虚位以待，诚邀您来！——姬家一中2020年招聘教师公告

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学校简介 　　姬家一中建于1958年，是一所全日制初级中学，2015年3月，由姬家街道迁入位于泾勤路中段的四季阳光校区。学校原隶属于西安市高陵区，2019年12月移交西安市经开区。学校占地面积19600平方米，建筑面积15000平方米，绿化面积4093平方米，操场面积12065平方米。校园布局科学，环境优雅，硬件设施完备，文化建设初具规模。现有教学班18个，在校学生945人。学校连续多年教育教学质量稳居高陵区前茅，中考上线率一直保持在70％以上，以突出的办学成绩获得良好的社会口碑，先后荣获“第一批全国青少年校园篮球特色学校”“省级卫生先进单位”“西安市校园卫生示范学校”“西安市艺术示范学校”等荣誉称号。 文化引领 　　学校以“乐水”为主题，制定三风一训，不断优化学校育人环境，提升学校办学品质。近年来，面对强校如林的竞争环境，学校坚持理念的创新与改革，在“目标引领，制度规范，文化浸润，各美其美”的办学思路指引下，以“创建美丽校园，营造温馨教室，推行开放办学，实现精彩教育”为理念，发扬“敢为人先、勇创一流”的姬一精神，以争创“六个一流”（一流的校园环境、教师队伍、学生社团、纪律作风、教学质量、办学品位）为工作抓手，以创建西安名校作为未来发展的重要目标，营造出美丽温馨的育人环境，使校园成为师生共同成长的精神家园。 教师队伍 　　学校拥有一支充满活力与潜力的师资队伍。其中研究生学历3人，本科学历57人，教师学历达标率100%。近年来，涌现了一批锐意创新的优秀班主任和风格独特，成绩卓著的优秀学科教师。学校现有市级骨干教师、市级教学能手7人，区级学科带头人、骨干教师、教学能手12人。先后有10余人次获省、市、区优秀基础教育资源应用名师称号，有两人在国家级课件、教学设计大赛中获奖。在一到四届西安市电视微课大赛中有二十余人次分获一二三等奖。每学年均有二十余篇教科研论文、教学设计、教育叙事等获省市级奖励。学校先后组织开展了“青蓝工程”结对共进、泾渭新语、教研论坛、“六个一”常规教学竞赛等活动，营建教师专业成长的良好环境，吸引更优秀的人才，提升了学校整体的教科研水平。 “六个一”赛教活动 外出学习 素质教育 　　学校注重学生综合素质的培养，成立了17个学生社团，涵盖了艺术、体育、科技、传统文化等多个领域。辅导教师精心研修，打造精品课程，学生主导，师生共建。自活动开展以来，师生参与积极性高涨，赢得了家长和社会的广泛赞誉。开展了“课前一歌”和“班级之星”评选活动，并把这两项活动列入了班级常规管理之中，每周进行评比展示。作为第一批全国青少年校园篮球特色学校，体育教学成绩尤为突出，曾多次代表高陵区组队参加西安市中学生运动会。在2019年高陵区中学生篮球比赛中男子代表队获得初中组冠军。由我校老师创作的校园剧和合唱、舞蹈等节目，在西安市中小学艺术大赛中取得优秀成绩。 课程管理 　　姬家一中的学科课堂教学匠心独运，成效卓著。在科学、高效地构建学生知识和能力体系的同时，注重培养学生的人文素养、独立人格、合作精神、探究意识和实践能力。根据学生的多元需求和特质差异，采取灵活多样的教学方法，分层推进，整体提升。学生的动手能力和创新精神得到更好地培养，在西安市青少年科技创新大赛中，屡获佳绩。在高陵区“昭慧杯”机器人大赛中荣获2个一等奖，12个二等奖，10个三等奖的好成绩。通过社团活动的积累沉淀，学校还将进一步形成校本特色课程。 家校携手 　　学校始终坚持开放办学，注重家校互联共通。每年十月份，是姬家一中传统的“大家访”活动月。全体老师利用课余时间，走出校门，走进社区，走近家长，了解学生成长环境，慰问贫困家庭学生和留守儿童，与家长交流教育管理方法，征求家长对学校工作的意见和建议。学校定期召开家长会，邀请家长走进校园，观摩社团活动，了解教师的日常教学工作，参与学校管理工作，充分发挥家校合力，办学生喜欢、家长满意、群众放心的好学校。 教师活动精彩纷呈 区级教师篮球赛 区级教职工舞蹈大赛 　　师德演讲比赛 　　“事兴于勤，业成于朴。”姬家一中全体教师，凭借勤奋做事，质朴做人的实干精神；敢为人先，勇创一流的创新精神；彼此尊重，合作共进的团队精神，用心耕耘在经开教育的这块热土上，开垦出一片生机勃发的绿茵。十年树木，百年树人，姬一人，永远在路上！ 招聘岗位 招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，有良好品行；3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1984年5月28日至2002年5月27日出生）；4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件（详见附件《岗位表》）；5.