根据《中共西安市委办公厅 西安市人民政府办公厅关于印发<西安市基础教育提升三年行动计划（2019-2021年）>的通知》精神，在市教育局和区教科局的安排部署下，我校根据上级要求，于2020年7月11日，召开全体教师“区管校聘”管理改革及教职工请假和辞聘工作的学习会。 【“区管校聘”政策解读】<br> “区管校聘”的管理制度是对新时代教师管理体制的改革，也是落实学校用人自主权、优化教师资源配备、促进教师均衡配置、调动教职工工作积极性、创造性的一项重要举措。针对“区管校聘”实施方案，鄠邑区石井中心学校积极组织全体教职工进行学习。高文斌主任从指导思想、实施对象、基本原则、聘任程序及步骤等方面做了详细的解读，旨在让全体教职工明确西安教育新形势，了解鄠邑区教育的新变化，提高自己的思想意识，端正自己的工作态度，统一思想，明确方向，用积极、主动的工作态度面对此项工作。 会上，高主任积极向全体教职工传达文件精神。全面解读此次“区管校聘”的“试点先行、逐步推开”原则、“三定一聘”工作以及“在职教师如何积极应对”等内容。同时结合西安教育大环境、教师的职业道德和师德师德师风问题、职称的评聘分离等三大点全方位、多角度、深层次地推进此次“区管校聘”的学习工作。与全体教师共同学习，共同接受新思想。 【教职工请假及辞聘制度学习】<br> 为进一步规范学校在编教职工及区教科局直属事业单位工作人员请假及辞聘工作程序，明确假期待遇，理清责任主体，防止因政策执行或程序操作不当引发的不良后果，鄠邑区石井中心学校7月11日组织全体教职工学习请假及辞聘制度。<br> 高主任从工作依据、审批程序及材料要求、其他注意事项三个方面带领全体教职工进行学习。<br> 对于教职工关注的产假、病假、事假、婚嫁问题，高主任结合文件精神，分类进行解读，解疑答惑，确保每位教职工都能领会文件精神，熟悉请假流程及注意事项，能够严格按照文件要求执行。<br> 对于辞聘问题，高主任从个人申请、单位研究、上报材料、区教科局审批备案、完善手续、档案移交七个程序进行说明。<br> 对于其他注意事项，高主任深入浅出，列举事例，确保全体教职工都能吃透文件精神，按照规定程序进行操作。 <h3 style="text-align: left;"> 古语有云：流水不腐，户枢不蠹。此次“区管校聘”改革试点工作正是化解长期制约我区教育发展的教师管理体制僵化、教师成长缺乏机制保障和内生动力等问题的必要举措，也是缩小城乡教育差距、实现教师资源均衡配置的深度变革。鄠邑区石井中心全体职工通过此次学习，必将积极进行应对，在改革的潮流中不断提升自我，积极投身鄠邑教育。</h3>