victory燎原的美篇

小王金平燎原

诸城市综合行政执法局聚焦“三力”提升纵深推进创城复审工作  近来，诸城市综合行政执法局立足职能定位、牢记使命任务、强化履职担当，心无旁骛扎根一线，求真务实力求实效，聚焦组织自身的“学习力、凝聚力、战斗力”提升，全力把“全国文明城市创建、国家卫生城市复审”工作向纵深推进。一、聚焦“学习力”提升，切实增强立身立业本领  随着社会的迅速发展，知识更替周期率加快，为适应新时代、新要求，诸城市综合行政执法局党组以时刻保持本领恐慌的姿态，与时俱进聚焦组织自身“学习力”的提升。一是加强政治理论学习。坚持吐故纳新，有效利用“学习强国、灯塔党建”等线上平台，把最新的党的理论武装头脑变成一种行动自觉，把打牢理想信念根基、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为自身政治建设的政治、思想自觉，真正提高政治鉴别力、洞察力，增强政治免疫力、科学决策力。二是加强业务、理论学习。线下按照“学习工作化、工作学习化、学习工作一体化”的要求，坚持把学习贯穿于双城联创等实际工作的全过程。坚持“带着问题”走出去向省外闽浙学习、省内向青岛、潍坊学习，下苦功、真下功，千方百计取长补短力促城市管理工作有新突破、新提高。以上率下，常学常思、笃做笃行，水滴穿石、锲而不舍，让持续增长的学习力转化为开展工作的创新力、创造力，使自身工作更加具有创造性、更加体现时代性。通过以上带下的学习力提升，为“创城、复审”准备工作提供了强有力的智力支持。二、聚焦“凝聚力”提升，充分发挥头雁效应作用 火车跑得快，全凭车头带。诸城市综合行政执法局党组着眼全局、立足当前、谋划长远，充分发挥头雁效应作用，狠抓组织凝聚力提升。一是强化大局观念。牢固树立一盘棋思想。立足职责职能，自觉将自身的业务工作投放在全市的当前中心工作中去审视与坐标定位。按照职责分工，亲自主动认领、细化工作任务，放大坐标找差距、对标对表找不足，趁势而上、顺势而为，积极把握工作主动权，坚决打好创城主动仗、攻坚战。二是注重团结协作。创城工作中，党组成员间凡事坚持做到“通气不赌气、互商不互伤、分工不分家、补台不拆台”，高效的通力协作切实提高了创城工作实效。三是坚持民主集中。自觉做到“交心不闹心、碰球不打擦边球、公心爱心不私心、独立不独断”，大事讲原则、小事讲风格，积极营造“风清、气顺、政廉”的和谐政治生态。在领导班子的政治核心和模范带头作用下，全局上下广大干部职工心往一处想、劲往一处使，团结一心拧成一股绳，确保了“全国文明城市创建、国家卫生城市复审”准备工作在稳中有进中高标准高质量向前推进。三、聚焦“战斗力”提升，纵深推进“创城复审”工作 想在一线、干在一线是我们执法者战斗力的生命线。一是坚持思想引领。始终坚持以人民为中心的发展思想，牢记人民利益无小事，把人民满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为我们一切工作的出发点和落脚点。自觉把“竭诚服务--规范执法”工作作为践行“不忘初心、牢记使命”主题教育的主阵地，在执法管理、城乡环卫、垃圾处置、扩绿提质、投诉处置等与民生息息相关的坚持服务优先，把管理与执法寓于日常的为民服务之中，坚持按照“堵疏结合、以疏为主，规范与取缔相结合、以规范为主”的原则，变搬上车为搬进店，变执法管理为积极主动服务，在主动服务中进一步提升战斗力。二是坚持强基固本。随着综合行政执法机构改革的深入，行政处罚权的赋权扩容，执法队伍的融合壮大，新增涉及到规划、国土、农业、水务等多个部门法律法规。为了使执法队伍尽快适应改革后职责职能的需要，按照局“内强素质、外树形象”的要求，坚持“政治建队”的首要标准。同时，局法规科认真梳理归纳汇总常用的法律法规，从细节处完善执法文书，进一步规范执法程序，并有计划、有步骤、有针对性的组织全体执法人员学习、考核、评比，使执法者深入理解掌握执法主体合法、程序合法，证据确凿、处罚理由及依据充分的丰富内涵的极端重要性，为公平、公正、公开透明阳光执法进一步夯实了法律基础，在规范执法中进一步提升战斗力。三是坚持转变作风。牢固树立“一天当作三天用”的时间观念、效率意识。坚持问题导向、目标导向、结果导向，做到日清日毕，切实做到马上就办、办就办好。牢固树立有第一就扛的品质观念，把一丝不苟、精益求精的“工匠”精神和严谨细致的“绣花”功夫，贯穿于“十个专项整治”、规范“三类垃圾处置”、“五项增绿提质”、“六大市容市貌提升行动”及创城、复审等工作的全过程。做到心中时刻想着工作，记着责任，工作再忙也不轻率，事情再紧也不敷衍，业务再熟也不马虎，细节再小也不应付，推动广大干部职工“以功成不必在我的精神境界、功成必定有的责任担当”在急难险重冲任务中冲在前、攻坚克难干在前，确保做就做到位，干就干出彩，用扎实高效的工作把“思路变成行动、目标变为现实”，切实让领导放心、群众满意。在转变作风中进一步提升战斗力。四是坚持制度保障。典型激励保障机制。通过横到底、纵到边的网格化治理模式，在每个领域、每条战线中积极发现典型、树立典型，做到条条块块共同发力，形成比学赶超、共同推进落实的良好局面。容错纠错保障机制。把政治激励、容错纠错、待遇保障、关心支持等方面的制度措施贯通起来使用，在服务与执法管理、垃圾焚烧与处置、环卫绿化、协作联动、扬尘治理、拆违拆临、安稳环保等工作中，积极倡导“实在、实干、实绩”的用人导向，激励广大干部职工干事创业、担当作为推动工作落实。监督问责保障机制。工作推进中层层传导工作压力，加大监督问责督促落实力度，紧盯“不敬畏、喊口号、不在乎、装样子”的形式主义、官僚主义问题。灵活运用监督执纪问责“紧箍咒”，依纪依规严肃处理消极怠工不作为、贻误时机慢作为、降低标准胡作为、拍拍脑袋乱作为等问题的监督执纪问责。通过制度保障进一步提升战斗力，确保了全局上下始终以坐不住、等不起、慢不得的使命感紧迫感奋斗、实干砥砺前行，把创城、复审工作向纵深推进。