我的工行成长记忆

红梅花儿开

今天是个值得纪念的日子，1985年6月10日我从交口支行调入吕梁地区中心支行人事科，也从一个小县城来到离石这个地级市。 　　转眼间，我在工行已工作了37年，明年就要退休了。37年的历练，从基层到机关，1年多的会计、6年的统计、20年的人事、10年的工会工作，伴随着工商银行的发展我逐步走向成熟。从一名初入行的小姑娘成长为工商银行的一名老员工，经历了许多艰难困苦，分享了多少喜怒哀乐，收获了属于自己的荣誉，也见证了工行的成长。我经历了工商银行从成立到发展壮大，特别是股改上市后，更让我感受到我的心每时每刻都随着工行的成长而起伏，可以说我的一生注定是与工行同呼吸、共命运的一生。 　 1983年12月参加工作起，我和工行结下了终生的缘分：人工两行分家我选择了工行，儿子大学毕业受我的影响考入工行，儿子在工作中找到志同道合的工行媳妇。工行优秀的企业文化熏陶和良好的职业道德教育，让我们一家人为能成为工行人而感到无比自豪。 伴随着一张张照片，一个个小物件，勾起我37年的回忆，也希望通过记录我与工行同呼吸共命运的往事，勾起同龄人的美好的回忆，带给年轻一辈对老一辈人和工行工作的敬仰。 　　我很怀旧，也懂得感恩。两年前收到工总行的生日祝福，我发了朋友圈表达感恩，我的亲人朋友也表达了祝福。 　　这次通过整理藏品，我把自己在工行的经历总结一下，留存曾经的记忆，留下美好的回忆。 藏品种类繁多，琳琅满目，作为老物件我毫不犹豫地拿出来，贡献给我行筹建的红色金融行史馆。 一、我的工作资料 1983年12月考入交口县支行，我从最基础的会计工作做起，在师傅的带领下，边工作、边学习，打算盘、练点钞、写字码、记分录、勤学苦练基本功，很快练就了一手过硬的技术，成为业务骨干。在基层行一年多的时间内，我经过了所有会计岗位的锻练，得到领导、同事和前辈的认可，入行第一年被评为支行“金融红旗手”。 1989年从事了统计工作，凭着扎实的会计基础，统计工作轻车熟路。时值统计制度改革，在全行率先使用微机上报报表。我在科技部门员工的指导下，很快适应了新的操作并学会了盲打，练就了边接电话、边输数字同步操作的本领，提高了办公效率。1990年，已有8个月身孕的我，参加了省分行技术比武获得两个奖项，荣记了三等功，并被评为“省级优秀统计员”。 在人力资源部工作期间，我亲自参与、组织完成了全辖从业人员、离退休、内退人员的工资改革、两年一度的工资晋升、几次大的工资调整、薪酬改革、机构管理系统投产、工资信息移行、工资管理系统投产、全辖员工工资的集中发放。见证并参与了工商银行的诸多变革：股改上市、扁平化改革、机构撤并调整；全程负责了人力资源管理提升项目：指导各支行对全行人员进行定岗定编、开展员工职业发展管理、薪酬管理、岗位工资调整及晋升工作；做好“双清”工作，指导并配合省行做好全辖离退休老干部待遇移交清算工作、日常管理和解释工作，做好离退休老干部管理服务工作。亲历了中国工商银行企业文化体系的发布：积极组织并参与企业文化的宣讲，使全行员工深刻理解我行企业文化的内涵，人人成为先进文化的践行者、传播者。自己也从一名优秀员工，通过竞聘上岗走上管理岗位并主持部门工作。 走上工会工作岗位后，我牢牢把握“围绕中心、服务大局”这一主题，带领全行工会干部以和谐银行建设为中心，以“职工之家（小家）”建设为抓手，以组织各种形式活动为重点，以创先争优劳动竞赛为平台，认真做好工会各项工作，关爱员工当好娘家人，积极为全行员工提供热心服务。每年一月小活动、一季大活动，文体活动、知识竞赛、兴趣小组有声有色，同事笑称我就是为工会而生的。工会工作得到上级行工会的支持和肯定，省行工会先后于2013年、2018年推荐总行授予我“优秀工会干部”荣誉称号。 