走上新岗位 焕发新活力—— 兴义市洒金街道办脱贫攻坚再添新动力

静夜思轩

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　　2020年是脱贫攻坚战的关键之年、决胜之年。由于年初受疫情影响，脱贫攻坚的时间紧、任务重，根据兴义市就业扶贫全覆盖攻坚行动指挥部关于切实做好全市易地扶贫搬迁劳动力就业稳岗工作的工作安排，由兴义市市就业局局长舒靖、洒金街道党工委委员、副主任李俊玫、洒金街道人社中心负责人、洒金安置区网格员89人、兴义市人社局下派就业指导员10人、以及2019年事业单位招聘的132名新同志组成洒金安置区就业工作专班，为脱贫攻坚注入新力量、增添新活力，彰显了市委市政府全力打赢脱贫攻坚战的决心。

　　兴义市洒金街道易地扶贫搬迁安置区搬迁人口共计7487户33197人，主要承接晴隆、普安、望谟以及兴义市内易地移民搬迁人口，是黔西南州易地扶贫搬迁的主要承接地。自易地扶贫搬迁工作启动以来，兴义市委市政府、洒金街道办党工委高度重视易地扶贫搬迁后续服务工作，为持续做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，切实推进就业扶贫。洒金街道办事处按照新市民“搬得出、稳得住、快融入、能致富”的工作要求，以老带新、多措并举落实易地扶贫搬迁后续服务就业工作，并取得了良好的服务就业成效。

重引领，摸底排查面对面



　　根据全省脱贫攻坚“冲刺90天打赢歼灭战”动员大会精神和州、市“两补”工作要求，为扎实做好兴义市易地扶贫搬迁劳动力的稳岗就业工作，有效促进就业增收，进一步夯实脱贫攻坚基础，洒金安置区就业专班工作人员，重点围绕洒金街道易地扶贫搬迁劳动力开展摸底排查，到各社区开展岗位推荐、政策宣传活动，积极主动作为，送政策入社区、送岗位上门。大力收集有效就业岗位，有针对性开展就业岗位推荐。

清底数，台账资料一户一档

　　工作人员通过入户走访、电话调查等方式了解易地搬迁家庭劳动力的就业意愿，并积极做好岗位推荐、务工需求等工作；采取“四逐四准”工作方法，按照全面、精准的要求，逐楼（栋）逐户、逐人、逐项开展排查，重点摸排易地扶贫搬迁劳动力的就业状态、就业地点、就业方式、就业培训意愿等内容，逐项准确、规范、完整填写相关信息，确保不遗漏，全面精准掌握安置区内易地扶贫搬迁劳动力基本情况。

建立完善了南兴社区、康平社区、栗坪社区易地扶贫搬迁劳动力就业人员信息台账；并及时对各个社区易地搬迁户的信息进行了同步更新，并将信息及时录入“兴义市新市民劳动力就业系统”APP，并同步完成南兴社区、康平社区、栗坪社区易地扶贫搬迁家庭户“一户一档”的建立工作；以及“黔西南州就业服务卡”填写工作及《兴义市易地扶贫搬迁劳动力“拓岗位、稳就业、促增收”就业工作日调度表》报送工作。

优服务，岗位推介一对一

　　为让群众搬迁后能稳定就业，兴义市人社局加强与省内外用工企业对接联系，积极收集各类企业岗位招聘需求，多渠道收集、筛选出适合易地搬迁劳动力的优质企业岗位，打印成册，在入户时进行一对一岗位推送。

通过建立的劳动力就业台帐，对就业信息实行动态管理，对已就业劳动力，做好就业跟踪服务，动态掌握劳动力务工情况，做到稳岗就业；对于未就业易地扶贫搬迁劳动力，采取“点对点、人对人”方式精准推荐就业岗位，推荐的次数不少于3次，每次推荐的就业岗位不少于3个，并做好就业推荐记录。确保有易地扶贫搬迁劳动力家庭一户1人以上就业，力争对有就业愿意和就业能力的其它劳动力全部实现就业。

　　在今后工作中，洒金街道办事处将继续按照各级要求，持续做好易地扶贫搬迁后续服务工作，坚持把解决就业作为后续服务工作的第一要务，确保易地扶贫搬迁户搬得出、稳得住、快融入、能致富、奔小康。为全面打赢脱贫攻坚战奠定坚实的基础。

（撰稿：王为薇）