庆祝中国共产党建党99周年 暨鞍山市企业文化研究会成立30周年座谈会召开

孙乔

　　2020年6月30日上午9点，庆祝中国共产党建党99周年暨鞍山市企业文化研究会建会30周年座谈会在鞍钢民企集团三楼西会议室召开。鞍山市企业文化研究会顾问、鞍钢集团党委宣传部部长谢玉先，鞍山市民政局副局长毛志英，鞍钢日报总编辑聂振勇，鞍山市工信局刘丹，原企业文化研究会老领导于殿忠、潘铁成、岳志成，以及研究会副理事长、秘书长、副秘书长、研究员以及部分会员单位代表50余人参加了座谈会。

新任研究会秘书长周以纯

　　在座谈会前召开的研究会理事会议上，参会代表以举手表决方式，通过了由周以纯同志出任鞍山市企业文化研究会秘书长的决议。

　　鞍山市企业文化研究会理事长孙志国作题为《不忘初心 三十年坚持探索企业文化建设新道路 竭诚服务 三十年不断开创企业文化工作新局面》的工作报告。

　　鞍山市企业文化研究会在市委、市政府的领导下，在主管部门和社团管理部门的指导下，走过了从无到有、从小到大、不断创新发展的30年。30年前，随着改革开放的不断深化，中国进入建立社会主义市场经济体制的新阶段，鞍山市企业文化研究会就是在这一历史背景下诞生并发展壮大。市企业文化研究会从成立那天开始，就承担了传播和普及企业文化理论，探索具有中国特色、鞍山特色的企业文化建设新路，努力促进企业体制创新、机制创新、管理创新的责任和使命。30年来，全市企业文化工作者不忘初心、牢记使命，不断开创全市企业文化建设新局面，向市委、市政府以及企业界交上了比较圆满的答卷。鞍山市企业文化研究会于1990年4月4日由33家企事业单位发起成立，是全国最早的地级市研究会之一。30年来，市企业文化研究会团结带领全市企业文化工作者，围绕全市工作大局，聚焦企业的改革、发展和振兴，积极开展企业文化建设的理论研究和实践探索，不断加强企业文化研究会的组织建设，取得了丰硕成果，积累了丰富经验，为鞍山经济社会发展和老工业基地的振兴做出了重要贡献。

　　他指出，市企业文化研究会牢牢抓住“一个中心、两个基本点”，确保研究会的重点工作能够更贴近实际、贴近企业。“一个中心”，就是以市委、市政府工作大局为中心，研究会的各项工作都要围绕这个中心，不偏离这个中心。市委、市政府的工作大局是振兴鞍山老工业基地。“两个基本点”，一个是“特色”，一个是创新。特色，就是总结、宣传、建设具有本民族、本地区、本企业特色的企业文化，让企业文化入脑、入心、入耳，落地生根；创新，就是企业文化建设要有新理念、新思路、新目标、新方法、新手段，保持与企业整体创新同步，为企业整体创新助力。30年来，会员单位中荣获中国企业文化研究会表彰的超过百家（次）；本会的企业文化工作者荣获中国企业文化研究会表彰的超百人（次），在国家、省、市企业文化界和社科界获奖论文超百篇。本会也先后12次被中国企业文化研究会评为企业文化建设先进单位，多次被省市社科联、民政部门评为先进社团。近年来，会员单位企业文化建设再上新台阶，获得更耀眼的荣誉。2017年，鞍钢股份和鞍钢民企集团分别被中国企业文化研究会评为“品牌文化建设三十标杆企业”；2018年，鞍钢集团被评为“改革开放40年企业文化四十典范组织”，鞍钢股份被评为“改革开放40年企业文化标杆企业”；2019年，鞍钢集团荣获“新中国70年中国企业精神”称号，鞍钢民企集团公司和鞍钢矿业大孤山球团厂分别荣获“新中国70年企业文化建设典范案例”。

