<div style="text-align: center;"><b>高规格的央企平台</b></div>规范的管理制度、和谐的人际氛围、立体化培训体系、师徒帮带制度<div><div style="text-align: center;"><b>规范化的薪酬体系</b></div><div><div> 五险两金（公积金最高比例+企业年金）、绩效工资、年终奖、外勤补贴、探亲工资、焊接合格奖、技能津贴、一次性奖励……<br> 实习期工资根据技能水平不同，是否参与绩效施工，实习工资在3500元以上。不含伙食补贴300元/人.月，防暑防寒费根据工作所在地不同，执行月份和标准不同，平均在6-10月，月均200左右。不含一次性奖励4000元/年；<br> 转正后（实习满一年）随着工作年限、技能等级的进一步提升，能够参与完成的工作任务量提高，应发工资在7000以上；扣缴社保后实发工资在6000以上。不含伙食补贴300元/人.月，防暑防寒费根据工作所在地不同，执行月份和标准不同，平均在6-10月，月均200左右。不含一次性奖励，根据技能等级和工作评价不同，4000-12000/年不等；<br> 高技能工人：对于高技能人才，根据技能等级的不同， 给与一定的技能等级津贴：技师到首席技师每月1000-2700不等；和同等于管理层级的一次性奖励：技师到首席技师每年3万-21万不等；随技能提升基本工资、岗位工资提升,综合收入继续提高,在13万-36万之间。<br></div></div></div><div><div style="text-align: center;"><b>双通道职业发展通道</b></div> 技能发展通道—新员工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、技能专家、高级技能专家、首席技能专家；<br>行政发展通道—一般员工、副班长、班长、工长助理、工长、副队长、队长、经理部领导。<br></div><div><div style="text-align: center;"><b>多样化的福利</b></div> 防暑防寒费、医疗互助金、党工团活动、职工体检、探亲假路费报销……<br></div><div><br></div> <h3 style="text-align: center"><b>报名前可联系报名推荐人咨询报名</b></h3>