<p> 为进一步落实区分行营业部案例警示教育、员工异常行为及业务风险排查活动阶段性工作要求，强化员工风险合规意识，筑牢员工合规思想防线，5月18日铁道支行结合支行实际召开支行本部晨会，开展案例警示教育学习。</p><p> 依照此次活动第一阶段的工作安排，各二级支行及部门利用晨会、夕会和周例会组织员工通过自学、集中学习、学习讨论等多种形式进行每日合规一讲。对《近年来员工严重违规典型案例》和《廉洁从业承诺书》、《案件防控责任书》、《合规必读》、《三线合规教育手册》、《中国建设银行员工行为积分管理办法（试行）》等进行学习。</p> <p> 5月19日铁道支行支行驻行合规经理周经理在行务会上对二季度专项活动警示教育学习、异常行为及业务风险排查等重点工作进行督导。通过互动提问的方式与支行员工重温学习了《近年来员工严重违规典型案例》。并对《合规必读》、《三线合规教育手册》、《案件防控责任书》等内容做了提问。</p><p> 强调各二级支行行长要负好第一责任，坚持合规管理与业务发展“两手抓、两手硬”，主动排查和消除合规风险隐患，严格执行内控制度，加强员工从业行为管理，用从严治行来体现对员工的关爱，工作中生活上严于律己，做好示范作用，坚决防止“灯下黑”的情况。</p><p> 并对支行员工提出对于合规制度、合规教育、合规内容要了解。只有将制度牢记于心，才能赴之于行。</p><p><br></p> <p> 风险经理周经理提出，各二级支行除了加强此次文件相关案例的学习外，还要组织员工学习一些日常工作中涉及到的常用的法律法规，以增强员工法制观念，树立依法办事的思想，把底线和合规红线深深印刻在脑子里，使合规意识得到进一步提高，使廉洁从业、合规经营的思想和认识入脑入心。</p><p> 通过学习廉洁从业，最美建行人等相关案例，培养员工恪尽职守，廉洁从业，自我监督、自我约束、自我警醒的自觉性。同时，通过网格化管理，管好关键人，管到关键处，管住关键事，抓早抓小，防微杜渐。</p> <p> 此次警示教育，以案施教，铁道支行全员的合规操作意识和风险防范意识得到进一步提升，营造了良好的合规经营氛围。在后期活动的开展中，铁道支行会继续按照相关要求，做好排查整改和总结上报的工作，利用此次契机，抓好发展与合规管理工作。</p>