变化的世界 不变的原则

susan

变化的世界 不变的原则
世界瞬息万变，却万变不离其踪，月圆月缺，潮涨潮落，月盈则亏，月亏则盈。
但世界的基本规律是在前进，我们不断提升自我价值，在
恐惧感和不安全感
焦虑的原因：
惧怕将来、惧怕失败、惧怕无力养家。
我现在就想得到
人们想要的太多又太急切，我什么都想要，我应该得到。我们必须训练大脑，大量投入，不断磨练，提升自己的竞争力。但是潜在的、持久的、不断上升的成功刚才是值得称颂的。
或许你轻而易举地完成季度目标，但问题的关键是是否做了必要的投入和准备，以保证今后一年、五年、十年都能继续爆出不断提升这种成功呢？
反思：我只在应付眼前，并没有做任何长远的规划，面临危机时，手忙脚乱，焦虑烦躁，是正常的。
我个人价值为提升，公司员工没有提升，公司管理没有提升，公司品牌宣传没有提升，所以现在遇到危机，公司的价值不高，抗挫弱性弱
我们要平衡现在和将来两种需求
满足今天的需求，后者是满足投资并提高竞争力。
已取得将来持久成功的需求
面对问题和挑战，习惯性地谴责其他人和事，但只能帮我们禁锢在这个问题上，找你到解决方案。
绝望无助
谴责周围人和事的必然结果是变成犬儒、绝望无助。我就是生命的创造者
个人的停滞不前
人的本质是思维的身体、精神、智力、情感
谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或说之以理，我们都不能提别人开门。
由内为外全面造就自己
品德成功论提醒人们：高效能的生活是有基本原则的，只有当人们学会并遵循这些原则，把他们融入到自己的品德中去，才能享受正真的成功与恒久的幸福。
我们体验到凭借品德和个人魅力成功的天壤之别，努力探寻你自己的心灵吧，因为生活源自于此。
新的思想水平
爱因斯坦曾经说
重大问题发生时，一我们当时的思想水准市无法解决的
由内而外的意思是从自身做起，甚至更彻底一些，从自己的内心做起，包括自己的思维定式、品德操守和动机。
最令人鼓舞的事实是莫过于人类确实能够主动努力以提升生命价值，
关注圈和影响圈
积极主动的人专注于影响圈，他们专注做自己力所能及的事情，能够不断扩大影响圈。
如果和我可以
一个人的关注圈和影响圈可以从他的言谈中看出来端倪
关注圈内的事情，都是客观影响的结果，无法改变的问题。思维模式是由外向内解决问题
关注圈的语言是如果
影响圈的语言是我可以
人人都应当为自己的人生负责，应该为自己营造有利的环境，而不是坐等好运或厄运的降临。
遇上无能为力的状况，保持乐观进取的心情仍是上上策。
对力不能所及的事情泰然处之，对能够掌握之事则全力以赴。
手仗的另一头：必然后果
我们应该从错误中学习和成长
影响圈的核心是作出承诺和信守诺言的能力。承诺也是成长的精髓

作出承诺，信守诺言
两种最能够直接掌控人生的途径：一是作出承诺并信守承诺。第二确定目标并付诸于行动。
反思：我的问题是我太轻易作出承诺，并经常不能坚守承诺，久而久之就养成了随口对自己和对他人承诺，但不能兑现。
承诺是成长的精髓，自我意识与良知的天赋，让我们能够自我检讨，然后富有想象力与独立意志的天赋会配合自我意识，帮我们作出承诺，确定目标，矢志达成。
即使承诺一件小事，只要有勇气迈出第一步，也有助于培养内心的诚信，这表示我们又足够的自制能力、勇气和实力承担更多的责任。
反思：从小做起，从自己做起，先对自己不乱承诺，锻炼这个习惯，也更不要对别人乱承诺，一次次作出承诺，一次次信守诺言，终于有一天荣誉会超越情绪的力量。

直接控制、间接控制和无法控制
我们面临的问题有三种：可直接控制的（问题与自身行为有关）可间接控制的（问题与他人行为有关）不可控制的（我们无能为力的问题）面对这三类问题，积极主动的人都是由影响圈着手，加以解决。
可控制的问题：可以通过培养正确习惯来解决，这显然在影响范围内，背书第二部分个人领域的成功中讨论到的习惯一二三
可间接控制的问题：可以通过改进施加影响的方法解决，以身作则而不是口头游说
无法控制的问题：我们需要改变面部曲线，以微笑、真诚与平和来接受现实，总有太多不满，也要学会泰然处之，这样才不会被问题所控制，
不断扩大影响圈
目标：为期30天的实践
那全部精力投入到影响圈，从各种小事开始，许下承诺，并予以兑现，
学会做照亮他人的蜡烛，而不是评判对错的判官。
我们要对独立意志的天赋善加利用，对自己的效能和幸福负责
塞缪尔：满意源自内心，那些对人性一无所知的人总是妄图在维持自我的前提下追求幸福，结果必是徒劳无功的，而本来想摆脱的痛苦却与日俱增。
生活就是一本书，你就是他的作者，你决定了他的情节和步调，而且只有你在一页一页地翻着他。