<p>2020年6月29日～7月5日，培训中心EAP项目部王珏团队走进普光气田，开展为期一周的员工心理援助，用“心能量点亮普光基层员工。</p> <p>要让普光分公司EAP服务走进更多的员工心里，不仅要有一份情怀，还要有深入一线员工的行动。感受他们的感受，觉察他们的觉察，贴近他们的需求。</p> 深入了解 精心准备 <p>EAP团队深入了解基层员工生活，近距离觉察员工思想动态。</p> <p>交流研讨，观察倾听，捕捉信息。</p> <p>研讨磨课……所有的准备都为了让EAP更好的服务员工。</p> 我与健康有个约 主题活动 <p>“健康拍卖”、“小组共创”、“约定条款”……澄清身心健康的价值观和行动力。</p> <p>坚定的守护自己的目标，“健康筹码”势在必得。</p> <p>保证身心健康是“你，我，他”对健康的约定，从今天开始，用实际行动履行健康的承诺。</p> 来吧！拥抱幸福人生主题活动 <p>走出舒适区是一种智慧和勇气。压力、情绪、享乐适应，让我们更深的思考什么是幸福人生？</p> <p>分享幸福的感受，为自己的幸福打分；数数你的福气，学会将看似平常的事件转变为福！</p> <p>给自己定制“情绪防疫包”，调整积极情绪与消极情绪的最佳比3：1，让这个比率引发个人、家庭或组织欣欣向荣、蓬勃发展。</p> 电影赏析助我成长 主题活动 <p>是什么触动了你？是哪个人物让你想到了生活中的自己？《幸福终点站》《怒海救援》给了我们怎样的启发？</p> <p>观影疗心，启迪人生。学员感悟到；小人物也有大智慧，再恶劣的环境，只要有团队，就有默契，就有担当；只要主动适应环境，就能发现自己的潜能，最终回到“幸福的港湾”带着“心”回家！</p> 识人识己识困境 主题活动 <p>《你画我猜》～同理思考助力家庭沟通；《魔法破困境》～心理限制和束缚，让隐喻的故事说出“突破”与重生。</p> <p>游戏感悟：与家人与孩子的沟通，需要我们站在孩子(爱人)的角度，用“我以为的并非是我以为的”质疑不合理信念，这是一个不断的学习的过程。</p> <p>看一个问题的角度可以反应我们的情绪，调整自己的情绪向正向积极的方向去做，本来出不去的“魔法壶”却成了突破自我的机遇。学员说：轻松有趣的团辅活动，让我们在游戏中开悟，开放性的学习疏导心理，非常受益！</p> 我和EAP的故事 个人成长 <p>组建普光EAP沙龙，让热爱EAP、感受EAP、对EAP有兴趣的员工自我成长，影响并带动周围员工践行EAP理念。 </p> <p>从一开始的拘谨到之后的敞开心扉，讲述自己在工作生活中对情绪、压力、职场冲突及内在冲突的看法和感受，员工表达了自己希望与大家一起学习一起成长的愿望。</p> <p>心声：我们还想再来体验！创建EAP沙龙群受到欢迎。</p> <p>心连心，手拉手，学EAP，用EAP，点亮生命焰火，绽放精彩人生！</p> <p>为期一周15场的团辅活动，让员工深深体会了组织的关爱，以新的视角看待自身与工作、自身与团队、自身与家庭，激发内在的活力，发现自身的优势，以“心”的体验重新投入到日常工作中。</p><p><br></p> <p>走进EAP，让职工更阳光，让家庭更幸福，让企业更和谐！</p>