工作例会

洛南曙光救援

通知本月月例会定30号早8:30在新办公室进行，例会内容安排：上午班长以上管理人员素质技能培训下午月总结培训教官：秦建民后勤保障：全珍所有管理人员就月例会时间，提前与甲方对接做好调整安排；除特殊岗位与任务需要留一名代班管理人员外，其余人员必须按时参与；要求：着装：各区域夏装队服时间：6月30日早8:30总结：各项目负责就本月工作做总结汇报；洛南分公司办公室6月26日 中盾安放洛南分公司管理人员月例会时间:2020年6月30日地点：分公司会议室参会人员：班长以上管理人员此次会议分两个阶段进行：第一阶段：由分公司主教官秦建民对班长以上管理人员进行素质技能培训。培训内容包含：队列队型个人形象防爆器材实操演练。第二阶段：由分公司经理张晓敏对本月工作进行点评总结。会议内容包含：管理人员任命；就本月工作中存在问题做总结、辅导普及管理人员管理能力的提升方法；各项目月工作要求；一、任命：原洛南中学中队长周建军为城区项目副队长职务，协助城区项目主管王江涛，负责城区项目日常业务及纪律考核工作；同时继续兼任洛南中学中盾长；二、月巡查考核： 1.办公室负责在所有服务项目建立区域主管月巡查记录登记册。从7月开始各辖区主管要求每月最少一次深入所辖区域内服务项目，回访对接队员在岗服务情况。每次与甲方主管领导和公司派驻队员回访沟通对接时间不能少于1小时。 2.要求各区域主管深入校园为辖区驻校队员争取入工会，享受福利的机会。 三、服装管理 1.从7月开始，各类服装由各辖区主管领取和发放。服装标志按合同人数一次领取，再不配发：如有损坏遗失按每付40元标准扣费，另由主管从新领取补充。 2.关于服装押金，从7月1日起有各辖区主管负责收取和清退（按要求正常上岗半个月队员即可退领）。押金收退情况由办公室监督执行。四、关于队员入职离职管理：入职人员必须经面试合格，办理政审体检后，经办公室审查合格，办理入职登记、安全责任书、劳动合同等相关手续，到项目主管处领取服装，方可上岗。辞职队员：需提前一个月申请，交清服装标志交接完工位工作，当班班长加注交接清楚意见，项目主管签注意见后，将离职报告送达办公室申请末月工资。注：如无正式离职报告办公室不予申报末月工资。五、各项目统计党员与退伍军人情况。分公司筹备成立党员与退伍军人社会服务中心。面向社会充分发挥退伍军人与党员先锋标兵作用。 六、最后，各项目负责人发言，就日常工作中遇到的问题进行讨论总结，各负责人承诺在日后工作中严格要求自己，管理好队员，把工作做到更好。