学校的发展与青年教师的成长息息相关，青年教师的成长直接是影响学校发展与提升以及声誉。因此，重视和培养青年教师是学校日常工作中的大事，绝不容忽视和怠慢。要创造条件、营造机制，不断鞭策他们，方能使他们快速成大器、挑大梁，成为学校发展的生力军。<div> 2020年5月28日下午，学校举行了本学年青蓝工程“结对”仪式暨经验交流会，学校领导、“结对”教师等30余人参加了会议。</div> 李光耀校长作指导发言，他指出，勉励“结对”教师以汇报课为契机，提高自身业务能力，促进专业成长，为文锦教育事业的发展做出贡献。 李光耀校长为新“结对”教师颁发聘书，周成裕老师、韩聪老师分别向师傅献花。 金光一主任作“好教师的成长诀窍：善待自己”讲话，他指出，一、将职业当作事业：“志不强者智不达”，制定明确的专业发展规划将会有更好的发展；二、主动创造把握机会：审时度势，结合实际情况，利用现有条件，寻求发展空间；三、耐住寂寞打造品牌：积极尝试，扬长避短，耐住寂寞，潜心耕耘，成就自己的教育品牌。