<p>为了积极稳妥地推进我校岗位设置工作，根据《中共屯昌县委办公室屯昌县人民政府办公室关于印发屯昌县事业单位岗位设置实施意见的通知》（屯委办〔2014〕41号）精神，结合我校实际。屯昌小学于5日19日下午在多媒体教室召开了岗位设置专题部署会议。许海红校长带领全体教师从设岗内容、设岗原则、设岗的方法步骤等方面进行了系统的学习，同时强调了本次岗位设置补岗工作的重要性、紧迫性。</p> <p>根据上级文件指示，结合学校实际情况，工会立马拟定出《屯昌小学岗位设置实施方案（试行）》。试行方案出稿后，学校教师认真学习，积极讨论并提出建议。</p><p><br></p><p>下面是各年级现场讨论掠影。</p> <p>一年级现场讨论。</p> <p>二年级现场讨论。</p> <p>三年级现场讨论。</p> <p>四年级现场讨论。</p> <p>五年级现场讨论。</p> <p>六年级现场讨论。</p> <p>5月21日上午，为了审议通过学校岗位设置的方案，屯昌小学召开了第二次教职工代表大会，最后通过举手表决的方式一致通过了岗位设置的考核方案。</p><p><br></p> <p>5月28日晚上，全体教职工齐聚在多媒体教室现场为所有参评的老师进行“师德表现”和“工作成效”情况打分。</p> <p>各位老师都在认真公平公正的对所有老师进行现场打分。</p> <p>现场打分结束后，学校领导分成六个小组进行现场登记分数。</p> <p>分数登记完，各小组立马投入下一环节的工作，把分数录入电脑求总分排名。各小组成员进行有序的分工合作，有的读分数，有的录入分数，有的认真核对，生怕录入错误。</p> <p>经过学校考核小组的公平公正公开进行评分，最后将拟聘结果张贴在学校的公示栏里进行公示。</p> <p>屯昌小学岗位设置工作的开展有利于推动学校事业发展、有利于提高工作效率、有利于增强活力、有利于优秀人才脱颖而出，让每一位教师各安其位，在学校的发展中发挥自己的才能，凝聚了团队力量，提升了教师队伍整体效能，促进学校事业的快速发展。</p> <p>编辑：邝必娜</p><p>监制：郭 波</p>