党建引领从严治行（微课堂）

扬阳

近三年来，洞口支行党支部在市分行党委的正确领导下，认真履行党建第一责任人职责，紧紧围绕党建引领从严治行这一中心，始终保持强烈的责任感和严格的执行力，廉洁自律尽职尽责地履行自己的岗位职责，较好地完成了洞口支行各项工作任务，有力推动了各项业务健康快速发展。 到2019年12月末，人民币各项存款余额165221万元，比年初增加14468万元。各项存款增量在洞口县四大商业银行中排名第二。其中，储蓄存款余额136544万元，较年初增加12016万元,储蓄存款新增时期数时点数均排名市辖前列。增量在洞口县四大商业银行中排名第三。对公存款余额28676万元，较年初增加2452万元,增量在洞口县四大商业银行中排名第一。贷款余额76456万元，余额比年初增加6060万元,增量占比笫二。其中：法人客户贷款余额36460万元，余额比年初减少6203万元；个人贷款余额39996万元，比年初增加12263万元;同业增量占比笫一。累计发放个人贷款598笔,金额18342万元;不良贷款余额46万元，比年初压降17808万元，其中法人不良贷款余额0万元,比年初压降17447万元(佳和公司已全部退出不良);个人不良贷款余额46万元,比年初压降361万元,个人不良率0.12%。为整个邵阳市分行经营绩效做出了巨大贡献。 党风廉政、内控案防、主题教育、精准扶贫工作扎实推进，员工收入稳步提高，安全保卫、网讯宣传成效显著；在省、市公安、银监部门组织的省第六轮银行业金融机构安全评估检查中，我行评估得分排名全市笫一；员工无违法违纪行为发生，实现了平安无事故。这些成绩的取得是全行上下紧密配合、齐心协力的结果，充分体现了全行员工凝心聚力、创新发展的良好精神风貌。 支行党支部被省分行评为先进基层党组织,支行被省分行评为金融先进集体和安全管理先进集体及工银成就先进集体，县支行经营绩效与业务发展分类考评由2018年的三类行进入到2019年的二类行的前五名,荣获全省工银成就经营进步集体奖,被县政府评为综合治理先进单位,在邵阳分行2019年度支行经营绩效与业务发展考评排名中，以标准得分1719分、领先第二名90分的优异成绩跃居全市第一；较上年末上升了7个位次。精准扶贫工作稳步扎实推进,内控案防常抓不懈，优质服务不断加强，企业文化建设不断巩固，实现了党风正员工队伍稳定和安全年经营目标。 　　1、全面落实党建工作主体责任，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是根据市分行党委年度党风廉政建设和反腐败主体责任任务分工安排的通知及市分行党委工作安排，结合本行实际，制订了各年度纪检监察工作计划并下发了洞口支行各年度党风廉政建设和反腐败主体责任任务分工安排，将任务分解到各位支部成员和部门负责人，按照任务分工安排，将年度党风廉政建设和反腐败主体责任工作目标任务纳入支行工作计划和专业考核，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 二是成立了以行长为组长的党风廉政建设和反腐败主体责任工作领导小组，全面落实党风廉政建设、反腐倡廉及内控案防责任制工作要求，坚持每二个月召开一次案件防范及员工思想动态分析会，结合党风廉政建设和反腐败及内控工作的热点、重点和难点，分阶段开展党风廉政建设、反腐倡廉、案件风险排查工作。从定规矩、抓执行两个关键环节入手，着力解决案防分析不深入、检查监督不严密、风险排查不严格、履职情况不报告、惩戒处罚不落实等问题，提高全体员工党风廉政建设、反腐倡廉及内控案防制度执行力。 2、全力以赴抓好“遵章守纪、廉洁从业”和两学一做学习教育活动。近年来，我行党支部一是认真组织支行开展内控合规“基础强化年”主题活动、“遵章守纪、廉洁从业”学习教育活动和各种案例警示教育等活动，每个员工撰写学习心得体会。支行每月进行例会分析制度，对违规行为不姑息迁就，严格惩处，形成内控案防的高压态势。 二是认真开展两学一做学习教育、不忘初心、牢记使命等主题活动，组织党员学习廉政教育课本内容及党章知识学习，先后组织了10堂党课，督促每人撰写一篇学习心得体会上交支行。 三是以人为本抓好员工工作，着力在关爱文化上做文章，以人为本，关爱员工，营造支行良好的氛围。四是鼓励员工积极参加上级行组织的各类比赛、考试、培训，对在上级行开展的各项竞赛活动中获奖的员工支行给予同等奖励，并作为评先评优的重要条件。3年来共组织和举办各类培训学习班116次。