<p> 为完善网点负责人梯队建设培养,我部编发系列《网点行长云讲堂》,培训对象为各网点负责人、副职。本期刊发网点弹性排班,并附优秀案例学习。</p> <p style="text-align: center;"><br></p><p style="text-align: center;"><b style="color: rgb(237, 35, 8);">一、业务高峰时段</b></p><p><br></p> <p><b>(一)二次分流:</b>大堂经理主动进行二次分流,引导客户到自助设备办理。</p><p><br></p><p><b>(二)弹性服务:</b>大堂经理要注意普通窗口和VIP窗口的叫号情况,进行互相客流调整。</p><p><br></p><p><b>(三)弹性窗口:</b>大堂经理要随时关注手中的平板电脑,当客户等候时间超时或人数较多时,应立即启动联动响应机制,告知网点负责人,由网点负责人安排增开弹性窗口,并做好客户引导。</p><p><br></p><p><b>(四)优化劳动组合:</b>合理安排柜员午饭及休息时间,对柜员中午休息时间弹性调整。</p> <p style="text-align: center;"><br></p><p style="text-align: center;"><b style="color: rgb(237, 35, 8);">二、业务低峰时段</b></p><p><br></p> <p> </p><p> 客流低谷时段,网点可适当减少开放的窗口数量,安排员工增加低柜及理财中心力量。每日弹性减少窗口应遵循先高柜后低柜的原则。</p> <p style="text-align: center;"><br></p><p style="text-align: center;"><b style="color: rgb(237, 35, 8);">三、特殊时段</b></p><p><br></p> <p> </p><p> 在国债热销、纪念币预约领取、复杂业务多、赈灾等特殊情况,客户等候人数又较多时,由网点服务主管增设弹性窗口。</p> <p style="text-align: center;"><br></p><p style="text-align: center;"><b style="color: rgb(237, 35, 8);">四、荔湾芳村支行服务窗口设置先进经验学习</b></p><p><br></p> <p><b>(一)设置原则</b></p><p>1. 1号位管理。从客户动线来看,客户进入网点第一眼便能看到咨询引导台,以便及时做好客户识别与分流。</p><p><br></p><p>2.结合客户重要性与网点人手安排弹性设置窗口,优先顺序为VIP窗口、STM、普通窗口。</p> <p><br></p><p><b>(二)弹性安排</b></p><p><b>1.VIP窗口:</b>当VIP等候人数≥5人时,必须有两个窗口对外服务VIP客户,由营运主管(A角)、助理专家(B角)协调,营运副理(C角)协助;</p><p><br></p><p><b>2.STM:</b>当STM等候人数≥8人时,必须有两名引导员(产品经理、营运副理或大堂经理)在岗,由当天轮值负责人(A角)、助理专家(B角)协调、营运副理(C角)协助;</p><p><br></p><p><b>3.应急服务窗口:</b>如遇客户急办业务时,在网点负责人、营销主管、营运主管或助理专家核实情况后,可协调增开应急服务窗口,由STM产品经理对外提供服务;</p><p><br></p><p><b>4.ATM保障:</b>在社保期等客流高峰日,营业时间内必须确保ATM自助柜员机正常运行,故障设备不得超过两台、缺钞设备不得超过两台。由营运主管提前一天落实,若未落实,网点内部积分并在绩效二次分配中予以扣罚。</p> <p> </p><p> 各网点应规范网点排班,设置各岗位AB角,明确各岗各时段人员工作安排,杜绝非特殊情况离岗、脱岗的情况,规范员工纪律意识,确保网点服务队伍正常有序。</p>