，并希望双方在今后的合作中相互支持，共同发展。佐村社长对元首公司的生产实力给予充分肯定，表达了进一步发展扩大合作的意愿。总经理任泉远，常务副总经理李桂兰等领导一同参加会谈。 2013年4月23日，济南市市人大常委会副主任、市属国有企业振兴工作领导小组副组长宋玉国就元首集团实体项目发展情况进行调研。主动为企业创造良好发展环境。2015年1月，济南市人大常委会党组成员、副主任宋玉国等3人公款旅游问题。省纪委给予宋玉国党内严重警告处分，其他责任人受到相应党纪处分；责令参与人员承担费用。 2007年11月16日公司领导视察济阳车间 2007年11月16日公司领导视察济阳车间 公司参加广交会展位 公司参加华交会展位 这座小红楼是元首进出口公司的办公楼，满满的记载了元首集团副董事长、元首针织公司总经理、元首进出口经理李总带领团队为进出口业务呕心沥血、兢兢业业、尽职尽责。为企业改革开放发展、为企业创汇、为了企业生产订单鞠躬尽瘁、日夜操劳立下了汗马功劳。做出了突出贡献！在样品室接待室接待了数不清的中外商客户。为了双方的利益，我们已经同许多中外公司建立了良好的业务关系。 2020年6月19日，第127届中国进出口商品交易会（广交会）进入第5天。本次交易会，元首针织全程采用线上直播方式，以中日英三种语言，展示上百款产品和企业制造实力，吸引规模化的国际买家。集团党委书记、董事长、总经理张吉洪，集团党委副书记、副董事长、元首针织总经理李桂兰等领导先后来到直播间，向中外客户进行推介。 　公司参加金秋经贸洽谈会 公司领导与意大利客户洽谈 2006年4月18日 公司领导与比利时客商洽谈 2008年4月19日 公司参加美国纽约交易会 公司参加日本大阪展会 公司参加澳大利亚展会 公司领导与西班牙客户洽谈 2018年8月埃塞俄比亚驻华参赞参观公司 2018年8月埃塞俄比亚驻华参赞参观公司车间 　　让每个订单成为企业生产的口碑针织产品的生产历来都有交期紧张、质量严格、生产任务重的特点。一个几万件到二十多万件的生产订单，通常的纺纱、织布、染色、缝制等生产周期只有40—45天，如何在短暂的时间内克服繁多的流程，并确保任何环节都不出现质量问题，成为自营出口事业部副部长李影每天都要面对的考验。1999年从天津纺织工学院针织工程专业毕业后，年轻的李影进入济南元首针织股份有限公司进行实习，并随后在内销成衣车间、自营印花车间工作，但从事时间最长的，还是出口事业部的生产管理工作。在这个岗位上，经常面对的是各种突发事件，她自我调侃地把自己比喻成“消防员”的角色，背后承担的各种压力可想而知。多年来，为了让生产能够顺利进行，李影每次在拿到合同后，总是第一时间组织相关生产人员评审出针织、漂染、印花、缝制等每一环节的最短生产周期，按合同确定好的生产日期去落实每一工序的生产，原料到位后，协同工艺人员进行初量及产前样生产，督促客户及时确认，定期组织进行生产会，确认每一工序生产的进度。每天早晨，李影上班的第一件事情，就是打开电脑，查看全部车间的生产日报表，了解前一天的生产进度和是否有异常，然后协调各车间调整生产。从事业部综合生产办到各车间有三四百米的距离，无论何时，她总是急匆匆地走在路上，赶去落实每一个细节，比如辅料是否到位。长期下来，她的神经总是处在紧绷的状态，因为她深知一旦出现问题，最终损失的是客户信任，影响的是近千人的辛勤劳动。除了交期上的保障，更重要的是要做好质量保证。出口生产面对不同客户，品质要求千变万化，既有欧盟不准使用偶氮染化料的要求，又要面对严苛的日本市场甲醛、荧光剂、色牢度等要求，生产监控不容半点疏忽。