党建是国有企业的“根”和“魂”，如何推动党建工作与安全生产管理有机融合，发挥党建引领作用，促进安全生产迈上新台阶，是当代电力企业共同思考和探讨的问题。变电运维中心就从党建对安全生产的机制引领、平台引领、考核引领、文化引领四个方面入手，积极开展安全生产达标创优工作。 在安全生产管理机制上实现引领。以“围绕安全强党建，抓好党建保安全”的工作思路，建立“先锋工作室”机制。明确安全生产重点任务，将安全生产计划指标细化分解、落实责任，积极开展党员安全生产责任区、党员身边无违章、生产现场党员红等活动，充分发挥党员在安全生产管理中的示范带头作用，以点带面、全面带动，使安全生产管理“人人有责、人人重视、人人参与”。 在党建平台上实现引领安全生产。中心利用公司的党建平台积极开展安全生产的理念、常识、意识等的宣传，结合安全生产月、迎峰度夏、防汛等工作开展重点开展宣传，并将宣传镜头对准一线，突出宣传基层一线涌现的好事迹、好做法、好经验，营造安全生产全员参与的好氛围。使安全生产责任制入心入脑，令职工自觉形成“安全红线意识”。<br> 在安全管理考核机制上实现引领。中心党支部建立含安全生产内容的党建责任体系，将安全生产工作的实际成效作为检验党建工作的成果，推动党建工作和安全管理形成互相融合、互相影响、互相促进的考核体系，使党员队伍成为企业安全工作的中坚力量。 在党建文化上引领安全生产。依靠党建工作发挥引领、指导、组织和传播的力量，在安全生产实践过程中不断探索、总结、提炼安全文化，充分发挥安全文化的引导、凝聚、规范作用。实现党建工作引领安全生产，把党组织和党员看作是企业不可替代的、最优秀的资源，把党建工作看作是企业管理的“领头雁”，通过党建引领创新工作机制，切实提升安全生产管理水平。<br> 王成