<p><b style="color: rgb(255, 138, 0); font-size: 20px;"><i>如果你有自己系鞋带的能力</i></b></p><p><br></p><p><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 20px;">你就有上天摘星的机会！</b></p><p><br></p><p><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 20px;">没有借口，全力以赴</b></p> <p><u style="font-size: 20px; color: rgb(237, 35, 8);">ONE</u></p><p>有些人做了一件不成功的事情，或者被批评的时候，总是会找种种借口告诉别人。因为他害怕承担错误，害怕被别人讥笑，或者只是想得到暂时的轻松和自我解脱。</p><p><br></p><p> 上班迟到了，说是因为堵车；工作砸了，说是领导决策失误；学生不满意，说学生过于苛刻；晋不了级或降了职，说领导偏心，或什么的牺牲品；增加一点工作，说自己太忙；参加集体活动，说没意思；等等。</p><p><br></p><p> 可以毫不夸张地说，借口就是一个掩饰弱点，推卸责任的“万能器”。有些人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。更为可怕的是借口常常还是一张敷衍别人，原谅自己的“挡箭牌”，容易扼杀人的创新精神，让人消极颓废。它更是一剂鸦片，让你一而再，再而三去品尝它，逐渐地让你变得心虚、懒惰，遇到困难就退缩，受到批评就带情绪，最终丧失执行能力。</p> <p><b style="color: rgb(22, 126, 251); font-size: 20px;"><u>TWO</u></b></p><p><br></p><p> 许多借口总是把“不”“不是”“没有”与“我”紧密联系在一起，其潜台词就是“这事与我无关”，不愿承担责任，把本应自己承担的责任推卸给别人和外界环境。</p><p><br></p><p> 早在战国时代，孟子就尖锐地讽刺了这类心态的荒谬性。一天，梁惠王问孟子，为什么我国的百姓没有增加？孟子回答说：“国君必须负起责任，积极采取措施实行王政，让百姓不饥不寒，养生丧死而无憾；如果君王对百姓漠不关心，看见狗吃人吃的东西，这样奢侈的现象不去管，路边有饿殍不知道开仓救济，只是一味推托说：‘这不是我的责任，而是年成不好。’这跟杀了人说‘这不是我的过错，是凶器的过错’，有什么区别呢？”</p> <p><u style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 20px;">THREE</u></p><p><br></p><p> 学校中这种寻找借口， 推诿他人的现象屡见不鲜。</p><p> 一个学校就是一个团队，不应该有“我”与“别人”的区别，而应该站在学校的立场上积极主动地承担责任，为解决问题出谋划策。一个只会推脱责任的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得上司的信赖和尊重。如果人人都寻找借口，无形中会提高沟通成本，削弱团队协调作战的能力。</p> <p><u style="font-size: 20px; color: rgb(237, 35, 8);">FOUR</u></p><p>优秀的教职工从来不会给自己找任何推托失败的借口，他们会去努力地完成任务， 会事先做好计划，会在工作中坚定不移地朝着目标前进，全力以赴地排除困难，不言放弃。正如美国成功学家格兰特纳说：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！</p><p><br></p><p> 不要为自己的错误辩护！把时间和精力用到工作中来，仔细琢磨下一步该如何去做。成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口，当你不再为自己的失败寻找借口的时候，你就离成功不远了。</p> <p><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 20px;"><i><u>每一个认真工作的人，都值得被认真对待。</u></i></b></p> <p>京五学校，让每个孩子的未来都出彩！</p><p>作者:马红</p> <p>招生电话:15937885186</p><p> 17105710999</p>