李影经过多年来的不断探索，总结出不同客户的独特品质要求，分工序重点进行管理。对于外观要求严格的外衣化产品，要求车间严控产品外观，对于内在品质要求严格的产品，严控面料的内在质量。每单送检前，由专人进行确认，减少反复确认时间，并把不同客户的质量要求以书面的形式传递到相关车间。做到人人了解客户标准，不盲目生产，定期请客户品质管理人员来公司指导车间生产，达到和客户标准同步。就这样，在她的管理下，事业部虽然每年面临着上千个合约，但质量上始终保持严格要求，并达到全检品通过率95%以上、日本客户QA成绩达到1%以下的最好成绩，让客户对元首的质量建立信任。同时，由于前后工序间衔接紧密，事业部常常可以满足客户提前交期走货的要求，在老客户中形成了很好的口碑，也为新客户的长远深入合作奠定了良好基础。优异的成绩总是建立在辛勤的耕耘上。为了工作，她常常舍下年幼的孩子，加班到很晚。有时为了解决班组中的生产难题，她常常半夜赶到车间指导工作。凭借忘我工作的奉献精神，以及严谨务实的工作态度，她逐步锻造了“女强人”的职业风采，得到了大家的敬重。 济南元首针织股份有限公司漂染事业部副部长卢振滨，济南市五一劳动奖章，山东省富民兴鲁劳动奖章，2021年11月3日全国纺织工业劳动模范。 元首针织漂染事业部卢振斌|专注染色面料，绘就五彩斑斓卢振斌，男，汉族，中共党员，高级工程师。1997年在元首公司参加工作，先后担任漂染车间操作工、后整理工艺员、质量员、车间主任，现任元首公司漂染事业部副部长。从业二十四年来，他立足实践刻苦钻研，以专业素养和过硬技术，解决了大量面料染色生产难题，为企业进步做出了重大贡献。先后被授予济南市五一劳动奖章、山东省富民兴鲁劳动奖章、全国纺织工业劳动模范等荣誉。攻克技术难关，助力市场开拓。色彩，是服装的鲜活灵魂。而要塑造好这个灵魂，显然绝非易事。让卢振斌这个技术带头人感触最多的，往往是混纺新面料。由于材料特性的差异，稍有不慎，染色生产就会出现“顾此失彼”的现象，必须综合施策，打一套技术“组合拳”。多年来，随着企业产品结构调整加快，这样的攻关任务对于卢振斌而言，早已经司空见惯。比如，日本一家客户提出加工涤氨汗布，企业从未有过先例。在试验时，出现了氨纶断丝、染色条花、牢度差等现象，让操作人员一筹莫展。卢振斌在详细分析后，大胆采用128摄氏度染色，控制染色时间50分钟，在预定型时降低风量至200，并采用新型皂洗剂，还原时洗掉沾到氨纶上的染料等，一连串工艺探索，顺利解决了这一生产难题，赢得了客户的夸奖。优选染化料助剂，稳定生产质量种类繁多染化料、助剂是面料染色的基础。近年来，随着国内染化料行业的发展，一系列新染料、助剂的国产化替代，成为企业染色加工的新选择。要在众多的染化料、助剂中选出最优方案，无疑要有“神农尝百草”的大胆实践，也要练就出一双辨别质量好坏“火眼金睛”。多年来，卢振斌在充分对比试验的基础上，提出了多项进口染化料替代方案，累计为企业降低生产成本近300万元。元首针织出口产品主要集中在日本地区，客户对染色牢度要求高，特别是汗耐光牢度，质量标准比较苛刻。工作中，他摸索选用四支染化料试验，用日晒牢度好的浅色染料和深色混拼，既能保证日晒牢度，又能达到三色深度，创新型地解决了这个问题。同时，针对因染料批次不同造成的罐差等质量问题，他严格各项染化料、助剂的采购，对各批次货品进行检验，并合并部分效果相似产品，确保了染色质量的一致性和稳定性。