<p>2020年5月20日，“合规文化建设与发展实践联系点”项目启动会在新城支行召开，分行纪委书记曾繁聪发表了重要讲话。</p> <p>分行内控合规部负责人首先给大家介绍了项目背景与总体目标。</p><p><br></p><p>分行纪委书记曾繁聪指出，银行管理者有三大责任——控风险、促发展、带队伍，其中控风险是第一位的，管理者要秉持“经营发展，合规先行”的理念，处理好合规要求与业务发展的关系，以今年总省行开展内控合规“制度治理年”主题活动为契机，进一步推动银行经营管理水平的提升。启动“合规文化建设与发展实践联系点”项目，就是在落实主题活动的重要内容，此过程要注意贯彻好三点工作要求：一是要深刻认识到联系点项目的重要意义，指出该项目是2020年内控合规“制度治理年”主题活动的重要内容之一，全行人员必须加以重视。二是要有序推进联系点项目的工作计划，在计划的基础上结合自身情况加以细化和完善，有序推进工作。三是要加强联系点项目的宣传报道工作，指定专人跟进项目工作，通过宣传广泛带动各网点共同参与。</p> <p>清城支行以2019年“合规名片”身份参与此项目结对帮扶共建工作，该行副行长分享联系点建设经验和心得，给新城支行“合规文化建设与发展实践联系点”项目起到了借鉴作用。</p> <p>随后，新城支行行长就此项工作向分行汇报了具体实施方案，明确项目的具体时间和内容安排，逐步稳定推进项目落地执行。通过项目的实施，将新城支行打造成“发展与合规同心、同向、同行”的“合规名片”，充分发挥“合规名片”的示范引导作用，带动全行整体合规管理水平的提升。</p>