<p> “县管校聘”作为我县教育系统深化教师全员聘用制改革，激发教师队伍活力的一个大举措，各学校都在全力以赴的开展工作。至目前为止，全县各中小学校的相关工作都在稳步推进，为了更好的了解推进工作中出现的问题，以便及时解决，7月14日下午，教体局县管校聘办公室一行11人到杨庄镇调研县管校聘工作。</p> <p> 首先，由杨庄镇中心校校长司伟风对全镇县管校聘的进展做汇报。司校长从全镇的基本情况、推进程度、遇到的问题及解决方案作了详细阐述。接着由杨庄镇中小学校长代表谈谈自己学校县管校聘工作的开展及遇到的问题，调研组不时地发问、讨论，大家共商解决的方案及有关细节。天已黑、雨很大，但丝毫没有影响调研的进展热度。</p> <p> 接着，调研组对下一步工作做出指导性建议：1、严格按照局县管校聘安排的时间节段进行；2、一定要理解县管校聘的目的是为了传导竞争压力，盘活教师动力；3、各单位的领导班子一定要起到领导作用，工作要做到心中有数，各项程序要严谨，提前预谋。4、前期是基本情况，后期是具体操作，一定要做好目前的岗位申请工作，为接下来后期的工作打好基础。</p> <p> 最后，司校长对调研组诚恳的建议表示感谢，并表示我镇一定会按照局县管校聘的部署开展工作，严格执行方案细则，营造公平、公正、公开的竞聘氛围，真正推动教师均衡发展，打造公平而有质量的教育强镇。</p>