适应招聘岗位要求的身体条件；6.对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2020年7月31日；7.毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2020年7月31日前取得；8. 取得副高级及以上教师职称或地市级以上教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师等荣誉的，年龄可放宽至45周岁（1974年5月28日至2002年5月27日出生），学历可放宽至国民教育本科，不参加笔试；9.招聘岗位的具体条件以《岗位表》的要求为准。 招聘程序 （一）招聘公告在西安市人事考试网（http://xapta.xa.gov.cn）、西安市人才网（www.haorc.com）、西安经开区官方网站（xetdz.xa.gov.cn）、西安经开人才网（www.52jkjob.com）、前程无忧（www.51job.com）、211校招网(www.211zph.com)统一发布招聘公告。（二）报名与资格审查采取网络报名和网上资格审查的方式进行。1.报名网址：http://xajkjs.haorc.com,每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名。2.报名时间：2020年5月28日9:00至2020年6月1日18：00。应聘人员需在规定时间内登录指定网址，仔细阅读《报名须知》和《诚信承诺书》，按照要求如实、完整填写个人信息，并上传如下资料：（1）本人近期免冠正面证件照（jpg格式，尺寸大小为130(宽)×165(高)，大小50kb以内）；（2）身份证、毕业证、学位证书原件电子版；（国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国内高校2020年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件电子版）；（3）教师岗位须上传教师资格证原件电子版，暂未取得2020年教师资格证的，须上传教师资格证考试面试成绩合格单；（4）岗位要求的其他资格证书、职称及相关专业等级证书原件电子版；（5）取得副高级及以上教师职称或地市级以上教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师须上传相关认定证书或评审文件原件电子版；3.资格审查时间：应聘人员须于报名后及时登录报名网站。在报名期间，资格审核未通过，可以修改报名信息或改报其他岗位。已通过资格初审的，不得更改报名信息或改报其他岗位。报名结束后，不能再修改报名信息或改报其他岗位。应聘人员系机关事业单位工作人员的，须经用人单位主管部门同意。6月4日至6月6日18：00，在报名网址公布各招聘岗位的报名情况，6月7日不再公布。（三）网上缴费与报名确认1．缴费截止时间：6月3日18:00。资格审查通过的应聘人员应在规定时间内登录报名网址进行网上缴费确认。笔试考务费参照陕西省物价局、陕西省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发〔2001〕89号）批准的每人每科50元标准收取。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。2.已网上缴费确认的应聘人员应于6月上旬从报名网址自行下载打印《准考证》和《报名登记表》并妥善保管，以备资格复审、笔试、面试等环节核对信息。具体时间在西安经开区官方网站、西安经开人才网另行通知。3.对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭享受低保的应聘人员，通过资格审查后，可于6月4日17:00以前携带相关证明材料到经开区人社局（明光路凯瑞F座5楼507，电话029—86517914）申请减免考务费。（四）笔试1．笔试内容：笔试按照幼儿园教师岗位、小学教师岗位、中学教师岗位、校医、财务分科目命题，满分150分，考试时间120分钟。2．笔试时间：笔试时间另行通知。应聘人员在西安经开区官方网站、西安经开人才网查看笔试通知。3．笔试地点：本次笔试考区设在西安经济技术开发区，具体地点安排详见《准考证》。（五）笔试成绩查询应聘人员可登录报名网址查询本人成绩。笔试设置最低分数线，笔试合格分数线由西安经开区管委会根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定并公布。低于最低分数线的不得进入资格复审环节。本次招聘教职工为经开区公办学校编制，待遇参照省、市及经开区规定的事业单位工作人员标准执行。（六）资格审查资格复审具体时间、地点另行通知。