企业发展文化先行 | 集团玉兰书记一行莅临新疆公司调研指导并参加2020半年工作总结会

重药新疆

世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。——任正非 企业文化，是一个组织的历史沉淀，反映了企业的核心价值观和企业认可的行为准则和规范。企业在经营活动中形成的经营理念、价值观等，是企业个性化的根本体现，更是企业生存、竞争和发展的灵魂。 2020年7月14日，重药新疆召开2020年半年总结会，集团党委副书记、工会主席杨玉兰，集团销售总监朱萸，集团组织与人力资源部部长刘宗前出席此次会议。 大会第一项议程，首先由集团党委副书记、工会主席杨玉兰为重药新疆全体员工进行集团企业文化培训。玉兰书记从认识企业文化、认识重庆医药、认识文化落地三个方面详细讲述了企业文化的由来，企业发展所需具备的条件，深入细致地讲解了企业使命、企业愿景、企业价值观、企业理念、战略等定义内容，使全体参训人员重新了解了公司企业文化的精髓，认识到了企业文化的重要性，还对企业未来的发展方向做出了清晰的规划。 通过本次培训，大家对集团的企业文化有了进一步的了解。企业文化犹如一盏明灯，让我们找到工作方向，在繁忙的工作中找回初心。每一位重药人都是公司企业文化的“传承人”，认同企业的价值观，以坚定的使命感与重药集团愿景保持一致，实现真正的荣辱与共。 企业使命：为客户提供最优质的服务，为人类健康贡献最大的价值企业愿景：做中国一流，国际知名的医药健康产业集团核心价值观：责任、人本、和谐、感恩企业精神：献身医药、追求卓越 接下来由公司总经理田伟代表领导班子作上半年工作总结及下半年工作计划，并对公司现在的经营情况作了全面的汇报。 『分管领导及各部门负责人作工作总结』 由各分管领导对分管工作进行2020上半年工作进行总结，找出存在的问题，做出2020下半年工作的部署和安排。虽然今年受新冠疫情的影响，上半年营收同比略有增长，但离目标完成还有较大差距。道阻且长，行则将至，各领导纷纷表示下半年会全力以赴完成全年目标任务。 副总经理窦伟作上半年公司购进情况总结，下半年购进思路和实施计划； 副总经理秦文辉作上半年公司销售情况总结，下半年销售思路和措施计划； 财务总监、工会主席范悦作上半年财务状况报告及公司资金运作情况，对安全生产、法务相关工作进行上半年的反馈总结。 质量总监王娟作上半年质量管理工作总结和下半年质量管理工作思路和安排； 然后，由销售部、储运部的负责人依次进行上半年工作总结和下半年工作计划。 副董事长李卫东表示，企业文化的建设是重要的，可以借助集团现有的资源提炼出新疆公司的子企业文化，通过企业文化来贯彻公司建设，以饱满热情、昂扬的斗志和扎实的作风投入工作。在日常工作中，要有担当、有作为，两军相遇勇者胜，争取全面完成集团下达的2020年经营管理目标。 党支部书记、董事长车国容对此次会议的各项工作给予了充分肯定，并从未来公司发展方向上提出了要求和期许。她要求全体员工在工作中要有信心、服务至上、以人为本，各部门各岗位相互协作，齐心协力、共同解决问题，为全面完成集团下达的目标任务而努力。 重药集团销售总监朱萸表示，持有大爱方能砥砺前行。新冠疫情期间，新疆公司全体干部员工以实际行动践行着企业精神和使命，全面投入到疫情防控工作当中。他表示，对新疆公司发展很有信心，希望通过此次企业文化培训，企业文化能在新疆公司落地生根，期待新疆公司在下半年的工作中能举措实、效果好、再创佳绩。 最后，玉兰书记表示，新疆公司在工作环境、员工样貌上都有了新的变化，对新疆公司全体员工做出的努力给予了肯定和鼓励，希望新疆公司全体员工能一直保持积极向上的精神面貌，用求真务实的工作态度，下半年奋起直追，取得一个完美的收官。 通过此次会议，使大家对重庆医药集团的企业文化以及新疆公司2020下半年工作目标及未来的战略方向都有了清晰的认识。我们将坚定不移贯彻集团的各项战略、方针，为全面实现2020年经营管理目标拼搏、奋斗！