这里收录了我在工行从事会计、计划统计、教育人事、企业文化、工会女工期间的工作用品、书籍和资料。 我的工作用品 　　工行几乎每年都给员工制作工作服，我记得1984年全行员工穿上毛料西服，走在街上感觉自己很神气。要知道那个年代不要说穿毛料，光是西服就让人很羡慕。 挑选几个代表性衣服：有90年代工行特制的带有行徽图案的衣服、印有行徽的领带、工行标志的领带夹和胸针、各年度女员工的领花、去年发的新制服和衬衣。 刚入行在会计上用的大算盘、90年代换成了小算盘，最初的个人名章、以后工会财务印鉴卡上用的方块印章 90年代用的考勤卡，在当时算是很先进了，全区只有工行一家使用 综合业务系统用的权限卡 　　工行于2001年起先后启动了个人、对公综合业务系统工程，所有网点人员全部使用权限卡。人力资源部作为主管权限卡的部门，负责权限卡的签发、管理、维护工作。全辖所有人员的权限卡都是通过郭素莲和我一笔一笔签发授权启用的。特别是在系统测试期间，市行业务部门人员轮流倒班监测，我也天天手握权限卡早晚盯着，支行有需求随时及时给予调整。 记得当时为了确保安全，管理权限没有下放支行。两年多时间，无论支行签发新卡、权限卡失磁、调整岗位编码，无论下班还是休息日特别是法定节假日，我和小郭要保证随叫随到，保证这个重要凭证管理使用无差错，保证支行业务运行顺畅。想想看，每天要绷紧这根弦，我们的工作多么重要！直到为支行签发了人事卡、管理权限下放后，我们才感觉身心放松，才能享受节假日正常的休息、外出旅游。 各年代笔记本 　　我的笔记本首页肯定要记录各年代重要主题，从服务、内控到合规、案防，从2006服务创新年、优质服务年、奥运服务年到服务提升年，从内控文化建设管理年、促进年、推进年、深化年、巩固年到强化年，从合规文化建设推进年、提升年、巩固年到2019内控合规压实责任年，还有案防攻坚年、制度执行年等。 2010年6月我行企业文化体系发布以后，首页总是企业文化的使命、愿景和价值观，时刻握在手里、记在心里。 人事、工会工作的“五必谈”、“五必访”、“三重一大”、“三位一体”、“三提升”、“三转变”、“四服务”、“三严三实”、“两学一做”以及社会主义核心价值观：富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。这些都要时刻印在脑海。 党员笔记本的首页必须要工工整整抄写入党誓词 我的专业书籍 首先是我收藏的总行发来的珍贵书籍 行史、三十年那些人和事 姜建清行长作序，30年那些人和事，记录了我们工行的四任行长，我们认识一下尊敬的行长们：陈立、张肖、刘廷焕、姜建清 2005年中国工商银行股份有限公司成立后，姜建清成为第一任董事长，杨凯生为行长，后为易会满。2016年5月易会满接任董事长、谷澍任行长，2019年4月陈四清任董事长，2021年2月廖林任行长。2024年1月20日，廖林任董事长 金融系统合规书籍 员工行为守则 政治教育书籍 入党教材 劳动法和工资福利手册 企业文化书籍 历年补充医保手册 　　2010年开始，省行推行并开展补充医疗保险制度，每年为每位员工生病住院提供医保以外的补充保险。这项福利惠及全行在岗和离退休员工，特别是为罹患重病、大病的员工家庭解决了后顾之忧，得到广大员工的称赞。这项福利是其他银行和企业单位都没有的，让员工真正体会到工商银行的优越性。 10年间，省行先后通过招标使用了泰康人寿、人保健康等保险公司作为合作方承包员工住院以外的补充医保报销。2021年选择工行自己的保险公司——工银安盛，以简单、便捷、免起付线等优质服务方便员工报销。 