德能双升育红桃李——记安国市实验中学教育集团营中校区师资建设

星空

家长们在给孩子择校时，学校师资力量往往是考虑的重点之一。初中是青少年成长的关键时期，尤其需要优秀的教师来领航。 　　2019年中考成绩荣获安国市先进单位，多名教师荣获单科成绩一二三等奖。成绩的取得源于我校高素质的师资力量。目前，学校教职工总数70余人，全部达到本科学历，都拥有20年以上教龄。多位教师被评为省级、市级骨干教师，多位教师在国家、省、市等各级各类教学大赛中获奖。 　　学校一直开展稳扎稳打、雷打不动的校内教研，老师们的教学能力和自身素质不断提高。 　　如今，南北校区老师们共同教研，交流碰撞，激发教学热情，增进教学智慧。 　　实现集团化管理之后，还完善了评价制度，实现了教育集团内部统一考试，统一评价制度，制定了《期中、期末教师奖励方案》、《优秀备课组奖励方案》、《德育常规》等制度，更加激发老师们的干劲。 　　校内还通过“轻罚重奖”的方式营造良性竞争的气氛。每次表彰大会上获奖的学生心里总是充满欢心，教师也是一样，虽然成熟稳重的气场遮盖了喜悦，但我们仍能窥得他们绽放的内心。基于此，在每次表彰大会上除了表彰学生，学校还为这段时间来各方面表现突出的老师颁奖。获奖的老师除了知识水平过硬、教学方式科学灵活、教学成绩突出，还要深受学生爱戴。这样更能促进教师的全面发展，进而为教育学生提供坚实的后备基础。 　　本学年实验中学的李亚娟和王晓枫老师到我校任教。在开学之初，九个学科，主体校李逸丽、甄秀娟等20多名老师走进北校区，开展送教下乡、手拉手、班主任培训等活动，资源共享，共同进步。今年，将有更多实验中学的优秀教师到我校任教，给我校注入更加优质的师资力量。每一位教师不仅教学经验丰富，还拥有大爱情怀，以爱心教育和情感教育来感化教育每一位学生，当学生的知心朋友。他们用心付出，唤起了学生对学习的热爱，唤起了学生对梦想与美好生活的期盼。 　　不仅南北校区进行交流，我们还“走出去，引进来”，与保定十七中、北京101等兄弟学校开展教学交流研讨会，旨在交流教学经验和教学成果，引进一些先进的、灵活的教学方法，争取从教学方式方法上的突破影响到教学质量的提升。要求教师进行交流的同时要做好笔记，记录每个发言人的优点以及不足之处，并对照自己做深层次的分析。校校交流结束后进行校内教师的交流，把对校校交流的看法及感触进行分享。秉承着精益求精的思想，教师在教学方面仍然有很多提升的空间。不可否认的是，师资力量也在不断提升。 除了提升老师们的教学水平，我们还通过其他方式提升老师们的思想道德水平。比如建国70周年升旗仪式，教师宣誓不忘初心，培育英才。 　　为时刻保持党员干部的先进性，到西柏坡朝圣、进行红色教育等等。 　　在实验中学教育集团以“为师生的终身发展服务，探索适合学生的教育，努力构建智慧校园、书香校园、幸福校园、生态校园"的办学目标指引下，我们会积极营造和倡导"面向未来，做更好的自己”的学校核心文化，依托“学生为主体、教师为主导”的课堂教学改革,打造"自主、合作、探究”的教学模式，尊重每一名学生，关注每一步成长，以经典文化打“底气”，以精品活动养“文气”，以核心价值立“正气”，全面培养“五育”并举的时代少年。