<p> 为深入总、省行内控合规“制度治理年”活动要求，推进合规文化建设工作，夯实内控管理基础，萧山分行金城路支行进一步落实“制度治理年”主题活动。</p> <p> 近日，萧山分行金城路支行行长俞晖召集中层以上管理干部召开“制度治理年”专题会议，会上俞行长从培养红线思维、严把风险管控、落实各专业履职责任三方面给大家上了一堂丰富的“认识洗钱风险，不踩制度红线”合规课。</p> <p> 红线就是禁区，反洗钱红线就是禁区的标线。在授课过程中俞晖行长结合当前工作热点、各网点碰到的典型案例，向大家强调了当前反洗钱工作面临的监管形势和合规履职的重要意义，以培养大家的红线思维，增强大家的合规意识。</p> <p> 此外俞晖行长还表示在实际运营中，各岗位员工都要严格把控运营风险，紧紧围绕反洗钱“客户身份识别、客户身份资料和交易记录保存、大额和可疑交易报告、制裁合规、保密”等五大核心板块，做好各个环节风险管控工作。</p> <p> 意识的提升，风险的把控，都是为实际运营工作夯实基础。俞晖行长告知各金城路支行负责人一定要严守反洗钱红线，密切关注个人客户信息更新、大额存取现业务、对公客户异常进出、信息核实交易，在实际运营工作中尽全力做到全员均有责、各岗履各职。</p> <p> 合规文化建设工作渗透在我们日常工作的每一个角落，与每个员工息息相关，因此，只有让合规意识深入人心，合规制度切实落实，才能营造出良好的合规文化环境，实现经营提速，管理提质。</p>