资格认证培训教材 　　工行历来重视人才兴行，重视员工教育培训，上岗都要经过考试取得资格证。我们以前看的都是书籍，现在内网上开通了工银大学，所有的学习培训考试都通过网络教育。 工会法、计划生育手册、临柜英语手册 　　工会法指导我们如何发挥工会参政议政职能、如何为员工维权、如何做好工会工作。。 计划生育作为特殊年代的一项基本国策坚持了30多年，控制了人口的增量。记忆中每年4次参加育龄妇女普查成为常态，人人头上紧绷着根弦不敢越雷池一步，偶尔听说谁犯了错误被开除了处罚了，心里跟着担心害怕。到以后自己分管了计划生育工作，每年组织女员工普查、收证明、开一胎准生证、生小孩慰问、领取独生子女父母光荣证、发放独生子女费等等。真想象不到没两年就全面放开生育二胎，计生委也被合并到卫生局，也不再有普查一事，甚至前段时间有人问以前独生子女证一事都找不到管这事的人了。 省行工会组织临柜英语比赛，以此发现人才，向海外机构选派；同时临柜英语手册也让柜员掌握基本的用语，用热情的服务接待每一位前来工行办业务的外国朋友。 我的资料 我无论在哪个岗位，都很敬业尽职，也有习惯收藏书籍整理资料，尽力做到万无一失。特别是到了人事岗位，工资管理更是来不得半点马虎，我敢肯定的说：自己做过的工资涉及每个人的利益，认真、细致、小心，绝对没有差错。 首先和大家一起回顾吕梁金融大厦奠基典礼开心时刻，我收藏了张行长的讲话稿，很难得有这份心。 统计工作手册和笔记本 参加首届技术比武成绩 当时我怀着8个月身孕参加了计划专业所有5个项目比赛，通报得了一个第二名、一个第三名。生完孩子上班拿到比赛资料册时，我发现自己最拿手的统计分析因为超时扣了分。我很纳闷，我这个人很守时守规，尤其是比赛中绝对不会犯这种低级错误。况且技术比武和高考一样有规定时间，到时肯定要收卷，真不知我的这4分是咋扣的。如果不扣4分，我就是第一名，不但能受奖，能记二等功，还能涨一级工资呢。 1994年市行办的政教论坛上我的文章 工资福利手册和笔记本 特别是历年工资调整文件和资料、机构变动资料等我整理了好多册、好多本，离开人力部时全部留存，叮嘱他们一定保存好。铁打的营盘流水的兵，虽然几经人员调整，但我始终把人力资源工作特别是涉及员工切身利益的事当做自己的事，每任经理和承办人我都想和他们认真交待一些细节，并随时接受任何历史资料、人员信息的咨询、查询。直到退休前我调整回人力资源部，借筹建行史馆东风，我把吕梁工行自1985年1月建行以来，历年大事记、所有机构变动资料、9任行长约50位行领导的任职信息梳理整理出来，留存办公室的同时，邮件发给人力资源部经理和有关人员，并嘱咐他们留存、延续并好好给后任传承下去。 发文手稿 机构扁平化改革资料和上报省行的磁盘 　　机构工作成为人力资源部的一项主要的重要的工作始于1997年机构系统上线，此后连续多年开始收缩战线撤并机构，到2000年陆续撤并了岚县、石楼、兴县、方山4个支行和50多个办事处、储蓄所。特别是城区机构扁平化改革，到设立4个直管二级支行，机构改革工作画上句号。我来人事时的96个机构，几年时间撤并到37个，我也说不清楚是啥滋味！ 这项工作涉及到向省行行文申请、审批后向人行、银监局行文办理撤并相关手续，工作量很大、时间很集中。我既要做好工资管理一切工作，又要做好机构撤并相关手续，还要上报相当多的报表。脑子必须非常清楚，思路清晰，学会几项工作统筹兼顾、学会“弹钢琴”。加班加点是常事，也没有加班报酬，仍然要做到不错不漏不延误。 我的经历就是当时所有老员工的经历，自觉完成，无需提醒，无私付出，无怨无悔。 当时撰写改革材料都是手工抄写，每次工工整整写好送几个领导修改后，再认真抄写好送审，记得机构扁平化改革方案我手头留存有5稿。