我校第⼆届家委会成⽴，学校、社会、家庭三位⼀体互动平台建设迈上新台阶

清水濠小学德育宣传栏

学校

家委会

各位

家校

清濠学

教育

委员会

第届

清濠

新一届

合作凝聚⼒量，沟通成就美好

　　为继续促进家校合作，密切家校联系，学校第⼆届家⻓委员会成⽴⼤会已于上学期末最后一天如期举⾏。会议明确了各家委主席团成员的职务分⼯（详⻅文末附表1），并基于学校的发展实际，就本届家委会的⼯作重点、难点进⾏了充分的讨论和部署。这意味着第⼆届家委会⼯作正式开启，也意味着为我校构建的学校、社会、家庭三位⼀体互动平台，掀开新的篇章。

　　会议由许晶云主任主持，并得到了容礼、陈敏婷、潘雪明等学校领导的现场指导。容礼校⻓代表学校发⾔，他向各位家委的到来表示热烈的欢迎和衷⼼的感谢，向新一届委员会的成⽴表示隆重的祝贺。他说，学校始终关注每⼀个学⽣的身⼼健康、个性差异发展，把学⽣满意、家⻓满意和社会满意作为重要办学准则，所以希望新一届家⻓委员会，能够继续传承上⼀届的“滴⽔成河，润物⽆声”精神，与学校携⼿共进，融合共情，创建更美好的清⽔濠⼩学。

　　对此，家委主席接棒⼈、来⾃⼀年（四）班的学⽣家⻓徐建华，代表家委会表示，新一届家委⼀定不负学校领导、⽼师的厚爱和⼴⼤家⻓的信任，继续在前届的基础上，全⼒以赴，实⼲善为，勇于担当，尽最⼤的努⼒⽀持学校，以最⼤的诚意协助学校，积极发挥家⻓委员会纽带作⽤，积极为学校发展建⾔献策，做好学校⼯作的宣传员、家校沟通的联络员、学校发展的协助员和监督员。

清⽔濠⼩学第⼆届家委会就职演讲

尊敬的各位⽼师、全体家⻓朋友们:

⼤家好！

我是⼀年（4）班徐萱同学的家⻓——徐建华，承蒙学校领导、⽼师的厚爱和各位家⻓的信任，我⾮常荣幸地接棒第⼆届清⽔濠⼩学家⻓委员会主席这⼀份光荣责任，接下了“滴⽔成河，润物⽆声”这份传承。在此，请允许我向学校各位领导、⽼师、和家⻓们，致以深深的敬意和衷⼼的感谢！

感谢清⽔濠⼩学校领导为增强家校联系搭建了这个平台。尽管我能⼒有限，但为了学校科学发展、孩⼦健康成⻓，我还是带着⼀份喜悦，揣着⼀份感激，责⽆旁贷地接下了这份神圣的使命。

清⽔濠⼩学始建于 1904 年，是⼀所有着 100 多年历史的⽼校。丰厚的⽂化底蕴，⼀个世纪的历史积淀，使学校成了家⻓们⼼⽬中信赖、满意的学校。学校推崇“包容⽽⼤度，谦虚但有个性，爱⽽⼼怀感恩，平实但有实⼒”的清⽔濠⼈特质，⽽“涓涓流⽔般的清新和谐，润物细⽆声的柔性教育”则是学校的清⽔⽂化。在“起于⾄实,⽌于⾄善”的“清⽔教育”办学理念引领下，围绕“⼈⼈像清⽔样⾄实⾄善”的培养⽬标，以“办⼀所有内涵、有特⾊、有成就的清泉般学校”为发展愿景，秉承“开渠引泉，润泽⽣命，通达社会”的教育信仰，致⼒于通过创造“清⽔⽂化”，⾼扬“清⽔形象”。通过创设“清⽔研修”，培养“清⽔教师”，让每⼀位教师都能“有教⽆类，循循善诱”；通过打造“清⽔课程”，成就“清⽔学⽣”，让每⼀个学⽣都能“从善如流，学思并进”。寒来暑往，薪⽕相继，桃李满园。学校培养出⼤量的优秀毕业⽣分布在祖国的各条战线，他们中有的已成为国内外知名的专家、学者，有的在平凡岗位上做出了突出的贡献。

各位家⻓朋友们，众所周知，家庭是孩⼦的第⼀课堂，⽗⺟是孩⼦的第⼀任⽼师，我们的⼀⾔⼀⾏、⼀举⼀动都时刻潜移默化地影响着孩⼦，作为家⻓，我们应该在平时养成爱学习的好习惯，不断地为⾃⼰进⾏充电，更新⾃⼰的知识，提⾼⾃身的修养，在家庭⾥建⽴⼀种爱学习的良好氛围，让孩⼦拥有⼀个良好的学习环境，与孩⼦⼀起学习、共同进步。

同时，我倡议各位家⻓多与学校沟通，共同管理好孩⼦。以前，有很多家⻓认为教育学⽣是学校和⽼师的事，当然，现在⼤家逐渐认识到这样做是⽚⾯的，因为学校教育只是孩⼦受教育的⼀部分。作为家⻓，我们应该多与学校沟通，了解孩⼦平时在学校的表现，理解学校教育管理的⽅法，与⽼师⼀起共同做好孩⼦的教育引导⼯作。

另外，我还倡议各位家⻓对学校的⼯作多理解，对孩⼦的成⻓要遵循教育规律，⽼师很⾟苦，他们也需要⿎励，对⽼师的⼯作，我们也要“多⿎励，少责难；多肯定，少批评”。这样，⽼师们⼼中就会充满⾃信和快乐，并会把这份⾃信和快乐传递给孩⼦。

总⽽⾔之，⼀切为了孩⼦，为了孩⼦的⼀切。感谢学校为孩⼦们做的⼀切⼯作。

最后，我代表学校家⻓委员会和全体成员表个态：学校是我们的学校，⽼师是我们的⽼师，孩⼦是我们的孩⼦，我们⼀定做好学校的坚强后盾，构建起沟通桥梁，急学校之所急，想学校之所想，与学校⼀起努⼒，想法设法，千⽅百计，把孩⼦教育成为⾄实⾄善的“清⽔学⽣”，为清⽔濠⼩学争光。

经过各班老师的推荐和家长自荐，最终成立第二届校级家长委员会主席团，任命名单如下：

编辑：吴颖 徐建华

制作：许晶云