管理学语录

若石

1没有英雄干不成事，

英雄太多容易出事！

2人生是需要战斗的，但不是每一场仗都要打。每一场仗都打，那不是战斗是找死。

3当领导，要亲贤臣，治小人。

用君子是人品，用小人是智慧。

4企业不是用最好的人，

而是要用最合适的人。

5每一种文化都蕴涵着对管理的理解。中国人喜欢梅花，梅花有四贵：

贵浓不贵淡，这是热情之美；

贵老不贵嫩，这是成熟之美；

贵斜不贵正，这是自由之美；

贵疏不贵密，这是简约之美。

想没想过做梅一样的管理者？

6十样会不如三样好，

三样好不如一样绝。

7相貌相貌，相在貌前，

相比貌更要紧。

8不要把两匹千里马拴在一个槽上吃草。不要安排两个能人一起去做一件事。

9给老同志分饼，给年轻人画饼，

和中坚力量一起吃饼。

这样就可以在有限的物质条件下

提高整个团队的满意度。

10有的人打麻将是为了赢钱，

这是典型的物质需求，是一楼层面的；

有的人打麻将只要不输钱就可以，

这是安全需求，上升到了二楼；

有的人打麻将是为了哥几个聚在一起热闹热闹，这是社会需求，已经上升到三楼了；

有的人打麻将是为了向别人证明自己聪明、牌技好，这个是尊严的需求，是四楼了，

还有的人打麻将不为别的，就为了和牌时候的快感，完成挑战任务后的内心满足，这就是自我实现了，是五楼的需求。

一个游戏可以满足人的五大需求，所以这个游戏一定是有着强大生命力的。

我们的管理制度和市场营销方式如果都能设计成这种模式，可以全方位满足各层面的差异化需求，一定可以大行其道、所向无敌。

11鹤立鸡群，鹤比鸡难受，

它要承受很多来自群体的压力，

出众是要付出代价的，

所以优秀者往往需要保护。

12老百姓说：兵熊熊一个，将熊熊一窝！拿破仑说：一头雄狮带领的一群绵羊可以打败一只绵羊带领的一群雄狮。

13不相信目标能实现的人活不下来，

相信很快能实现目标的人也活不下来。

14历史不会重复它的事实，

但是历史会重复它的规律。

15大德始于自制，大智莫若知人。

16机会太多就是没有机会，

主张太多就是没有主张，

朋友太多就是没有朋友，

钱太多跟没有钱一样。

17管理就是要任用

比自己强的人给自己工作。

武大郎开店，武大郎一米五，二级经理一米四，三级经理一米三，门童一米，领导确实是全公司最高的，但这个领导是烂领导，这样的管理是衰退管理。

18最好的状态是正常，

最有效的手段是平衡，

最高的境界是自然。

19非暴力，村庄之外有一条蛇咬了很多人，所以很少有人敢走出村外。大师驯服了那条蛇，并说服它遵守非暴力的纪律。

不久，村庄的人发现蛇不再伤害人。

于是他们对蛇丢掷石头，

拖着蛇的尾巴到处走。

有一天夜晚，遍体鳞伤的蛇爬进大师的房子诉苦。大师说：“朋友啊，你已经不再惊吓人们，这是很糟的！”

“但是，是你教我要遵守非暴力

的纪律的啊？！”

“我要你不再伤人、

不是要你不再发出嘶嘶声！”