我们那时的工作态度一点也不马虎、一点也不敷衍、一点也不怕麻烦，老员工的工作态度和责任心确实值得现在的年轻员工好好学习。 　　我是一个积极上进、对自己严格要求、在同龄人中不甘落后的人。2000年新的机构管理系统上线给人力资源部配备了新的电脑，我和年轻人一起比赛，学习五笔打字，熟练掌握这项技能。别人写好材料让单位打字员打的时候，我用学练的五笔打字自己打材料，慢慢地我的打字技术可以与年轻人比拼，并且是盲打。学会了word文档编辑、excel表格制作及相关技巧，每月上报省行分析报告和总结、工资表下载编辑打印、机构工资数据分析等都能熟练快速地提交。直到主持了人力部、工会办工作，所有方案、总结、材料我都是自己敲打。毫不夸张的说，如果市行组织管理人员打字比赛，我绝对是第一名！ 主题教育读本和学习笔记本 每次主题教育我既是组织者更是参与者，笔记本记录的字迹规范、整整齐齐，经常作为范本接受检查。 职工之家建设 2011年起，总行工会投入资金在全辖开展职工之家建设，这项工程涉及职工食堂、职工书屋、职工活动场所和荣誉室的投入和改造，惠及全行员工。有总省行资金支持、有行领导的高度重视、有支行的积极配合，我们的职工之家建设搞得有声有色！ 冬送温暖、夏送清凉 每年工会都开展夏送清凉、冬送温暖、基层送关怀活动。每年两次的特困员工救助活动，为本人和直系亲属罹患重病、家庭遭受意外灾害、家庭生活困难提供救助，将党委和工会的关心、关怀、关爱落到实处。 工会文体活动 作为工会办公室负责人，亲力亲为认真详细做好方案起草、前期可行性论证、比赛项目的确定，经过各位领导与相关机构沟通、各部门通力协作，分别于2012年5月12日、2016年8月6日顺利举办首届、第二届职工运动会。这两次运动会规模大、参加项目多、参与人数广、时间把控紧凑，顺顺利利举办，领导满意员工快乐，是我工会生涯中最引以为豪的活动。感谢给予我帮助和支持的各级领导、同事特别是工会办的李俊兰、胡玉、王春娥三位大姐！ 　　组织参加省行文体活动，特别是参加了第二、三、四、五届运动会获单项奖很多，第四、五届运动会拼进团体第五名。我们的年轻人很给力，以李甡、王帅、左霄、张建伟、杨宏伟、李鹏云、王浩、刘岳武、李五一、崔杨帆、张建明、宋离平、郭小灵、王鹏艳、薛雅凤、王瑞茜、杨琪、武丽慧等一批优秀运动员为代表，不仅协助工会做好运动会和运动项目的组织，更为“英雄吕梁、荣耀工行”在全省脱颖而出、被大家交口称赞刮目相看而身体力行做出很大的贡献。 光闪闪的奖杯🏆 　　在王润民、覃耀光、王智明、穆田生、康雨勤、蔡敏等历任工会主席的带领下，认真做好工会工作，积极申报并获得全国金融系统职工代表大会制度建设示范单位；牵头负责企业文化工作并持续做好全行精神文明创建活动，走出去、请进来，撰写材料、收集资料，举办道德讲堂、创办善行义举榜，保持了多年省级文明单位标兵称号，并为吕梁工行2017年11月17日获得全国文明单位做出了应有的贡献。 每年举办全辖各类文体活动，活跃员工业余文化生活，提振士气。 很荣幸作为山西代表团11名职工代表之一，参加了总行第一届第一次职工代表大会，近距离见到了易会满董事长，心情无比激动。 吕梁工行工会为员工投保家庭财产保险 合规文化根植于心 合规经营的重要性大家都清楚，但真正触动大家的神经、真正引起全行全员重视源于一起轰动全行、轰动全吕梁的大案件：刘杰携120万巨款潜逃案件！ 这是我保留的当时离石分行给每位员工发的警示，相信当时的老员工都记忆犹新，现在的年轻员工也有耳闻： 　　原中阳支行出纳员刘杰，能在严格的制度下、敞亮的办公环境下、4个人一组的出纳柜台中、严密管理的氛围中，悄悄把自己保管的、本应存放于金库的人民银行调款、出纳股当日收款、前日余款共计120万藏匿于自己柜台下的行李箱内，神不知鬼不觉地携款潜逃。