应聘人员在西安经开区官方网站、西安经开人才网查看资格复审通知。1.确定资格复审人员：对笔试成绩在最低分数线之上的人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按岗位要求的进入面试比例确定进入资格复审人员。进入资格复审人员如不足规定比例的，达到最低分数线人员全部确定为资格复审人员。按岗位排序出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。2.进入资格复审的应聘人员，持岗位所需证件，在指定的时间、地点统一接受资格复审。资格复审时须提交以下资料：（1）在网上报名下载打印的《西安经开区2020年公开招聘公办学校教职工报名登记表》并由本人签字；（2）身份证原件、复印件；（3）毕业证、学位证书原件、复印件（国内学历须提供从学信网下载打印的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国内高校2020年应届毕业生，须提供从学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件、复印件）；（4）教师岗位须提供教师资格证原件、复印件，暂未取得2020年教师资格证的，须提供教师资格证考试面试成绩合格单并本人签字；（5）岗位要求的其他职称、资格证书及相关专业等级证书原件、复印件；（6）取得副高级及以上教师职称或地市级以上教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师须提供相关认定证书或评审文件原件、复印件；（7）招聘岗位任职条件要求的其他证明材料。资格复审现场核实原件，留存复印件。未按规定时间、地点接受资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。3.进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照《公务员法》管理单位工作人员）的，在资格复审时，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。无同意报考证明的应聘人员不能通过资格复审。（七）面试1.面试的时间、地点及有关要求在西安经开区官方网站、西安经开人才网通知。面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于60分的，不得进入体检。2.面试内容：面试内容包括：基本功考核、讲课及面试答辩等两部分。特别说明：考试总成绩=(笔试成绩÷1.5)×50%+面试成绩×50%。计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。取得副高级及以上教师职称或地市级以上教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师另行组织面试，具体时间在西安经开区官方网站、西安经开人才网另行通知。不设开考比例，面试成绩即为考试总成绩。因报名岗位空缺、资格审查未通过或面试成绩低于60分等形成的缺额岗位，该岗位调剂到同校同学科岗位。（八）体检和考察1.确定进入体检考察人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例由高到低确定参加体检人员，考试总成绩出现并列的，按面试成绩从高分到低分确定排名顺序。对递补体检合格者，再进行考察。进入体检考察人员名单和有关安排将在西安经开区官方网站、西安经开人才网公布。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，总成绩出现并列的，按面试成绩从高到低确定排名顺序。递补只进行一次。体检合格人员进入考察。2.考察：重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，总成绩出现并列的，按面试成绩从高到低确定排名顺序。递补只进行一次。对体检合格者，再进行考察。（九）公示根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。在西安经开区官方网站、西安经开人才网公示拟聘人员名单，公示期为5天。拟聘人员公示期满后不再进行递补。 （十）聘用拟聘人员公示期满后，按有关规定办理聘用手续。新聘用人员办理人事、户籍迁移等相关手续，不再办理派遣、调动等手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。 　　勤奋、质朴的姬一人，将张开臂膀欢迎您与我们并肩战斗，继续续写经开教育新篇章！ 咨询电话:029—86096716 李老师咨询时间：工作日8:30—11:30 14:30—17:30