<h3 style="text-align: left;"> 按照省行进一步加强“48字”工作思路学习传导工作要求，为进一步统一思想、凝聚共识，加快推动总省行发展理念和发展战略传导落地，6月19日，葫芦岛分行组织召开“立足自身岗位 畅谈思想感悟”——48字工作思路座谈会。</h3> 座谈会上，来自各支行和市行本部的10名员工代表，结合工作实际分别畅谈了学习“48字”工作思路的体会与感悟。 10名员工代表平均年龄26岁，分别从事客服经理或客户经理岗位，他们有的分享“客户至上、服务实体”的心得体会，谈到了营业网点在客户有困难时，不顾疫情风险和个人安危，上门服务，高效率为客户解决燃眉之急的故事. 有的分享了“国际视野、全球经营”的心得感悟，谈到了在打造“外汇首选银行”工作中，学习对公结售汇、跨境汇款、跨境人民币收款等基础业务的感想。 有的分享了对“科技驱动、价值创造”的理解，网点服务中通过引导使用前台新终端、智能终端机、存取款一体机，让客户享受电子银行便捷，体验以金融科技赋能经营管理的先进。同时，作为青年员工，他们还表达了对疫情肆虐时挺身而出的青年医务工作者的感动，以及立足本职岗位、争当有志青年的决心。 市行王守玉副行长在总结讲话中指出，“48字”工作思路是总行党委贯彻落实中央部署、结合工商银行实际，反复研究、通盘考虑后提出的工作思路，是当前及未来一个时期推动工商银行高质量发展必须坚持的工作思路，具有深刻的内涵要义，是推动工商银行发展的强大引擎。青年员工要做践行“48字”工作思路的先锋力量，一是坚定信心、勇于担当。要保持良好的精神状态，保持足够的工作自信，努力化挑战为机遇。二是脚踏实地、戒骄戒躁。要踏踏实实工作，争取作专家型、实干型的人才。三是敬业爱岗、心存感恩，要有敬业精神，对组织有敬畏之心，牢牢记住个人成长离不开组织培养。四是加强修养、持续学习。要树立正确的世界观、人生观、价值观、职业发展观，努力培养良好的品格和职业道德，为“把葫芦岛分行打造成具有较强竞争力的精品行”贡献青春、智慧和力量。 座谈会最后，王守玉副行长为参会员工代表发放书籍，希望青年员工能够不断加强自身学习，提高综合能力素质，尽快成长，做出业绩，为分行的发展贡献更大的力量。