改进工艺流程，实现降本增效近几年来，为适应产品结构调整，加快转型升级和高质量发展，企业不断更新生产设备，传统的生产组织方式遇到了考验。卢振斌从专业角度出发，不断优化工艺设计，改革生产流程，极大推动了企业生产管理的进步。比如新定型机、新剖幅机安装后，他根据实际情况，制定了相关操作流程和标准，使得企业坯布大部分实现了湿剖湿定，降低了生产成本100多万元。同时由于坯布不经过烘干直接定型，减少了白色、浅色沾污的机会，提高了坯布质量。在棉氨汗布的生产中，他对预定型工艺进行调整，采取干布预定，预定型车速提高到36米以上，降低了一半的天然气消耗，降低生产成本120万余元。质量上因为是干布定型松弛状态下进布，也保证了克重、幅度、密度等各项指标的稳定，生产效率翻了一倍。新的智能染色机使用后，他根据坯布品种，制定了行机参数，对容易起褶和起毛羽的产品，探索了实际喷嘴间隙和压力，重新制定了布长计算方法，统一操作标准。这些工艺的改进，进一步促进了降本增效。加强设备改造，提高生产效率多年的技术工作，让卢振斌养成了善于发现问题、喜欢解决困难的习惯。这种作风不仅仅体现在染色专业技术上，也体现在设备性能改造上。在担任车间主任时期开始，他多次组织技术人员对设备进行改造。如针对烘干工序湿扩幅时劳动强度大，效率低的问题，做运布周转车8辆，离心脱水后出布直接出在车里，湿扩幅时只需轻轻转动车辆就能完成湿扩幅工作，极大地降低了工人的劳动强度，对于缩水要求较高的坯布也减少了拉伸，保证了坯布直向缩水率。改造老式烘干机和离心脱水机，加装变频装置，既保护了电机也节约了用电。轧干机加装缠布自停装置，避免了损坏压辊。定型机化料缸加装水满自停装置，避免了由于挡车工忘记关阀门造成助剂外流。这些设备改造既方便了职工操作，也提高了工作效率。不断开发新产品，提升产品附加值产品是企业高质量发展的核心要素。随着国内消费品水平的提高，富有科技感、时尚感，质量好、舒适度高的产品越来越受到消费者的喜爱。多年来，凭借对面料领域的理解和经验，卢振斌积极参与企业各类新产品的开发工作，先后参与研制抗菌防臭、吸湿速干、深海鱼油保湿、单面防水，微胶囊香味整理等功能性产品。进一步丰富了企业产品种类，增加了新的利润增长点。同时，对自己多年来所从事的技术工作进行了总结，先后在省、国家级刊物上发表《PTT纤维记忆面料的染整工艺（中国印染）》《大豆/棉混纺织物的前处理、染色、烘干、整理工艺（中国针织工业）》等多篇学术论文，就新面料、新技术进行研究探讨，提出真知灼见，为行业发展和技术进步贡献力量。卢振斌同志作为企业技术骨干，一直保持着低调务实、干事创业的作风，始终怀着“工作中要想做出成绩，总要比别人付出更多的心血和汗水”的朴素观念，甘当企业发展的铺路石。多年来，卢振斌同志以他的实际行动和专业知识，在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的成绩，实现了自己的人生价值，为公司的发展做出了自己的贡献。 日本新星老客户柴田先生，元首进出口公司老朋友 　　柴田先生中国通、中文很好 1982年6月24日，首批郡是驻在员八人登泰山 英语外经贸知识强化班结业典礼。照片中的24人有的调离了工作单位，有的已经一切都变成了过往，一切都成为了云烟。身体是革命的本钱，大家注意身体，珍爱健康。 随着人生观、价值观的形成，便渐渐地懂得了人活着，都不容易，残缺在所难免，只要不为难自己，也不去苛求别人，脚踏实地走好自己眼前的路，以平常心看待人情冷暖，用宽容心包容身边的人和事，心安理得健健康康地活着，才是人活着的目的。