这个案件这个事件惊动了全行，震惊了吕梁，给工商银行造成不可估量的财产损失和声誉危机。市行、支行好多当事人被开除、被撤职、被处分，影响巨大。直至21年后的2020年刘杰投案自首被判4年有期徒刑了结，但对我们工行的影响实在是痛心的！！！ 以后专门成立了内控合规部，合规文化贯穿全行每个人、每个角落、每一天！ 每年我们都要签各种内容的合规承诺书 　　2021年，吕梁工行筹建行史馆，领导找我谈话邀请我帮忙，我毫不犹豫地答应下来。作为吕梁工行发展的亲历者、见证者、传承者，我兴奋地投入工作。利用自己多年的工作积累，不遗余力地提出建议和思路。我协助起草了方案，并负责人力资源两大板块资料的收集。通过走访老同志、翻阅陈年旧档案、查找自己留存的老资料，完成了初稿。 我通过翻阅文件，列表梳理出9任行长、历任50位行领导的任职年限，然后依据表中每个人的在任时间梳理出较为完整的历任领导班子信息。我在人力部时正好负责工资和人员机构工作，从1997年机构管理系统上线时搜集整理了历年机构演变信息。同时和达爱云配合，翻阅1985年以来的档案资料，梳理整理好历年大事记。 　　开馆前一天，我和王永浩负责将老物件整理分类摆放展台。除了机具和其他几个小物件，展台上其他90%的老物件都是我收藏的东西！我感到很荣幸，很自豪！只是空间太小，也只是我的藏品中的一部分，好多历史资料、想表达的记忆只能留有遗憾了！！ 　　2021年6月24日，盼望已久的红色金融行史馆终于和大家见面了。省行甄燕副行长为我们开馆揭幕，在参观工行老物件展示时，还听我讲了收藏品背后的故事。甄行长对我用心、用情收藏工行老物件，并能无私贡献出来赞赏有加。我讲了自己1983年12月入行，紧接着赶上人、工两行分家，可以说工行的发展史也是我的成长史。能把自己喜爱的藏品贡献给我的工行，我感到很高兴、很快乐、很有意义！同时，这些藏品保存在行史馆，比放在我家更有意义！在甄行长的提议下我有幸和美女行长合了影，开心，激动！ 二、我的各类证件 我爱好收藏，自己的证件更是收藏的五花八门，下面晒一晒。 首先我是一个有身份的人 上高中、大专、本科有学生证 初中、高中、大专、本科毕业证 参加成人高考有准考证 参加了两次经济师考试取得资格 参加工作有工作证 上高中入了团，在单位补发了团员证 1997年6月光荣的入了党，虽然没有证书，我留意收藏了几种版本的党章和胸章。 会计员、助师、中师、高师资格证和聘书 参加社会考试获得企业人力资源管理证 各类培训证 工会会员证 工会的各类证件 医疗保险证 我的名片 特殊党费和非常时期出入证 结婚证和独生子女光荣证 义务献血证 集邮协会、门球协会会员证 唯一的驾驶证 　　因为常年超负荷工作，我也落下严重的职业病，特别是从2001年开始腰椎4——5椎间盘突出带增生、颈椎3——7椎增生带突出，病痛的折磨从35岁开始，一直要伴随我终身。也因为这种常见又严重影响正常工作的疾病，在我的申请下，领导照顾我去了工作相对轻松点的工会，迫使我遗憾地离开了人事队伍。 三、我的收获满满 在工行工作期间，付出了很多，也得到了许多。我收获了从支行到市行到省行乃至总行的各类荣誉，心中充满感激感谢感恩。 行内荣誉 先进工作者和优秀共产党员，这些荣誉是对一个员工、一名党员工作最大的肯定。 支行先进工作者 市行先进工作者 市行优秀共产党员 省行先进工作者、优秀共产党员 忠诚员工 总行2012年度、2017年度优秀工会干部 其他表彰证书也是对我工作最大的肯定 参加省行首届技术比武获奖证书、荣立三等功证书和胸章，胸章别针正面写着“为四化立功奖章” 综合业务系统工程三等奖 中华全国总工会女工委证书、总行优秀工会干部证书 　　1993年当选机关女工委员，负责机关计划生育工作，组织适龄女员工季度普查。