以案为鉴警钟长鸣 --东城支行召开专题警示教育大会

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继4月2日区分行组织召开全行员工警示教育大会后，东城支行党总支于5月12日召开了警示教育大会，对区分行党委书记、行长张庚在全行警示教育大会上的讲话、区分行纪委书记徐勇辉在警示教育大会上的案例通报情况，进行了再传达、再学习，并组织观看了警示教育片-《染黑的权力》，旨在正风肃纪，强化震慑，遏制违规，以身边事教育身边人，警示党员领导干部不做“案中事”，不成“案中人”。        5月19日，东城支行党总支又组织召开了专题警示教育大会，进一步强化震慑，深化以案为鉴、以案促改，营造遵规守纪的良好氛围。       会上，区分行纪委驻银川东城支行纪检组副组长毛玉红组织与会人员再次学习了《转发总行关于西藏区分行违反中央八项规定精神查处情况的通报》。       东城支行党总支书记、行长马进福强调指出全行上下要从这些发生在身边的案例中吸取教训，深层次剖析原因，堵塞漏洞，进一步强化党纪、廉洁、合规教育，让党纪行规内化于心、外化于行，不断树立自省自警的自觉意识，时刻给思想“掸灰”。      一是要提高认识，履行好全面从严治党主体责任。各基层党支部要切实发挥好把方向、管大局、保落实的核心作用，坚持不懈地抓好自身建设，要坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，高标准、严要求推进管党治行工作。要高度重视案件防控和预防腐败工作，切实担当起“两防”主体责任。各位党员领导干部要带头严格遵守廉洁自律准则，严格落实“一岗双责”，对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒，防微杜渐，重在平时。      二是要持续强化作风建设，以钉钉子的精神狠纠“四风”。各行部要从通报的典型案例及王志案件中深刻吸取教训，对照自查，举一反三，从源头上防止“四风”问题发生。要加大纠治形式主义、官僚主义力度，机关部门要做好表率，主动查摆工作中存在的形式主义问题。同时要坚持标本兼治，健全改进作风常态化制度，持续加强日常管理监督，着力夯实作风建设的基础。      三是要加强警示教育力度，持续强化员工行为管控。全行员工要牢固树立“制度至上”的理念，在认知上形成对制度的敬畏，把“执行制度无借口”变为行为准则。要时刻铭记“手莫伸、伸手必被抓”的道理，严格按章办事，对发现的违规问题线索，应本着对自己、对同事、对建行负责的态度，知情必报。各机构负责人要严格按照网格化管理要求，通过多渠道、多方式对员工行为开展排查，对日常行为长期处于“亚健康”状态的员工，采取频率更高措施更严的廉洁合规“常规体检”，“对症下药”，做到抓早抓小抓平时防微杜渐。