<h1> 选派干部到村任职是省委作出的一项重大决策部署，是夯实党在农村执政根基、加强基层工作的重要举措，是决战完胜脱贫攻坚、实施乡村振兴的现实需要。为了统筹做好选派干部的教育、管理、服务等工作，曲亭镇建立了选派干部管理工作专班，让选派干部能安心驻村、踏实工作。</h1> <h3 style="text-align: center">图为曲亭的红薯、花椒、葡萄、樱桃产业</h3> <h1><p></p></h1><h1 style="text-align: center;">◆强化制度落实，加强跟踪管理</h1><p></p><h1> 为了全面加强对选派干部的管理，经镇党委研究决定，制定了学习教育制度、汇报制度、走访调研制度、谈心谈话等七项管理制度，镇专班成员认真落实日常管理、目标考核、检查监督等管理职责，督促选派干部严格遵守各项制度，逐人建立工作档案，全面履行农村干部职责。</h1> <h1></h1><h1 style="text-align: center;"></h1><h1 style="text-align: center;">◆<span style="color: inherit;">强化教育培训，提升工作能力</span></h1><h1 style="text-align: left;"><span style="color: inherit;"> 镇专班每月制定选派干部教育培训计划，围绕基层党建、脱贫攻坚、产业发展等重点工作，每周确定一个专项，由业务能力强、工作经验丰富的镇村干部进行专题培训，在此期间，选派干部主动向专班请示汇报工作，说明思想动态和近期工作情况。镇专班通过实地调研、组织观摩、召开经验交流会等，详细了解选派干部工作开展情况，帮助解决实际问题，使选派干部全面掌握政策要求和工作方法，更好更快的适应农村工作。</span></h1> <h1><p></p></h1><h1 style="text-align: center;">◆强化服务导向，树立良好形象</h1><h1> 驻村任职1个月内，4个村的选派干部遍访了50户120余人贫困户，遍访率达到100%，走访老党员、老干部近200人，通过走访，充分调查了民情，听取了民意；主持召开主题党日活动4次，累计为42户共产党员家庭挂牌，提升了党员家庭的责任感、荣誉感，增强了支部的凝聚力和战斗力；组织召开专门会议，就信访问题、煤改气、改厕、产业发展等重点工作进行深入研究，不断推进工作进度，提升了群众的满意度和幸福感。</h1> <h1></h1>