<p> 青年教师是学校持续发展的源泉，青年教师队伍建设是学校发展的关键与根本，多年来我校一直非常重视青年教师的培养。本学年之初我们就举行了青年教师培养工程新学年启动仪式、后又相继举行了“青蓝工程”师徒结对仪式、推门听课、亮相课、中期总结会、听课研讨等活动。这些活动的开展，目的在于推进我校青年教师培养工程建设，提高青年教师教育教学水平，促进专业成长和内涵发展。</p> <p> 为积极深化教学行动研究，推动“青蓝工程”，引导青年教师走专业化成长之路，丰富和提升教育教学理论，提高教育教学技能，建设一支师德高尚、意识超前、业务精良、创新实干的教师队伍，我校举行了青年教师听课研讨活动。要求入职1年的青年教师每周至少听2节，入职2年的青年教师每周至少听1节课。所有青年教师要在四个周内（6月1日-6月26日），听完同学科组内所有老师的课。听课对象首选青蓝结对学校安排的师傅，其次是同备课组内其他老师。</p> <p> 听课结束后，备课组利用每周集体备课的时间对本周青年教师听课内容进行研讨。青年教师提出教学中存在的疑惑与问题，组内其他老师进行答疑和指导。</p> <p> 为了促进课堂教学有序、高效，使我校中考备考更精准有效，我校开展了青蓝工程之初三青年教师教学研讨会活动。通过深入青年教师的课堂了解我校教育教学现状、发现典型、引领发展、找出不足、破解问题，全面提升我校教育教学质量。</p> <p> 为推进我校青年教师培养工程建设，提高青年教师的教学水平，培养教学骨干力量，经学校研究决定，由教科处、教导处联合举办“且行且思，学为人师”青年教师培养工程阶段总结会。</p> <p> 活动第一项：优秀青年教师李婷婷老师就前期的听课活动谈一下自己的收获以及下一阶段的成长规划。</p> <p> 活动第二项：教科处辛军主任针对青年教师听课研讨活动，进行展示和分析，表扬优秀，指出不足。</p> <p> 活动第三项：教导处禚玉梅主任从教师专业发展的角度谈一下青年教师的成长途径，引领青年教师做一名有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。</p> <p> 活动第四项：优秀青年教师韩丽裔老师谈一下自己备战考编的经验，帮助校聘老师树立考试信心。</p> <p> 学无止境，教亦无止境。青年教师必须树立终生学习的观念，让自己变得“博大”起来，变得“丰厚”起来，不断学习，更新知识，积极实践，勇于探索，在教中学，在学中教，为学校的建设和发展再立新功!</p>