观摩学习找差距 借鉴经验促提升

四公司汪红

<p>  为进一步提升车厢文化建设,6月8日上午,四公司经理王建岭、营运服务副经理卢杰带领营运科人员、各路队长及部分车长一行来到高铁北站,对五公司32路“汉字文化”线、65路“华夏之最”线、59路“中外名著之旅”线样板车进行观摩学习,借鉴兄弟单位打造文化进车厢方面的先进理念和成功经验。</p> 五公司经理文海军、营运副经理李昀等人员盛情接待,数部观摩车辆停放在阳光下形成一道亮丽的风景。 虽然天气炎热,但踏进车厢都会有一股清凉的气息把你包围,三位优秀车长的讲解让参观人员更加深入了解了车厢文化的来历和意义。 <p>  样板车的颜值真的是与众不同。</p><p>  颜色淡雅:不见了大红大绿,色彩雅致清新。</p><p>  整体简洁:感觉脱掉了厚重的冬衣,换上了轻纱素裙,去除了繁复,留下了精华。</p><p>  主题突出:直奔主题,再不用拨开云雾见青天、众里寻她千百度了,主题一目了然。</p> 参与现场观摩的同志们认真听、仔细记,相互交流,纷纷表示观摩会后将进一步查漏补缺,根据实际环境、实际要求、实际内容加快补齐文化进车厢工作短板。 <p>  近年来邯郸公交整体服务水平有新的突破,公交形象有质的提升,凭借“一线一特色,一车一景观”车厢文化和“视老人为父母,视乘客为亲人”的服务理念打造邯郸金字招牌,已屹立在各行各业的前沿。你若盛开蝴蝶自来,双方领导相聚一起,共同探讨文化进车厢的深意,相互学习、相互借鉴、合作共赢。</p> 最后,王建岭经理要求四公司人员,通过此次观摩学习,所有人员要破除思维定式,摒弃闭门造车的工作方式,积极学习借鉴兄弟单位先进经验和成功做法,结合我公司实际情况,因地制宜的开展各项工作,不断提出新思路、新办法和新举措,真正做到责任沉下去、工作抓上来,人员沉下去、实情摸上来,服务沉下去、满意提上来;全面提升服务质量,树立公交新形象,建设“市民满意、员工幸福、党和政府放心”的新时代文明公交。

车厢

观摩

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王建岭