以实际行动确保将党建教育活动的各项任务落到实处，取得了初步成效。 3、一丝不荀抓好党建工作和队伍作风建设。一是加强支委领导班子的建设。支委一班人注重廉洁、团结、勤政务实，自觉遵守政治纪律,做到不睬红线,不碰高压线,在工作和生活上处处起表率作用，赢得了职工的好评。二是抓好党建工作，在党员中开展党员思想帮教活动和争先创优活动，有力促进了党支部工作的不断创新和提高。三是严格对照“两学一做”内容要求进行自查，工作作风有了明显改进，员工满意度提高。通过对照“两学一做”内容要求进行自查活动，班子成员把边学边改、边议边改贯穿各个环节，虚心听取一线员工和客户提出的意见建议，每年与支行员工面对面谈心不少于20人次，认真分析和研究，认真对照“两学一做”内容问题查找不足，采取多种措施加以改进。同时，支行党支部将解决涉及群众切身利益的实际问题作为改进服务的重点，解决了一些久拖不决的问题，如员工关心的食堂伙食问题，高沙支行下班延时的问题等。 4、切实抓好党组织建设和其他工作。一是坚持党建与业务工作同步规划、同步设置、同步调整、同步运转。二是做好党费缴纳和补缴工作，及时将党员党费上缴市分行党委组织部。三是做好生活困难职工走访慰问工作，组织发放慰问费和困难补助金。 四是积极参加洞口县委、县政府组织的驻村精准帮扶、结对帮扶和新农村建设工作。3年来支委班子成员扶贫工作队员共到四个扶贫联系点渣坪客溪村、罗溪大麻溪村、石江红旗村、高沙石榴村驻村工作达200多人次，帮助成立电商扶贫战一个,金融服务站一个,完成了村村响基础设施4对，实现了全村广播终端全部开通。整修河堤150米,完成教育扶贫30户，共有35人享受了学杂费的减免优惠。成立了客溪时令蔬菜合作社一个。深入4个村民小组5户结对帮扶贫困家进行了“一进二访”活动。配合村委对已脱贫、预脱贫及未脱贫村民进行清理，按照上级要求一户一档。规范了贫困户的档案管理工作。共为扶贫村和新农村建设村提供项目资金达30多万元。 5、重视党员服务先锋岗活动，加强党员思想教育，切实把服务当成支行的生存之本、发展之基。支行党支部高度重视党员服务先锋岗活动，成立以行长为组长，主管副行长为副组长，各网点负责人和党小组长为成员的领导小组，指导行内“共产党员示范岗”创建活动的开展、深化和巩固，组织推进本支行“共产党员示范岗”创建活动的具体工作。并制订了党员服务先锋岗活动实施办法和奖罚措施，设立共产党员示范专柜，在醒目位置摆放共产党员示范岗标志，各网点党员佩戴党徽标志上岗，设置了意见箱；通过采取这种凸显党员身份、树立岗位目标、制定岗位承诺等措施，增强党员的工作责任感、史命感和光荣感，使党员认真做好本职工作，以身作则带动和影响其他员工搞好优质服务，形成了讲政治、勤学习、优服务、扬正气的良好氛围。 6、坚持六个带头，做争先创优典范。近年来，支行党支部在开展党员服务先锋岗百日活动中引导广大党员坚持六个带头，开展两学一做，做争先创优典范。一是带头学习提高。认真开展“两学一做”学习教育，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、习近平系列重要讲话思想，坚持学习党的基本知识、方针、政策、路线，加强学习科学文化理论和业务知识，努力提高为客户服务的本领，争做先进性党员。二是带头遵纪守法。自觉遵守国家的法律法规和我行工作纪律，做遵纪守法的表率者，自觉遵守我行各项规章制度，严格依章办事。按照党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，严于律己，服从组织分配，积极完成工作任务。三是带头争创佳绩。立足本职岗位，工作上勇挑重担，乐于奉献，以强烈的事业心和责任感干好本职工作。主动积极开展工作，顾大局，识大体，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，为工行的发展做出自己应有的贡献。 。四是带头服务客户。在日常工作中，坚持把客户永远放在服务的第一位，以客户满意为标准，自觉规范自己的行为，认真落实我行各项服务措施，以热情、文明、细心的服务态度践行“全心全意为人民服务”的承诺。五是带头弘扬正气。在工作、生活中诚实守信，廉洁自律，客观公正。勤于开展批评和自我批评，不搞阳奉阴违，推诿拖拉，认真履行岗位职责，自觉遵守职业道德规范，恪守职业道德，自觉践行公平正义，弘扬正气。 六是带头践行“四讲四有”标准。争做有信仰有担当，业务技能好知识全面，沟通协调能力、处理复杂问题能力较强的模范党员。