　　孙理事长提出：回顾鞍山市企业文化研究会走过的30年历程，总结我们的基本工作经验，主要有以下几点体会：

一、坚定服务宗旨不动摇，在服务中发挥作用。

二、践行创新不间断，提高研究会“两个服务”的能力。

三、坚持以组织建设为依托，巩固和发展会员队伍。

　　他表示：在前进的道路上，我们既面临百年未有的世界大变局的挑战，也迎来新的发展机遇。希望各会员单位和研究员，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，继承传统，创新工作，不断开创鞍山企业文化建设的新局面，为鞍山的经济社会发展做出新贡献。

鞍山市企业文化研究会常务副理事长赵铁军主持会议

　　会上有十家会员单位进行了关于企业文化建设的经验交流，题目分别是：鞍钢股份有限公司的《创新园地 英模沃土 擦亮品牌》；鞍钢集团矿业有限公司的《打造具有矿业特色的企业文化 持续提升企业核心竞争力》；中国三冶集团有限公司的《三生万物 冶建摇篮——回顾历史品读中国三冶的企业文化》；鞍山水务集团有限公司的《以企业文化建设助推集团创新发展》；鞍山市燃气集团有限公司的《打造燃气品牌特色企业文化 提升企业核心竞争力 助推鞍山高质量发展》；中国建设银行鞍山分行的《党建引领筑根基 文化铸魂扬新帆》；鞍钢民企集团的《鞍钢民企集团企业文化的培育、发展和践行》；鞍钢建设集团有限公司的《打造特色军企文化 提升企业核心竞争力 促进企业迈入高质量发展轨道》；鞍钢信息产业公司大连华冶联自动化有限公司的《发挥企业文化软实力作用 助力公司实现高质量发展》；鞍山四海大酒店的《四海大酒店“家文化”建设与品牌发展概述》。

鞍钢股份曹洪濡发言

鞍钢矿业关荣生发言

中国三冶集团有限公司刘小舟发言

鞍钢民企集团赵新品发言

大连华冶联王羊发言

四海大酒店裴博发言

鞍山市民政局副局长毛志英

研究会老领导于殿忠

研究会老领导岳志成

研究会老领导潘铁成讲话

　　他首先表示，很高兴见到鞍山企业文化界的老朋友们，对研究会这些年取得的成绩表示欣慰，认为孙理事长的工作报告体现了立体、系统、全面、精彩的特色。他对研究会下一步的工作提出三点建议：一是弘扬工匠精神，总结、整理工匠们的做法和经验。二是收集、整理会员单位的特色文化建设经验，并编辑出版。三是到会员单位召开现场经验交流会，增加感性认识。

鞍山市工信局先进装备中心副主任刘丹讲话

　　她指出，企业文化是社会主义文化的重要组成部分。在企业文化创新中，要以社会主义核心价值观为引领，实现企业价值观与社会主义核心价值观的有机统一，进而指引企业前进方向，凝聚奋斗力量，激发工作热情。鞍山市是最早建立企业文化研究会的地级市，也是最早加入中国企业文化研究会的团体会员单位。近年来，在鞍山市企业文化研究会的积极引导下，众多鞍山企业坚持文化自信，在企业文化建设方面取得丰硕成果。
　　她表示，今后市工信局将发挥好政府部门的服务职能，继续一如既往地支持企业文化研究会的工作。研究会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，实施企业文化创新，打造特色企业文化。

研究会副理事长、鞍钢日报总编聂振勇讲话

　　他首先谈到，三十年来鞍山市企业文化研究会在鞍山的经济建设中发挥了重要作用，得到广大企业和企业文化工作者的普遍认可。

　　他指出，这些年研究会的工作特色是“三个同行”。一是与时代同行。研究会在改革的重要时间节点上成立，其三十年的发展历程也是中国改革开放取得伟大成就的光辉历程。二是与企业同行。研究会贴近鞍山企业，为企业的文化建设把脉，让企业文化在鞍山落地生根。三是与企业家文化同行。市企业文化研究会的三十年，也是与全市企业文化工作者共同研究、共同探索、共同提高的三十年。在座的许多老同志，共同见证了研究会的不断发展，共同为企业文化研究工作长期付出，相互之间建立了深厚的工作友情。