时光匆匆流转，一些经年往事，在流年中演绎成了光阴的故事。每天忙忙碌碌，谁人能懂你眼中的眷恋？谁人为你书写一路的苦辣心酸？只有靠自己在平淡中锻造自己的心态，且行且珍惜，学着把一切事物看轻，看淡，安然过好每一天，才是硬道理！ 是啊！岁月无情，让我们把曾经的年少轻狂，沉淀成了如今的成熟沉稳，把曾经的怨天尤人，多愁善感，演变成了今天的独立和自信，在风雨兼程中，学会感恩，学会宽容，学会善待自己，善待他人；让身边的人因为认识我们而感到荣幸，而且在这样的过程中能使自己的日子过得风声水起，倍感温馨；给前路播下快乐的种子，在曲折的人生旅途中，去收获一颗快乐的心！ 人这一辈子，最珍贵的不是富有，而是无论何时何地，都有一颗积极乐观的心态无时无刻的陪伴。人生，是一段既漫长又短暂的旅程，光阴，一去不复返，只有珍惜眼前，活好当下，孤单时有人陪伴，落泪时有人心疼，出门时有人叮咛，无助时有人关心，看淡纷扰，看轻得失，懂得功名利禄皆浮云，不求事事尽如人意，只求凡事无愧于心，只要活得坦坦荡汤，从从容容，便是最好的安暖！1991年10月19日 　　“父母这辈老党员，曾为建设新中国浴血奋战，他们一生甘于奉献，全心全意为人民服务，记得我刚参加工作的时候，父母送给我的礼物是一本《中国共产党党章》，在父母的言传身教下，在单位党组织的关怀教育下，我光荣加入了中国共产党......”清亮的声音娓娓道来，在建党100周年之际，《初心小舞台》第一期由社区党员贾殿英展示，贾老师用真情向党诉说她自己的“红色故事”。每一句话、每一个字都是贾老师亲手书写，每一帧都紧紧围绕共产党人的初心和使命，充斥着饱满的爱党、兴党、护党的真挚情怀，贾老师用她自己的亲身经历引导广大党员守初心、勇担当、谋新篇，教育党员群众传承红色基因，赓续精神血脉，矢志奋斗奉献。 1999年～2014年进出口工作15年，满满的回忆，迎来送走了无数精英，她们有的离开了公司、有的到外省、市发展，在不同的城市工作发挥着自己才干。小红楼见证了进出口的发展，培养了一批又一批外贸人才。声声祝福，请微风替我传送，虽然忙忙碌碌无法相聚，却依然未曾把你们忘记，在此问候你们一声，今天的你们还好吧！ 小红楼耳闻目睹了进出口同事，20多年来在不同岗位任劳任怨、严肃认真、精益求精、一丝不苟、脚踏实地、埋头苦干、尽职尽责辛勤工作，为元首针织企业发展做出了重大的贡献！ 真心感谢所有的同事，感谢与这一群热爱生活、热爱工作的同事们，一起成长、一起拼搏、一起努力。谢谢你们！ 2000年在小红楼工作过佳偶，愿她们：在天愿作比翼鸟，在地愿为连理枝。 照片中的赵刚，你现在在哪里。过去的事，都会成为故事；离开的人，都会成为故人。我们能做的只是，挥挥手，跟过往说声：再见！再轻轻地向未来道声：你好！这张照片照出了理查德克莱德曼的即视感。 就是这群美女、帅哥在小红楼上默默无闻的工作。在每年的广交会华交会上、在日本大板、澳大利亚墨尔本、法国巴黎针织服装展销会上都有她们的身影。 　　韩国足球教练金正南（左三）来访 朝中友协中央委员会副委员长金锋铁（右二）来厂访问 在进出口的工作是很充实的，结识了很多有知识、有文化大学生，她们为元首进出口业务，为元首针织公司企业发展，为外贸订单做出了重大贡献！ 针织厂女职工多，自然美女亦多，但更多的是有作为、有能力、有担当的靓女个个赛天仙。2013年9月29日自营进出口事业部参加国庆64周年文艺汇演 小红楼见证了来自日本、韩国、澳大利亚、美国、加拿大、西班牙、比利时、中东、比利时、意大利、德国、卢旺达、老挝、挪威、几内亚、朝鲜、巴勒斯坦、突尼斯、埃塞俄比亚、越南等30多个国家和香港台湾地区客户。 