在做好本职工作的同时，积极配合并圆满完成1996年吕梁市计生委安排的对全行员工“五清五建”工作的资料收集整理，为以后工会女工委计划生育工作打下扎实的基础。作为工会积极分子，参与了各年度职代会筹备期间的职工提案收集整理和其他日常工作，作为固定成员参与单位每次大型会议材料的印制整理工作。同时发挥特长，积极协助并参加工会组织的各类文体活动。 先进女工干部 先进女职工 工会积极分子 1986～1988年吕梁电视大学金融班学习，因学习刻苦、成绩优秀，被评为“优秀学员” 行外荣誉 　　负责计划统计工作和工会工作期间，认真踏实，积极配合上报材料报表，获得市委、区委和市总工会颁发的证书 市委、市总工会颁发的计划生育先进工作者、先进工会工作者 区政府、市分行、省分行颁发的优秀统计员证书 工会办公室的集体荣誉 其他荣誉 我的兴趣爱好广泛，知识竞赛、歌手大赛、羽毛球、扑克比赛经常得奖，不愧是工会积极分子。 硬笔书法也说得过去 省市行组织的征文比赛我每次都参加，不为得奖，重在参与。 家庭荣誉 　　我的爱人在政法系统遵纪守法，我和儿子儿媳在工行接受严谨的合规文化教育，我的家庭不论小家还是大家、不论娘家还是婆家都是和谐美满的家庭。和同龄人同事相比我不是最好的，只是我很幸运，我的家庭得到了市妇联、省妇联、省行和总行的表彰。 2015年市妇联授予“平安家庭示范户” 同年推荐并获得“省级平安示范家庭” 2016年总行首届最美家庭 经过省分行女工委推荐，获得2019年度“三晋最美家庭”荣誉 一个荣誉是另一个荣誉的基础，又是下一个荣誉的动力。我做的远不够好，却得到了很多。 总行党委、人力资源部每年给员工发两次生日祝福：一次是入党日期的党员政治生日贺卡，一次是出生日期的生日祝福，很温暖。 总行人力资源部每年都给我们发送工作纪念日祝福，感恩工行！ 每个法定节日都有温馨的祝福 满满的祝福墙 还可以给同事送去祝福 吕梁工行工会每年都要给员工送来生日礼物，特别是由赵行长亲自执笔送来的生日祝福很温馨。 不忘初心，牢记爸妈的话： 爸爸教育我们：老老实实做人，踏踏实实做事。生活上低标准看齐，工作上高标准要求。 妈妈告诫我们三句话：学习上要锲而不舍，干事业百折不挠，进入社会与人为善。 我拿什么奉献给你，我的工行？省分行授予我“忠诚员工”的表彰词就是对我最好的激励： 52岁的年龄，36年的行龄，经历会计、统计、人事、企化、工会等岗位工作，无论任人力部经理、工会办主任还是转入非管理岗，刘红梅同志始终不忘初心，保持应有的工作热情，不骄于资历、不躁于退休，抱着书写圆满答卷的态度，善做善成、善始善终，踏实负责地完成好各阶段工作任务。 中国工商银行是我永远的家，为了工行我将奉献自己的一切，我与工行永远同呼吸、共命运！ 　　（后记：2022年8月18日，我卖了工行家属院的房子，住进儿子的新家。满满的回忆，深深的留恋，种种的不舍，暖暖的离别！我在朋友圈发了信息，姐妹们留言把美好的祝福送给我。 特别是买房有缘人赵军小年轻真是个有心人，在交房时看到左邻右舍来家中和我道别、老宋姨和张番眼眶湿润引的我再次泪流满面，耳闻目睹了我的为人，表示要传承我的优良传统，和邻居们友好相处。同时有才的他送我一首诗，让我感动之余，感慨自己虽然退休离开工行搬家离开工行大院，但心永远属于工行、牵挂工行、关注工行！！！） 附上我在K歌演唱的几首歌曲录音，我自己填词改编的我和我的工行唱出我的心声和对工行的一往情深，不忘初心，永怀感恩！！！ 我和我的工行 不忘初心 感恩歌