　　关于研究会下一步的工作，他提出了四个思路：

　　一、敬畏历史，仰望天空。要在过去的历史轨迹上找到今天的坐标点，要在历史的考量中寻找今天问题的答案。

　　二、以人为本，交流情感。企业文化的工作对象是人，其终极目标是人的素质的提高。要通过一定的仪式感为职工带来人文关怀。在企业文化建设中必须发挥情感的力量。有情感的团队，才能感动职工，创造良好的文化氛围。

　　三、资源同享，合作共赢。研究会的会员单位之间不但要开展文化建设方面的交流，还要通过这个平台，加强相互之间的经营、管理方面的信息交流，共同促进，共同提高。

　　四、理论探索，引领方向。研究会针对企业共同关心的课题进行深入研讨，引领企业解决文化建设中遇到的难题。课题不怕小，只要解决后能帮助企业取得一点实际进步就好。比如企业在确立行为规范时往往遇到这样的苦恼：条文长了不容记，容易落空；条文短了导致描述太抽象，不容易考核评价。这类问题如何解决？值得我们思考。

　　最后，祝愿市企业文化研究会事业长青，祝愿各位企业文化同仁生命长青！

研究会顾问、鞍钢集团党委宣传部部长谢玉先做重要讲话

　　他在讲话中首先向鞍山市企业文化研究会以及广大企业文化工作者30年来做出的工作成绩致以敬意。鞍山市企业文化研究会是全国最早成立的市级企业文化研究机构，先后12次被中国企业文化研究会评为企业文化建设先进单位，多次被省市社科联、民政部门评为先进社团。近年来，会员单位企业文化建设再上新台阶，多次在国家级企业文化建设评比中获奖。研究会的工作得到中国企业文化研究会以及业界的充分肯定。中国企业文化研究会领导曾经做出评价：鞍山市企业文化研究会的“整体工作走在全国地级市同行的前列”。

谢部长引用了习近平总书记关于文化的三个论述：

一、“文化是一个国家、一个民族的灵魂。”

二、“文化兴则国运兴，文化强则民族强。”

三、“没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。”

谢部长提出，这三个论述从三个方面表达了文化的重要性。第一方面，文化是一个国家灵魂；第二方面，谈了文化的重要性；第三方面，通过文化自信来开展文化建设。

他指出，近年来，孙志国理事长以企业家和企业文化学者的双重身份，带领鞍山市企业文化研究会正是按照上述三个方面得精神来推动鞍山企业的文化建设，取得了显著成绩。研究会针对企业文化建设的重点和难点，不断提出企业文化建设的新课题、新任务、新目标，不断深化和丰富企业文化建设，保证了企业文化建设与企业管理、企业发展高度融合，真正在企业落地生根、开花结果。

谢部长指出，下一步，研究会要着重解决企业文化建设中容易出现的四种问题：

一、企业文化与生产经营工作两层皮的问题；

二、短期效益与企业文化长期培育存在矛盾的问题；

三、企业家文化与员工文化如何协调的问题；

四、企业结构重组后企业文化如何深度融合的问题。

他希望研究会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，继续推动会员单位的文化建设，继续为鞍山市的经济建设提供助力。要以三十年来取得的经验为基础，在更高的起点上再创辉煌。

沁园春·为庆祝鞍山市企业文化研究会成立30周年赋

孙志国

岁月峰嵘，

誉满城郭，

芳翠飘香，

看流光溢彩，

繁花秀丽，

简约庆典，

特色华章。

英俊劳模，

继承军旅，

责任梅香迎曙光。

家四海，

诵圣贤经典，

远志弘扬。

旌旗卅载荣光。

新时代，

征程更澈昂。

历改革风雨，

月明沧海，

彩文特色，

沃士荣钢。

寥宇堪耕，

融合四产，

思路栽梧引凤凰。

宏图定，

并肩携手，

崛起龙骧。