2019年4月9日，亚洲纺织服装展览会在日本大阪开幕 2018年3月13日，公司参加日本大阪山东产品厂示会 2020年5月22日下午，元首集团举行品牌主场直播带货活动。依托济南广电和电商平台资源优势，以及特邀公益主播倾情助力，在一个多小时的直播中，企业十余款优质产品收到了300多个订单，直播带货小测试圆满交卷。 PHValue2020年9月23日中国国际针织（秋冬）博览会在国家会展中心（上海）拉开帷幕，集团领导亲临上海参会。 一句青春无悔、一句元首自豪、一句再创辉煌！ 美国客商来公司考察 郡是技术指导期满交接2011年3月15日，郡是株式会社驻元首针织技术指导主任高木一彰先生任职期满，离任回国。替任者为工藤修一。高木先生自2008年9月来公司就任。任职期间，他致力于双方平等互惠的友好合作关系，为元首公司应对金融危机和原材料涨价带来的影响，做出了积极的有效的作为，受到公司领导和补贸事业部的好评。工藤修一先生1955年出生于日本青森县，1980年毕业于山形大学工学研究院高分子化学专业，历任郡是宫津工场漂染、实验系长，久世工场漂染课课长，衣料事业本部、技术统括部、用户服务中心所长等职务。2011年任GMP技术指导主任，兼济南冠世总经理。公司领导、日本驻在员与高木工藤合影 这座小红楼，也是补贸办公室工作人员和日本人在这里办公的地方。截至2011年10月，元首向郡是派遣技术研修人员21批，累计达到126人次；从厂长书记到车间主任，从技术人员到一线操作工，学成规来后，都成为公司的技术管理骨干。郡是公司向元首派遣技术管理驻在员12批，42人次。这些驻在员把精湛的技术和严谨细致的工作作风传授给我们每一个员工，并与我们的员工结下了深厚的友谊。 公司干部职工欢送高木先生回国 1999年2月，林洋幸先生离任，龙野先生接任酒会 　　2001年3月28日，龙野正敏先生离任，友松孝夫先生接任酒会 2011年3月10日，高木一彰先生离任，工藤修一先生接任酒会 庆祝元首公司与日本郡是公司友好合作30周年中日双方领导合影留念 在元首公司62年发展史上，一代又一代的“元首人”为之奋斗，为之付出。如今，元首公司已经成为中国针织行业的骨干企业，成为了掌握核心竞争力的优势企业。无论是那些已经离开“元首”的职工，还是今天为了“元首”的明天而努力奋斗的职工，发展“元首针织”的理想还在继续，因为我们成为全国乃至世界针织强企的梦想还没实现。回顾历史，豪情满怀；瞻望未来，前景无限。我们相信，在全体“元首人”的努力下，“元首针织”一定会按照“元首品牌战略”规划，在和谐、快速、健康的发展道路上阔步前进！ 过去的日子元首公司因为有你们而步步成长未来你们都将会成为元首公司的骄傲 　　今天，我把青春热血奉献给你， 明天，我以你的繁荣昌盛为荣， 元首公司我与你同在! 小红楼默默的哭泣，陪伴我的元首人真要离开我。再也看不到你们工作忙忙碌碌的身影，再也看不到外商来小红楼谈判情景。六十多年来，在小红楼上工作的换了一批又一批，我怎能把你们忘记。小伙伴有时间可要经常来看我，我要孤独几年多以后才能和新主人见面。 感谢所有在元首集团、元首针织公司、小红楼进出口公司一起工作过的同事们！再见了小红楼！ 感谢送花、评论区留言和阅读朋友们！非哲人，写不出满富哲理的文章；非诗人，道不出流芳几世的佳句。只是简单平凡的我，肺腑之言，句句真切。不只是对我文章的鼓励，是对元首针织满满的爱！谢谢你们！