<p> 2020年7月13日、14日，佳州小学教育工作领导小组11人深入木场湾小学、佳苑幼儿园和黄维蕾小学开展为期两天的教师岗位期末考核工作。</p> <p> 本次考核共分成四组进行，由工作认真、责任心强的人员担任组长，对教师本学期的全部工作作检查考核。考核过程中，考核组成员积极与学校负责人、教导主任等了解每一位教师实际表现和具体工作情况，并通过电话访问、问卷调查家长和学生等形式，具体了解掌握学校及教师工作情况。考核结束后，召开了反馈会，会上，各组长对检查情况做了详细的反馈，余喜如校长做了指导性总结发言，表扬了先进，指出了不足，鼓励大家认真工作，积极进取，做出成绩，为校争光。</p> <p> 佳州小学教师岗位考核，是对全体教师一学期全部工作的综合考核。考核包括出勤考勤、周工作量、教学业务、教学成绩和民意测评等五大类18项内容。考核结果作为评优树模、职称晋升、绩效奖励等的依据，也是“二次量化”奖励唯一的参考标准，本学期考核结果占2020年度总评的40%，目前正在根据《佳县教师绩效量化考核奖励办法》制定新的《佳州小学绩效考核办法》，其目的是调动广大教师的积极性，使其全身心的投入到教学工作当中来。一定要扭转过去“干好干坏一个样，干多干少一个样，干与不干一个样”的被动局面。</p><p> 此项工作极大的调动了教师工作积极性，有效促进了教育教学质量的提升。</p> <p> 今后，我们将扎实开展好这项工作。根据县教体局文件精神，紧密结合学校实际情况，积极听取全体教师的意见和心声，不断完善和修订考核制度，尽量使得考核公平、公正、科学、合理，从而推动佳州小学教育事业不断前进!</p>