<h3> 近日来，第二分公司党委班子成员分别到定点党支部，以参加组织生活会的形式督导检查支部开展“党建+安全环保”推进工作，党群工作部相关人员陪同督导。</h3> <h3> 班子成员在定点党支部都以普通党员的身份参加了专题组织生活会。会上，各党支部书记分别作了《2020年支部“党建+安全环保”》工作报告，通报了本次专题组织生活会意见征求情况，代表支部班子作了对照检查。随后由支部书记带头，支部党员逐一开展严肃认真的批评与自我批评。班子成员对所参加的党支部专题组织生活会给予肯定，认为：会议程序规范、聚焦主题、紧扣主线，准备充分，整改方向明确、措施具体，达到了“团结－批评－团结”的目的，但是共性问题依然存在：支部班子批评和自我批评剖析不够深刻、“脸不够红、汗出的不多”、创新意识不足等问题。<br></h3><h3><br></h3> <h3> 在六车间，王俊利书记结合“党建+安全环保”工作总目标、结合模拟法人新模式，向大家描绘了分公司发展蓝图，要求：车间利用新成立单位的优势，全力优化管理模式，在原有规范管理模式的基础上，学习核电管理模式，要拿出目标、拿出具体措施；要推行“支部+项目+目标”的人才使用机制，把分散的人力用项目管理起来，要在“责任落地”上进一步挖掘人才使用潜力。</h3> <h3> 在一车间，张国林经理边听边记，并结合个人学习体会，向大家介绍了分公司开展“党建+安全环保”工作的整体情况。他强调：一车间的“早期送处”项目在“党建+安全环保”的工作中开了好头，在后续各项工作中，要用“34-32”精神，培养良好的操作行为，可以选取1到2个班组，实践“从做好每一件事”开始，打造责任文化，实现班组“零人因、零违章、零隐患”，待成熟后，可以向分公司推广。</h3> <h3> 会后，班子成员深入现场实地，边走边看，边看边了解，并以聊天的方式有针对性地“问诊把脉”。在这个过程里，通过不同人员的讲述，班子成员对各党支部落实党委工作部署、“党建+安全环保”工作推进、“三会一课”的开展、主题党日制度的执行、党员自学、支部特色活动和宣传工作等情况，共13项内容进行了“开方”验收，收到了极好的效果。</h3> <h3> 本次督导检查工作共查阅党支部工作手册10份，党支部活动记录本10份，“三会一课”记录48份，工作计划16份，抽查党员学习笔记120本，听取了各党支部的党建工作情况汇报和对分公司党建工作的建议。</h3> <h3> 以参加组织生活会的形式督导检查支部开展“党建+安全环保”推进工作，是分公司党委在支部落实“九项内容”的基础上，探索支部党建工作--监督保障的重要举措，旨在推动支部党建工作考核评价工作前移，变单纯的“年终结果考核”为“中间过程推动+年终结果考核”，推进支部党建工作全面、持续、快速提升。</h3> <h3> 撰文：李庆华</h3><h3> 审核：吴敬委 魏琼</h3>