“三学习三提升”助力年轻干部成长---奇台农商银行举办中层副职、行助思想建设培训会

张婷

为进一步培养年轻干部，着力提升年轻干部综合素质，根据奇台农商银行党委“人才兴行”战略思想,为优化人力资源配置和人才梯队建设,建立一套“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人机制,不断增强企业内部活力,推动各项业务稳健发展。6月22日下午，总行党委书记、董事长刘轶全主持召开辖区中层副职及行长助理思想建设培训会，共25人参加。 会上，刘轶全书记肯定了年轻干部提拔前直面挑战的良好表现和勇于肩负重任的成长过程，指明年轻干部提拔后的培养方向“三学习、三提升”，即：通过学业务、学理论、学做人，进而提升业务能力、提升处事能力、提升交际能力，促使年轻干部由业务骨干不断向管理型人才转变。 　　刘书记指出，年轻干部要感恩组织搭建的好平台，牢牢把握组织给予的好机会，扎扎实实学业务，堂堂正正学做人，勤勤恳恳学做事，形成务学、务实、务效积极向上的正能量大格局，要树立规矩意识，讲政治，懂规矩是为人处世之基，尤其党员领导干部要充分发挥先锋模范带头作用，拿出活力，拿出干劲儿，在行动中发现自我，体现自我；要有自省之慧，确保时刻都能认清自己，要有不断改进自身的勇气，自省自警、自查自纠，不耻下问，以人为鉴；要有自强之志，不抱怨、不埋怨，遇到困难和挫折不逃避，勇于面对，奋力而为，秉承务实的心态，去转化压力，替正职分忧，替员工说话，赢得尊重，赢得掌声。 　　刘书记强调，我行坚持“党管干部、党选干部”的原则，中层干部队伍要打造成政治素养高、工作能力强、群众基础好、工作业绩突出的“先锋队”，从而真正形成“能上能下、能进能出、人尽其材”良性运行机制。最后寄语全体参训人员，人才的成长才有企业的长足发展，要善于向正能量的人学习，要积极向党组织靠拢，紧紧围绕总行党委“强党建、抓思想、树品牌、促发展”战略思路不动摇，付诸行动，干在实处，走在前列，快速提升，为我们引以为豪的农商事业努力拼搏。